Los 7 Mejores Software de Nóminas de 2024

1. Summar: Labor

Visitar Web

Software de nóminas con capacidad para automatizar múltiples casuísticas, entradas de datos y procesos masivos para gestionar con éxito toda la información relativa a salarios, costes, plantilla y absentismo.

Características

• Completa funcionalidad que tiene en cuenta los diversos regímenes de los trabajadores para facilitar el cálculo de nóminas.
• Labor tiene gestión documental integrada, generador de circulares, alarmas y cuadros de mando configurables por el usuario.
• Con portal web para el acceso de responsables y clientes de despachos para agilizar la consulta y una entrada de datos descentralizada.

Planes y precios

A consultar directamente con el proveedor.

2. CPI - AP: Administración de Personal

Visitar Web

Completo sistema de gestión de personal con sistema modular para incluir aquellas herramientas que necesita cada empresa.

Características

• Su programa para hacer nóminas permite realizar simulaciones salariales y presupuestarias y gestionar contratos laborales con cálculos automáticos.
• También realiza estimaciones y regularizaciones del porcentaje de IRPF, de pagas extras, antigüedad, liquidación de extras, vacaciones e indemnizaciones en finiquitos.
• Con gestor de documentos con almacenamiento de recibos salariales, certificados de IRPF, contratos laborales y cualquier documento del empleado.

Planes y precios

A consultar con el proveedor.

3. Wolters Kluwer: a3innuva | Nómina

Visitar Web

a3innuva es un programa de gestión de nóminas disponible en tres versiones: para asesorías, para pymes y para grandes empresas. Una solución web que permite su gestión de forma sencilla y segura desde cualquier dispositivo y en cualquier momento.

Características

• Solución de pago por uso (SaaS), que no requiere una inversión inicial
• Automatiza el cálculo de nóminas, altas y bajas, seguros sociales, IRPF, etc., además de generar modelos oficiales para presentar a Hacienda.

• Mejora la comunicación interna gracias al Portal del Empleado, con app móvil, para consultas, notificaciones y solicitudes; así como acceso para asesores.
• Actualizaciones legales automáticas, tablas salariales y convenios que garantiza cumplir con la normativa vigente.
• Permite presentar afiliaciones, cotizaciones, contratos e impuestos desde la propia plataforma, y tiene conexión con el SEPE, AEAT y Seguridad Social.

Planes y precios

Ya que es un software escalable y adaptable a diferentes volúmenes de empresa, el precio dependerá de las funcionalidades.

4. Sage 200 Laboral

Ficha

Software en la nube seguro e intuitivo que reduce considerablemente el tiempo que las empresas invierten en este proceso gracias a la automatización de todos los cálculos e impuestos oficiales, con datos actuales o retroactivos y que cumple con la legislación vigente en cada momento.

Características

• Sage 200 Laboral dispone de un diseño moderno que sigue los más avanzados criterios de usabilidad.
• Es una de las soluciones para gestionar nóminas con mayor implantación en empresas españolas de cualquier tamaño.

• Además de automatizar su gestión y ayudar a cumplir con las obligaciones sociales y fiscales de forma correcta, ofrece datos en tiempo real para analizar y dirigir tu gestión laboral con eficacia.
• Un programa fácil de configurar y usar, que podrás usar desde cualquier lugar y está disponible en modelo SaaS.
• Está específicamente diseñado para la gestión laboral de cualquier empresa de entre 20 y 2.000 empleados, sin importar el sector o la actividad de negocio.
  

Planes y precios

Sage 200 Laboral tiene un coste de 765 €/año para hasta 20 empleados.

5. Endalia

Visitar Web

Endalia HR te permitirá hacer el cálculo perfecto de nóminas mes a mes.

Con este software global y modular, que se adapta perfectamente a cada empresa, gestionarás todo el proceso de nómina de forma fácil, digital y automática, y con la mejor experiencia de usuario para Recursos Humanos y para el empleado.

Características

• Entre sus funcionalidades principales destaca la gestión, configuración, automatización y generación de contratos.
• También integra la gestión de procesos críticos, la generación de asientos contables y el cálculo y despliegue de nóminas.
• Incluye un sistema de monitorización y avisos, y de gestión de altas, bajas y certificados de empresa.
• Permite gestionar de forma masiva conceptos variables y fichas de empleado.
• Se integra con la Administración Pública (RED, Contrat@, Certific@2, Siltr@, Hacienda Estatal/Foral).
• Ofrece el acompañamiento de expertos laborales y permite tener en la misma herramienta todos los procesos de RRHH y de nómina.

Planes y precios

A consultar directamente con el proveedor.

6. PayFit

Visitar Web

PayFit es una solución innovadora diseñada para simplificar y automatizar la gestión de nóminas y recursos humanos. 

Con su avanzada tecnología, PayFit transforma las tareas administrativas complejas en procesos sencillos y eficientes, permitiendo a las empresas de cualquier tamaño optimizar su gestión de personal. 

Características

• No solo facilita la elaboración de nóminas, sino que también ofrece funcionalidades de gestión de vacaciones, ausencias, control horario y fichaje.

• Destaca por su facilidad de uso y adaptabilidad, es una herramienta perfecta para pymes que buscan digitalizar sus procesos RRHH sin sacrificar precisión ni conformidad legal. 
• Con soporte y actualizaciones constantes, asegura que las empresas se mantengan al día con las últimas normativas laborales. 
• Elegida por numerosas compañías en Europa, PayFit se establece como una solución de confianza para la gestión de recursos humanos y nóminas.

Planes y precios

Desde 15 euros el mes por empleado puedes disponer de PayFit. Los planes más avanzados tienen un precio de 18 € y 21 € por empleado; todos con una cuota fija de 69 €/mes.

7. Grupo Castilla

Visitar Web

Grupo Castilla es  partner  integral de RRHH de sus más de 2.500 clientes. 

Su programa de gestión de nóminas para empresas es un software flexible y modular, que ofrece la autonomía suficiente para realizar procesos como la generación de conceptos, la creación de cálculos, etc.

Características

• Grupo Castilla incluye firma digital e integra los tiques y gastos de viaje en el recibo de salario.
• Facilita la comunicación con la plantilla a través de una app móvil y Portal del Empleado, dónde realizar solicitudes y consultar salarios.
• Cuenta con una solución analítica con indicadores clave para mejorar la toma de decisiones: rotación, absentismo, plan de igualdad...
• La aplicación destaca por su robustez y fiabilidad en la transmisión de datos a los organismos oficiales, detectando posibles divergencias.

Planes y precios

El equipo de expertos de Grupo Castilla realizas un análisis personalizado en cada caso para poder ofrecer un presupuesto ajustado a las necesidades del cliente.