Los 8 mejores programas de n√≥minas para pymes y grandes empresas

Soluciones destacadas en Recursos Humanos:
 
  • Exact Software
  • Zucchetti Spain
Labor - Software de nóminas

Labor - Software de nóminas

Nóminas
Control Horario
Gestión de Turnos
Portal del Empleado
Evaluaci√≥n desempe√Īo
Ver más

Nominas.NET

Nominas.NET

Nóminas
Control Horario
Gestión de Turnos
Portal del Empleado
Evaluaci√≥n desempe√Īo
Ver más

Yunbit Nómina Cloud

Yunbit Nómina Cloud

Nóminas
Control Horario
Gestión de Turnos
Portal del Empleado
Evaluaci√≥n desempe√Īo
Ver más

a3innuva | Nómina para pymes

a3innuva | Nómina para pymes

Nóminas
Control Horario
Portal del Empleado
Evaluaci√≥n desempe√Īo
Gestión de Turnos
Ver más

BAS Modula HR

BAS Modula HR

Nóminas
Control Horario
Gestión de Turnos
Portal del Empleado
Evaluaci√≥n desempe√Īo
Ver más

CPI-AP Administración de Personal

CPI-AP Administración de Personal

Nóminas
Portal del Empleado
Evaluaci√≥n desempe√Īo
Control Horario
Gestión de Turnos
Ver más

Sage 200 Laboral

Sage 200 Laboral

Nóminas
Control Horario
Portal del Empleado
Gestión de Turnos
Evaluaci√≥n desempe√Īo
Ver más

Ekon Employees

Ekon Employees

Nóminas
Control Horario
Gestión de Turnos
Portal del Empleado
Evaluaci√≥n desempe√Īo
Ver más

¬ŅQu√© es un programa para n√≥minas? Gesti√≥n de n√≥minas y empleados para empresas

Muchas compa√Ī√≠as no son conscientes de la enorme p√©rdida de tiempo que supone gestionar las n√≥minas y empelados de forma manual o a trav√©s de hojas de c√°lculo. Un programa de gesti√≥n de¬†n√≥minas es un software de n√≥minas¬†dise√Īado para facilitar y automatizar¬†el calculo de¬†n√≥minas de los empleados, ya sea desde el¬†departamento de Recursos Humanos de una gran empresa o el gerente de una pyme.¬†

Gracias al software de nóminas podemos cruzar la información referente a la relación contractual del trabajador con la empresa (el tipo de jornada, el salario base, las vacaciones, las horas extra o las bajas) y con las retenciones y las obligaciones fiscales para calcular de forma automática su retribución.

Un programa para nóminas permite reducir la aparición de errores en el cálculo de los salarios y potenciar al máximo la resolución de estos procesos administrativos, disminuyendo al equipo o al responsable de una carga de trabajo que se puede automatizar de manera sencilla a través de un simple programa para hacer nóminas, constituyendo un gran apoyo para garantizar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales vigentes en cada momento.

Además, un buen software de Recursos Humanos de gestión de nóminas y empleados optimiza el tiempo y mejora la productividad del responsable de realizar este trámite gracias a su facilidad de uso, con una interfaz intuitiva y una buena experiencia de usuario.

 
Un programa de nóminas gestiona los salarios, retenciones y cotizaciones de los empleados de una manera eficiente, con cálculos automáticos en función de los contratos, obligaciones fiscales, bajas, finiquitos, etc.
 

Las mejores programas de nóminas para pymes y empresas: nuestro TOP 8 de 2021

 

Summar: Labor

Software de n√≥minas con capacidad para automatizar m√ļltiples casu√≠sticas, entradas de datos y procesos masivos para gestionar con √©xito toda la informaci√≥n relativa a salarios, costes, plantilla y absentismo que se gestionan en los tr√°mites de n√≥minas.

Completa funcionalidad que tiene en cuenta los diversos regímenes de los trabajadores para los cálculos.

Labor tiene gestión documental integrada, generador de circulares, alarmas y cuadros de mando configurables por el usuario.

Con portal web para el acceso de responsables y clientes de despachos para agilizar la consulta y una entrada de datos descentralizada.

 
Summar: Labor
 

Golden Soft: Nominas.NET

Potente software RRHH para realizar la gestión laboral de tu empresa de forma intuitiva y práctica, como la gestión de nóminas y personal.

Nominas.NET permite llevar a cabo una gestión global de los trabajadores: control de horario, nóminas, modelos de impuestos, cuentas de cotización, convenios y vigencias, entre muchas funciones más.

Su exhaustivo desarrollo a lo largo de los a√Īos y sus constantes actualizaciones garantiza su adaptaci√≥n¬†a los cambios legislativos en materia laboral y retenciones,

 
Golden Soft: Nominas.NET
 

Yunbit: Nómina Cloud

Software de gestión de nóminas y personal 100% cloud. Acceso universal y ubicuo tanto del sistema de gestión como la posibilidad de disponer de un portal para canalizar la relación con el empleado (registro de ITs, modelo 145, descarga de la nómina, etc.).

Dise√Īo moderno y amigable, en tecnolog√≠a web, accesible con un interfaz responsive desde cualquier dispositivo (ordenador, tablet, m√≥vil).

Nómina Cloud dispone de API para poder conectar toda la información con sistemas terceros (ERPs, RRHH, etc.)

 
Yunbit: Portal del empleado
 

Wolters Kluwer: a3nómina cloud

Programa de gestión de nóminas para pymes, una solución web que permite su gestión de forma sencilla y segura desde cualquier dispositivo y en cualquier momento.

Software de nóminas de pago por uso (SaaS9, que no requiere una inversión inicial, y que automatiza el cálculo de nóminas, altas y bajas, seguros sociales, IRPF, etc., además de generar modelos oficiales para presentar a Hacienda.

a3nómina cloud mejora la comunicación interna gracias al Portal del Empleado, con app móvil, para consultas, notificaciones y solicitudes; así como acceso para asesores.

Actualizaciones legales autom√°ticas, tablas salariales y convenios que garantiza cumplir con la normativa vigente.

 
Wolters Kluwer: a3nómina cloud
 

Zucchetti Spain: BAS Modula HR

Software de gestión modular para el ámbito de Recursos Humanos, capaz de cubrir todo el ciclo de vida de los empleados.

Su programa para nóminas otorga la fiabilidad y garantía que necesita toda organización. Ofrece una óptima respuesta a las políticas retributivas de las empresas, automatizando todas las operaciones relativas a la nómina: simulaciones, controles, cálculos, IRPF, transferencias bancarias, gestión de retroactividades o pagos negativos.

BAS Modula HR cuenta con un potente motor de c√°lculo de n√≥mina, que permite integrar cualquier causu√≠stica por especial que √©sta sea; agilizar todas las acciones contractuales, operativas y de pago; la gesti√≥n de procesos masivos de altas de empleados, bajas, variaciones de contrato, incidencias econ√≥micas, etc; o la automatizaci√≥n de los procesos de diferencias de convenios, IPC, o antig√ľedades.

 
Arion Grupo: BAS Modula HR
 

CPI - AP Administración de Personal

Completo sistema de gestión de personal con sistema modular para incluir aquellas herramientas que necesita cada empresa.

El programa para hacer¬†n√≥minas permite realizar simulaciones salariales y presupuestarias, gestionar contratos laborales con c√°lculos autom√°ticos de n√≥minas, estimaciones y regularizaciones del porcentaje de IRPF, de pagas extras, antig√ľedad, liquidaci√≥n de extras, vacaciones e indemnizaciones en finiquitos.

Con gestor de documentos con almacenamiento de recibos salariales, certificados de IRPF, contratos laborales y cualquier documento del empleado.

 
CPI - AP Administración de Personal
 

Sage 200 Laboral 

Software de nóminas en la nube seguro e intuitivo que reduce considerable el tiempo que las empresas invierten en este proceso gracias a la automatización de todos los cálculos e impuestos oficiales, con datos actuales o retroactivos y que cumple con la legislación vigente en cada momento.

Sage 200 Laboral dispone de un dise√Īo moderno que sigue los m√°s avanzados criterios de usabilidad, y es una de las soluciones de n√≥minas con mayor implantaci√≥n en empresas espa√Īolas de cualquier tama√Īo.

Un programa para hacer nóminas fácil de configurar y usar, que permite gestionar las nóminas desde cualquier lugar y está disponible en modelo SaaS.

 
Sage
 

Ekon Employees

Un nuevo enfoque en el tratamiento de la gesti√≥n del capital humano gracias a esta soluci√≥n de gesti√≥n de n√≥minas y empleados, fundamental tanto para empresas privadas como organismos p√ļblicos.

Gracias al Portal del Empleado se crea un canal de comunicación bidireccional entre el profesional y la empresa que ofrece beneficios a ambas partes gracias al poder deautogestión que ofrece al empleado y a la liberación de tareas administrativas que supone para el departamento de RRHH.

Ekon Employees consigue la máxima automatización y fiabilidad de los procesos de nómina, controlando todo tipo de variables y conectando con la tesorería.

Incluye planificación de los horarios, gestión de incidencias jornadas, control horario, gestión de tareas, prevención de riesgos laborales y control de gastos y anticipos.

 
Ekon Employees
 

Nuestro comparador GRATUITO para Recursos Humanos

Preguntas: 1/8
Tiempo estimado para completar este formulario: 40 segundos

Funcionalidades del software de nóminas que agilizan el proceso salarial

  • Crear y administrar fichas¬†de perfil del empleado,¬†con la informaci√≥n laboral de todo el personal.
  • Calcular el salario neto de los trabajadores de forma instant√°nea .
  • Contratos oficiales precargados para poder tramitarlos directamente con¬†la¬†Seguridad Social.
  • Definir las n√≥minas en funci√≥n del tipo de jornada, las vacaciones, horas extra o bajas laborales de los empleados.
  • Emitir n√≥minas de manera electr√≥nica, segura y efectiva.
  • Agilizar el env√≠o de pagos extra y finiquitos a los trabajadores.
  • Realizar la liquidaci√≥n de impuestos y seguros sociales de manera sencilla.
  • Gestionar los tr√°mites administrativos y laborales, de acuerdo con los requerimientos legales y fiscales de cada pa√≠s.
  • Obtener el registro de los empleados, pagos y fechas de ingreso y retiro.
  • Acceder al historial de las √ļltimas transacciones y el resto de operaciones realizadas.
  • Llevar un completo seguimiento de los empleados de pymes y¬†grandes empresas,¬†as√≠ como de sus bajas m√©dicas, huelgas o vacaciones para una correcta gesti√≥n de empresa, con avisos en caso de vencimientos o irregularidades.
  • Gestionar los pagos¬†de las n√≥minas de los trabajadores¬†por porcentajes o d√≠as concretos, adem√°s de emitir certificados oficiales.
 

Ventajas de utilizar un programa para nóminas

  1. Facilitar la gestión de los salarios, así como de las altas y bajas laborales.
  2. Ahorrar tiempo en la mayoría de los procesos administrativos laborales.
  3. Mejorar la satisfacción del empleado y su visión de la empresa al reducir al máximo la aparición de errores, retrasos e incidencias gracias a la automatización de procesos.
  4. Minimizar los costes operativos y tener un mayor control de los flujos de trabajo.
  5. Garantizar la seguridad de la información de las nóminas al restringir el acceso al sistema y permitir que solo los usuarios indicados puedan consultar y manipular datos.
  6. Simplificar la liquidación de impuestos y el envío de las notificaciones de cotización.
 
Principales beneficios de utilizar un software de nóminas
 

Claves para implantar un buen programa de nóminas para pymes y grandes empresas

  • Legislaci√≥n: La primera caracter√≠stica que debe tener un software de n√≥minas es que cumpla con todas las normativas legales vigentes, entre ellas, calcular de forma correcta las contribuciones. Adem√°s, debe gestionar las vacaciones o los d√≠as de baja por enfermedad de los empleados de forma √≥ptima.
  • Integraci√≥n: Otro aspecto fundamental es que el sistema sea capaz de integrarse con otras aplicaciones inform√°ticas de la empresa¬†para centralizar la gesti√≥n de la informaci√≥n de la compa√Ī√≠a.
  • Escalabilidad: Un software de n√≥minas debe ser flexible y escalable para incorporar o eliminar funcionalidades cuando surjan nuevas necesidades en la empresa o crezca la plantilla.
  • Servicio t√©cnico: A la hora de elegir un programa de n√≥minas, tambi√©n es muy importante valorar la asistencia t√©cnica del proveedor para garantizar que brindar√° el apoyo necesario ante cualquier incidencia.
  • Una buena opci√≥n, el sistema cloud: Al implementar un sistema de gesti√≥n laboral online, a trav√©s de los software de n√≥minas en la nube, tendr√°s acceso a los datos de los empleados desde cualquier lugar y en cualquier momento; solo es necesario un tel√©fono o dispositivo con conexi√≥n a internet.¬†
 
Un programa para  nóminas en la nube, además de ofrecer accesibilidad online, es más asequible al no pagar licencia, solo por nivel de uso, realiza copias de seguridad automáticas y crea accesos a los usuarios.
 
 
Los mejores programas de gestión de nóminas y empleados automatizan el cálculo de salarios, gestionan  contratos y garantizan el cumplimiento de la normativa.
 


Gestión de nóminas automatizadas en pymes y grandes empresas

- Gestión de nóminas y empleados en grande empresas

En las grandes multinacionales el departamento de Recursos Humanos se encarga de la gesti√≥n laboral de toda la compa√Ī√≠a, como es el caso de las n√≥minas, contratos, bajas, vacaciones, planilla...¬†¬†Con la implantaci√≥n de un programa para¬†n√≥minas, este departamento podr√° aumentar su productividad gracias a la automatizaci√≥n de c√°lculos y procesos.¬†¬†

Un¬†programa de gesti√≥n de n√≥minas en grandes empresas¬†tambi√©n permitir√° programar deducciones en las n√≥minas, realizar modificaciones al instante, gestionar la finalizaci√≥n de contrato y el finiquito correspondiente, calcular la antig√ľedad del trabajador en la empresa, etc.

- Programas de gestión de nóminas en pymes

Es habitual que las pymes¬†no cuenten con departamento de Recursos Humanos para la gesti√≥n de n√≥minas, lo que supone para gerentes y encargados invertir¬†un gran n√ļmero de horas en esta gesti√≥n, adem√°s de la posibilidad de cometer errores. Gestionar las n√≥minas de los empleados es un proceso complicado, incluso para las peque√Īas y medianas empresas.¬†Un software de n√≥minas para pymes¬†permite optimizar el tiempo dedicado a¬†esta actividad y aumentar la productividad de todos los miembros de la empresa.

     

    Programa de nóminas para asesorías: gestión de contratos en despachos profesionales

    En muchas ocasiones, las empresas delegan la gestión de nóminas a una gestoría o asesoría externa que administra todas las actividades relacionadas con los trabajadores. 

    Para el ejercicio diario de cualquier asesor√≠a, la implantaci√≥n de un programa de n√≥minas es imprescindible, ya que esta herramienta facilita informaci√≥n de valor de cada empresa que contrate sus servicios.¬†¬ŅQu√© puedes hacer con un software de gesti√≥n de n√≥minas en tu gestor√≠a?

    • Unificaci√≥n de procesos para lograr realizar una n√≥mina sencilla y que tanto la empresa como los trabajadores puedan comprenderla.
    • Automatizaci√≥n de c√°lculos teniendo en cuenta diferentes par√°metro o retenciones.
    • Registro de vacaciones, d√≠as libres, bajas, ausencias...
    • Modificaciones de sueldo autom√°ticas. La empresa podr√° notificar cambios en las condiciones de los contratos y alertar a la gestor√≠a para reflejar las modificaciones necesarias en las n√≥minas.

    Un software de nóminas permite al equipo gestor crear nóminas, contratos y cotización a la Seguridad Social de los trabajadores de cada empresa cliente de forma individual.

     
    El software de gesti√≥n de n√≥minas para asesor√≠as permite fidelizar un mayor n√ļmero de clientes¬†gracias a la automatizaci√≥n de procesos y agilizar el manejo de¬†informaci√≥n relativa a¬†los trabajadores de cada empresa que contrata sus servicios.
     
     

    Descubre el software ideal para gestionar las nóminas de tus empleados

    Con un software de nóminas conseguirás incrementar la productividad del departamento y cumplir con todas las normativas legales. Pero no cualquier solución se adaptará a las necesidades de tu empresa en concreto.

    En SoftDoit te ayudamos a encontrar el mejor programa de nóminas para pymes y empresas en base a tus requerimientos, gracias a una comparativa personalizada. 

    Tan solo tienes que indicar las características de tu empresa en el cuestionario de la página, y obtendrás tu ranking gratuito y neutral en menos de un minuto. ¡Rellena el formulario ahora!