Los mejores Software de Recursos Humanos en 2026

Cezanne HR es un software online de recursos humanos para compañías de 50 y 500 empleados de todos los sectores, con presencia en más de 80 países.

Características

• Esta plataforma es altamente configurable, y permite una gestión de empleados centralizada para empresas con varias oficinas o localizaciones.
• Ofrece una rápida implantación, y cuenta con módulos de personas, formación, selección, notas de gastos, ausencias, procesos de evaluación de desempeño, competencias y objetivos.
• Una innovadora aplicación RRH multidioma, multipaís y multimoneda, con gestión flujos de trabajo, planes de rendimiento, recordatorios y notificaciones.
  
• Cezanne HR está diseñado para ser sencillo e intuitivo, facilitando la gestión de los procesos asociados a la gestión del talento.
• Es capaz de trabajar en más de 10 idiomas diferentes y tiene cobertura en varios países, por lo que se adapta perfectamente a empresas internacionales.
  

Precios

El precio dependerá de las funcionalidades que necesitemos, pero desde 1,35 € por usuario/módulo al mes ya lo tenemos disponible.

Software de gestión laboral que simplifica la administración de la nómina y los procesos de RRHH, ayudando a las empresas a cumplir con la normativa vigente y a garantizar la seguridad legal en la gestión de su plantilla.

Características

• Una plataforma RRHH online e integral que incorpora automáticamente los datos salariales de más de 1.400 convenios, con procesos masivos de nómina, seguros sociales, IRPF y contratos de trabajo. 
• Solución especializada en cumplimiento normativo, que se actualiza automáticamente ante cualquier cambio legal y notifica qué empleados se ven afectados, asegurando que siempre se trabaje conforme a la legislación laboral vigente.
• Única solución cloud con un modelo de integración automática con las principales herramientas de RRHH del mercado, creando un ecosistema conectado que facilita el intercambio de información sin fricciones.

• Incorpora funcionalidades clave como la gestión de vacaciones y ausencias, turnos, registro horario, presentación directa de información a la Administración y portal de autoservicio para empleados.

• Incluye un sistema de seguimiento inteligente de tareas que avisa de fechas clave, muestra las tareas pendientes, recuerda recálculos críticos que pueden afectar al IRPF o a la Seguridad Social y alerta sobre documentación sensible próxima a caducar, como el NIE de un empleado.

• Escalable y altamente configurable, con menús de favoritos, procesos guiados, múltiples vistas y formatos, y usuarios ilimitados.

• Permite el cálculo completo de la nómina y la generación de ficheros para su presentación ante la TGSS y el SEPE.

Precios

Funciona mediante suscripción mensual, sin costes de mantenimiento de infraestructura tecnológica, con planes personalizados según el tamaño y las necesidades de cada empresa.

Yunbit ofrece una plataforma cloud para la gestión laboral, el desarrollo del talento y la selección de personal.

Un software completo, ágil y funcional para simplificar la complejidad del departamento RRHH. 

Características

• Con un único punto de acceso, podrás controlar y acceder a toda la información, personalizando accesos por perfiles y con la imagen corporativa.

• Integra herramientas para facilitar la gestión laboral, incluyendo nóminas, contratos, control de presencia, gestión de vacaciones y permisos, notas de gasto y gestión de tareas.
• Su portal del empleado facilita la autogestión de trámites y la comunicación interna con colaboradores y empleados.
• Además, cuenta con aplicaciones integradas para el desarrollo del talento, como selección, formación, evaluación del desempeño o plan de carrera.
  
• Yunbit RRHH abarca la gestión laboral y de nóminas, gestión del tiempo, comunicación interna y desarrollo del talento, incluidos planes de carrera.

Precios

Los precios los ofrecen bajo solitud de cada empresa.

Bizneo HR es un software de Recursos Humanos para todo tipo de empresas, que optimiza los procesos del departamento para alcanzar el máximo nivel en la gestión del personal y del talento.

Características

• Una suite formada por casi 20 herramientas tecnológicas que cubren y dan soluciones para mejorar todas las etapas por las que pasa un trabajador en una empresa: reclutamiento, evaluación, formación, desarrollo y fidelización.
• Bizneo HR publica y gestiona ofertas de empleo en más 200 portales, cuenta con criba curricular y mide las habilidades y competencias de los empleados,
• Analiza la consecución de objetivos (OKR's) e integra a los trabajadores que necesitan reforzar su rendimiento en planes de formación y carrera con el objetivo de que desarrollen el máximo potencial.
• Además, automatiza procesos rutinarios como el onboarding y el offboarding, la gestión de la prenómina, el control de gastos e incidencias, avisos y notificaciones.
• Con encuestas para medir la satisfacción y el clima laboral, informes premium muy visuales y gestión del tiempo: automatiza el registro de jornada, la gestión de turnos, el control de horas, de ausencias y de permisos. Se integra fácilmente con otras herramientas.
  
• Bizneo cuenta con 10 módulos para gestionar el ciclo de vida del empleado, logrando una plataforma unificada con todas las aplicaciones necesarias para los responsables de pymes y grandes empresas.

Precios

Ofrece diferentes planes de precios en función de los módulos que necesitemos, y su modalidad más básica la podemos encontrar por entre 4 y 7 € por empleado al mes.

Endalia HR automatiza todos los procesos del departamento de Recursos Humanos.

Características

• Se trata de plataforma digital modular y fácilmente configurable, en la que podrás priorizar aquellos aspectos de mayor impacto para tu organización.

• Los módulos de Endalia HR abarcan las áreas de organización y personas, planificación y presupuestos, nóminas, dirección por objetivos, compensación, competencias y desarrollo, formación, selección, vacaciones y ausencias, registro de jornada, viajes y gastos, comunicación interna, PRL y workflows.
• Ofrece accesos diferenciados para responsables de RRHH y empleados.
• Con app Endalia Mobile para facilitar el envío de solicitudes o la gestión de equipos desde cualquier lugar.

Precios

Los precios los ofrecen bajo solitud de cada empresa.

Software de Recursos Humanos integral que automatiza las tareas administrativas del departamento para que puedas centrarte en la gestión del personal y en ofrecer una buena experiencia laboral a la plantilla.

Características

• Sesame HR centraliza los datos de tus empleados en un cuadro de mandos personalizable para adaptarlo con los campos de información que necesita tu organización. Con informes y KPIs de RRHH para mejorar la toma de decisiones.
• Organiza la jornada de tus equipos con sus herramientas de gestión del tiempo: fichaje de empleados, control horario con geolocalización, gestión de vacaciones y ausencias, gestión de turnos y cálculo automático de horas extra.
• También incluye gestión de tareas para medir la productividad.
  
• En lo referente a la gestión del talento, Sesame HR cubre todo el ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento y el onboarding, a sistemas de comunicación interna para el envío de publicaciones y notificaciones, encuestas de clima laboral y evaluación del desempeño.
• Con accesibilidad web, app para móvil y un diseño fácil e intuitivo, más de 6.000 empresas de todo el mundo utilizan Sesame HR en su gestión de personal.
  

Precios

Esta solución desarrollada en España ofrece gran flexibilidad de precios. Por a partir 4,25 € usuario al mes ya podemos disfrutarla.

OpenHR Cloud es un software de recursos humanos orientado a empresas que buscan unificar la gestión de personas, la administración laboral y la experiencia del empleado en una sola plataforma. Su propuesta destaca por combinar portal del empleado, digitalización de procesos y módulos ampliables de tiempo, talento y analítica, lo que lo convierte en una opción especialmente interesante para organizaciones que necesitan un sistema RRHH en la nube configurable y alineado con sus flujos internos.

Características

Base de datos de empleados centralizada. Permite reunir la información del personal en una única plataforma para gestionar datos, documentación y procesos administrativos con mayor orden y trazabilidad.

• Portal del empleado. Facilita la autogestión de vacaciones, ausencias, datos personales y documentación corporativa, además de habilitar la firma digital y el acceso según permisos.

• Gestión del tiempo integrada. Incorpora capacidades para organizar fichajes, horarios y turnos de trabajo desde el propio ecosistema de OpenHR, evitando depender de herramientas desconectadas.

• Módulos de talento y desarrollo. La solución cubre ámbitos como selección, clima laboral, formación, planes de acogida, igualdad o retribución flexible para trabajar el ciclo del empleado con más amplitud.

• Personalización funcional. OpenHR enfatiza la adaptación de módulos y sistemas a las necesidades reales de cada empresa, un punto relevante para compañías con procesos de RRHH menos estandarizados.

Precios

Presupuesto personalizado según los requerimientos funcionales y tecnológicos de cada empresa, por lo que el precio final debe consultarse con el proveedor.

Kronjop es una aplicación diseñada para simplificar la gestión de recursos humanos y el control horario en pequeñas empresas y autónomos. Con una interfaz moderna y fácil de usar, incorpora algoritmos de inteligencia artificial que detectan incidencias y generan informes automáticos en segundos, ayudando a cumplir la normativa laboral y al mismo tiempo mejorar la organización del equipo sin necesidad de conocimientos técnicos avanzados.

Características

• Registro digital de entradas, salidas y pausas desde cualquier dispositivo (móvil, tablet o terminal web).
• Informes automáticos válidos para la Inspección de Trabajo, listos para auditorías.
• IA integrada para detectar errores como fichajes duplicados, olvidos o turnos incoherentes.
• Gestión de turnos, vacaciones, horas extra y ausencias desde un único panel centralizado.
• Almacenamiento seguro de datos durante 4 años, cumpliendo con la normativa laboral y el RGPD.
• Asesoramiento personalizado, pensado para pymes que buscan implantar un sistema de fichaje eficaz.
• Plataforma escalable, adaptable al crecimiento del negocio y a nuevas exigencias normativas.

Precios

Kronjop ofrece planes desde 2,40 € al mes por empleado, con contratación mensual o anual y sin costes ocultos. El precio final se ajusta al número de usuarios y a los módulos activados, como la gestión avanzada de turnos o los informes personalizados.

Softy es una solución de gestión del talento y recursos humanos enfocada especialmente en la captación, selección e incorporación de personal. 

Gracias a esta especialización, Softy se convierte en el módulo de reclutamiento ideal dentro de una estrategia global de RRHH, ya sea de manera independiente o integrado con otras soluciones de nómina, control horario o gestión del desempeño.

Características

• Softy permite la multidifusión de ofertas de empleo en más de 70 portales, gestionando de forma centralizada todas las candidaturas y automatizando las comunicaciones con los aspirantes.
• Incluye un portal de empleo personalizable y una completa base de datos de CVs con buscador avanzado, siempre en cumplimiento con la normativa RGPD.
• Ofrece la posibilidad de realizar entrevistas en vivo o en diferido, junto con procesos de onboarding digital y movilidad interna, lo que lo convierte en una herramienta muy completa para los departamentos de recursos humanos. 

Precios

Disponible en modalidad SaaS con suscripción periódica. El coste depende de las funcionalidades y el número de usuarios, y se facilita bajo presupuesto personalizado.

Zoho People es una solución de gestión de Recursos Humanos en la nube diseñada para facilitar la administración del personal, desde los datos de los empleados hasta ausencias, horarios, rendimiento y desarrollo, en un entorno centralizado.

Características

• Permite mantener una base de datos segura y centralizada con toda la información de los empleados: datos personales, historial, cargos, departamentos, etc. 
• Gestiona ausencias, permisos, vacaciones, bajas y solicitudes de tiempo libre; los empleados pueden solicitar días libres y los responsables aprobarlos fácilmente. 
• Control de asistencia y registro de jornada: fichaje de entrada/salida, control de horarios, hojas de horas trabajadas, control de turnos, ideal para empresas con horarios variables. 
• Módulo de evaluaciones y rendimiento: permite evaluar desempeño, gestionar competencias, realizar revisiones, feedback y seguimiento del desarrollo profesional.
• Funciones de incorporación (onboarding), documentación, gestión de contratos y automatización de flujos de trabajo para la entrada de nuevos empleados. 
• Aplicación móvil disponible (iOS y Android), lo que permite acceder a funciones de RR.HH. desde cualquier lugar: gestionar ausencias, fichar, consultar información, aprobar solicitudes. 
• Integraciones con otras herramientas del ecosistema Zoho Corporation y terceros lo que facilita su integración en la infraestructura de la empresa.

Precios

El plan más básico comienza desde  1,25 €/mes por usuario.

Freematica e-Satellite® es un sistema integral de gestión de Recursos Humanos en la nube que automatiza y centraliza los procesos clave de capital humano —desde selección y contratación hasta nóminas, control horario y portal del empleado— en una única plataforma modular y accesible.

Características

• Ofrece una gestión completa del ciclo de vida del empleado, integrando selección, contratación, formación y evaluación del personal en un entorno digital único.

• Automatiza el cálculo de nóminas y la gestión de nómina, con soporte para múltiples variables salariales, convenciones y calendarios según normativa laboral vigente.

• Incluye un portal del empleado que permite autogestión de datos personales, solicitudes de vacaciones, consultas de nóminas y firma digital de documentación.

• Facilita el control de jornada y cuadrantes de turnos, con registro de horarios y ausencias desde cualquier dispositivo.

• Permite cumplir con la normativa laboral y de protección de datos, garantizando seguridad, trazabilidad y cumplimiento legal de los procesos de RRHH.

• Incluye funcionalidades adicionales como gestión de formación interna, registro de incidencias, prevención de riesgos laborales y análisis laboral.

Precio

Freematica e-Satellite® ofrece planes personalizables y, según fuentes del sector, cuenta con un precio orientativo desde 2,56 €/mes por empleado, aunque la tarifa final debe consultarse con el proveedor en función de módulos y número de usuarios.