Los 11 mejores software de Gestión de Turnos: automatiza la planificación de horarios de trabajo

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Recursos sobre Software de Gestión de Turnos:
 

Qué es un software de gestión de turnos: programas para hacer horarios de trabajo

Un software de gestión de turnos es una herramienta de recursos humanos esencial para configurar turnos rotativos y horarios de trabajo de los empleados en una compañía, desde una pyme a una gran empresa. 

Un programa para hacer turnos rotativos permite llevar un control absoluto y en tiempo real acerca de la disponibilidad de la plantilla, así como bajas de última hora, peticiones de cambio, vacaciones adelantadas, etc. 

La gestión de turnos se organiza de manera óptima y eficiente al tener todos los datos relacionados con los horarios de trabajo y las jornadas de los empleados en una misma base de datos, que se actualiza con cada consulta o modificación, y está accesible tanto para responsables de RRHH como para los propios trabajadores. 

  • Podrás administrar la planificación de horarios y la rotación de tus empleados de forma integrada, eficaz y teniendo en cuenta de forma automática todos los turnos y disponibilidades.
  • Podrás anticiparte y resolver rápidamente todo tipo de incidencias relativas a los turnos de horarios. Además, tendrás la posibilidad de registrar la actividad de cada empleado y las horas extras realizadas en cada cuadrante.
 
Gracias a los software de gestión de turnos de trabajo, las rotaciones de los empleados se planifican con mayor eficacia, adelantándose a las necesidades de la empresa.
 

Los 11 mejores software de gestión de turnos de trabajo: TOP Gestor Turnos de 2024

 

1. Sage HR

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La plataforma Sage HR, dentro de sus diferentes herramientas personalizables, integra la programación de turnos y horarios de trabajo.

  • Crea y edita fácilmente turnos, tanto para empresas con horarios rotativos como para  trabajadores con jornada flexible.
  • Los empleados podrán consultar sus planillas con un simple clic, ya sea desde su app móvil o el acceso web del programa.
  • Aplica las políticas de trabajo por turnos de cada empresa, y asigna los horarios seleccionando grupos de empleados.
  • Asigna bloques de turnos directamente sobre el calendario y publica la planificación para notificarla automáticamente.
 
programa para turnos de trabajo Sage
 

2. Woffu

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Dentro de la plataforma Woffu de RRHH encontramos un programa de gestión de turnos de trabajo.

Woffu ayuda a planificar y coordinar con eficacia los turnos de trabajo y los horarios de los empleados, tanto por sedes como por departamento y equipos.

  • Con una fácil configuración del calendario, permite gestionar con eficiencia los turnos teniendo en cuenta los contratos de trabajo (horarios fijos, flexibles y rotativos), los convenios y las horas trabajadas.
  • Ofrece una visualización de la gestión de turnos en tiempo real y de los empleados activos en cada departamento.
  • También permite enviar notificaciones a tus empleados a través de la app móvil de Woffu o mediante email.
 
Woffu Gestión de turnos: planificación de horarios
 

3. SUMMAR - Mentor

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Mentor gestión del tiempo es la aplicación de Summar orientada a facilitar y automatizar la planificación de horarios y turnos de trabajo.

Gracias a este programa de gestión de turnos toda la información relativa al tiempo de trabajo de cada empleado se encuentra centralizada.

  • Permite ganar eficiencia en la planificación al poder visualizar en el calendario las vacaciones de la plantilla, los empleados disponibles en cada jornada, las ausencias, el tipo de contrato y de horario.
  • En caso de descuadre en la planificación, Mentor propone trabajadores alternativos según los filtros que se hayan asignado a cada rol de trabajo y turno.
  • De esta forma, los responsables pueden saber en tiempo real con qué fuerza de trabajo cuentan y adelantarse a cargas puntuales e imprevistos.
 
SUMMAR: Mentor, gestión de turnos
 

4. Bizneo HR

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Bizneo HR es un software con un potente y completo sistema de gestión de turnos, el cual está integrado, sin coste adicional, con registro de horas trabajadas; vacaciones y ausencias; horas extra y control de entrada y salida.

Esta completa herramienta permite planificar horarios de trabajo y turnos rotatorios de manera sencilla, realizando cambios y solventando imprevistos desde cualquier lugar al ser una solución online, enviando notificaciones a la app del trabajador en tiempo real.

  • Con Bizneo HR puedes asignar horarios masivamente por rol o departamento, comparar jornadas contratadas y horas efectivas, automatizar los turnos rotativos, previsualizar turnos y cuadrantes antes de aplicarlos y disponer de un calendario de turnos visible para toda la plantilla.
  • Además, recopila los datos clave necesarios para controlar correctamente los turnos y preparar la nómina
  • Parametriza ajustes puntuales o temporales, copia horarios para días especiales y detecta solapamientos en compañeros de equipo.
  • Empresas de todos los tamaños usan la tecnología de Bizneo HR, entre ellas: Adecco, Burger King, Hawkers, Seat, MediaMarkt, entre otros.
 
Bizneo HR Gestión de turnos de trabajo: cuadrante de horarios
 

5. PGPlanning

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Software de gestión de turnos de acceso online, desde cualquier dispositivo con conexión a internet.

PGPlanning es la herramienta perfecta para todas empresas que trabajan por turnos de trabajo y rotaciones, consiguiendo la máxima eficiencia gracias a su sistema inteligente de generador de turnos.

  • Su planificador de horarios permite introducir necesidades, particularidades y reglas de la empresa, como el calendario laboral, libranzas o demandas del personal.
  • El innovador sistema de PGPlanning, gracias a su potente motor de cálculo, ofrece automáticamente diferentes opciones de planificación de horarios teniendo en cuenta cada variable, y poder así seleccionar la opción más idónea para el equipo.
  • Gestiona y planifica turnos de trabajo con agilidad y sencillez desde un entorno web, y teniendo en cuenta factores como aperturas 24/7, dobles turnos, nocturnidad, vacaciones, festivos laborables, convenios, incidencias o bajas.
  • Dispone de portal del empleado y control de presencia y absentismo.
 
Gestor de turnos PGPlanning
 

6. Sesame HR

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Software de gestión de turnos de la plataforma Sesame HR que digitaliza todo el proceso de creación y asignación de turnos para evitar solapamientos y optimizar los turnos de trabajo.

Con Sesame HR podrás diseñar los turnos de trabajo de tus equipos y utilizar plantillas personalizables para la planificación.

  • Permite acceder fácilmente a la agenda visual y generar automáticamente turnos de trabajo por niveles de responsabilidad y personas necesarias para cubrir cada horario.
  • Envía notificaciones automáticas a tus empleados por email o por la app móvil.
  • Visualiza la disponibilidad de la plantilla en tiempo real y activa restricciones en los turnos según convenio.
  • Crea patrones para turnos rotatorios y define las pausas y descansos en el calendario de turnos.
 
Programa para horarios de trabajo Sesame HR
 

7. Aldextra: Plano SP-EXPERT

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Plano SP-EXPERT es un programa para optimizar y agilizar la planificación de los turnos laborales.

  • De forma inteligente, el software es capaz de elaborar planillas de trabajo teniendo en cuenta la contabilización de horas, las ausencias, el perfil de los trabajadores o las normas del convenio, de forma que los recursos se reparten de la forma más eficiente.
  • Plano SP-EXPERT, gracias a su módulo Optimizer, ofrece pronósticos de la demanda de mano de obra en función de variables como cifra de ventas o la frecuencia de clientes.
  • Los propios trabajadores pueden solicitar permisos, consultar horarios, solicitar cambios de turnos y acceder a su información, a través el portal del empleado.

 
SP-EXPERT: planificacion de horarios
 

8. SDP Era Plan

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SDP Era Plan es una solución para la planificación avanzada de turnos de trabajo.

Este software de gestión de turnos tiene en cuenta diversas variables para realizar la planificación, como las cláusulas de los contratos, la legislación vigente o el calendario laboral, junto con otros factores de la plantilla, como la disponibilidad del personal o su cualificación.

  • Gracias al tablón de planificación de turnos SDP Era Plan podrás comprobar fácilmente si las necesidades mínimas del personal están cubiertas en cada uno de los departamentos de la empresa.
  • Calcula automáticamente las horas de trabajo y las suplementarias, verifica las ausencias y obtén informes y estadísticas.
  • El software de turno se encuentra disponible en la nube o como una solución local, y puede integrarse con otros módulos de gestión de personal de SDP Era.
 
SDP Era Plan
 

9. aTurnos

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Software de gestión de turnos que se adapta a las necesidades de pymes y grandes empresas. 

aTurnos integra una calculadora de turnos que automatiza los distintos cuadrantes teniendo en cuenta la necesidad de personal y las restricciones legales y de convenido de cada empleado. De esta forma, genera un patrón fijo o rotativo a medida. 

También es capaz de generar diferentes escenarios posibles para aplicar cuando sea necesario.

  • Los patrones de turnos se pueden convertir en plantillas con un par de clic. 
  • En caso de bajas o imprevistos, aTurnos recomienda automáticamente el empleado más indicado para añadir a la planificación.
  • Incluye gestión de vacaciones y ausencias, control de absentismo y exportación de datos para la configuración de nóminas. 
  • Con app móvil, API  y soporte técnico incluido. 
  • Se puede completar con el módulo de control de presencia.
 
aTurnos: planificación de horarios
 

10. ADP

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ADP ofrece una solución integrada y completa para gestionar los recursos humanos, el talento, la nómina, los horarios y los datos de los empleados en una única plataforma.

Su programa para hacer horarios de trabajo permite a las empresas planificar sus turnos con los empleados adecuados en cada momento.

  • Podrás publicar de manera online los tunos para que lleguen a toda la plantilla.
  • Comprueba quién está trabajando, si alguien llegó tarde o se ausentó.
  • Reajusta cómodamente las programaciones de horarios en caso de imprevistos.
  • Automatiza el seguimiento del tiempo.
 
software turnos de trabajo ADP
 

11. Track People

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Track People integra un completo gestor de turnos de trabajo con app móvil
que permite a los empleados registrar sus horas de trabajo, pausas y salidas con un simple clic desde cualquier dispositivo.

Mejora la organización de los calendarios laborales según las necesidades específicas de la empresa y sus departamentos, y también potencia la comunicación y colaboración entre los empleados, facilitando la gestión eficiente de los recursos humanos.

  • Podrás planificar turnos con mayor precisión y rapidez, asignar turnos masivos y hacerlos visibles en la app del empleado. 
  • Exporta a excel las plantillas de turnos. 
  • Asigna turnos rotativos y patrones dinámicos. Evita solapamientos y descuadres dentro de tu equipo. 
  • Además, Track People dispone de portal del empleado, control de presencia, control horario, absentismo, permisos, vacaciones y mucho más. 
     
    Gestor de turnos Track People
     

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    Preguntas: 1/8

    Ventajas de utilizar un software de gestión de turnos de trabajo

    1. Potenciar el rendimiento de los trabajadores y mejorar la competitividad del negocio. Unos empleados satisfechos con sus rotaciones, que ven los cuadrantes de horas de trabajo equilibrados en cuanto a carga horaria, donde se tienen en cuenta sus peticiones y pueden consultar los cambios, mejorarán mucho su rendimiento y su relación con la empresa, que repercutirá en mayores beneficios.
    2. Automatizar la mayoría de los procesos relacionados con el control de turnos y de la actividad del personal (como el control de horas trabajadas) simplificando el trabajo del departamento de recursos humanos o del gerente.
    3. Optimizar la gestión de los recursos humanos de tu empresa de manera sencilla, realizando una planificación de turnos mucho más ajustada, anticipándose a las incidencias del cuadrante sin afectar mucho al resto de la plantilla.
    4. Aumentar la productividad y la rentabilidad de tu empresa. Si contamos con unos empleados satisfechos con su carga de horas y tenemos unos turnos rotativos efectivos acorde a las necesidades de cada momento, la productividad y los márgenes de beneficios serán mucho mayores.
    5. Obtener información acerca de las horas trabajadas realmente de manera individualizada, las horas extra realizadas y vincularlo con la gestión de nóminas.
    6. Almacenar y consultar el historial de cuadrantes en todo momento, para así comprobar los periodos más rentables o productivos y poder tomar mejores decisiones de cara al futuro.
     

    Funcionalidades de un programa para turnos de trabajo

    • Determinar las horas diarias, semanales y mensuales a realizar para cada uno de los empleados
    • Realizar una planificación automática de los turnos de trabajo con precisión, acorde a las disponibilidades reales.
    • Modificar y reorganiza los turnos de trabajo con las posibles incidencias que se presenten.
    • Controlar en todo momento las bajas laborales, los tiempos de descanso, cuándo se ficha en el trabajo, las vacaciones y los retrasos.
    • Supervisar el cumplimiento de las normas de entrada y salida de la compañía
    • Permitir que los trabajadores accedan a su perfil de usuario y comprueben sus turnos gracias al Portal del empleado.
    • Recibir notificaciones con las solicitudes de cambios de turnos de los trabajadores para que los responsables de Recursos Humanos las puedan aprobar o denegar.
     
    Los procesos relacionados con los turnos de trabajo se consiguen automatizar con el software de gestión de turnos, teniendo en cuenta diversas variables y solicitudes en tiempo real.
     
     

    Del obsoleto excel de turnos al programa que automatiza la planificación de horarios

    El principal objetivo del software de gestión de turnos de trabajo es simplificar y automatizar la planificación de horarios para optimizar tiempo y dinero, independientemente del volumen de la empresa.

    Peticiones personales, bajas de última hora, calendario laborales que cambian, conciliación, disponibilidad, vacaciones mal apuntadas… los quebraderos de cabeza para el gerente o el responsable de Recursos Humanos en pymes y grandes empresas es arduo y variado.

    La costumbre de organizar en excel turnos de trabajo ha pasado a la historia por su poca efectividad y falta de flexibilidad en imprevistos.

    El tiempo y el esfuerzo malgastado en realizar en hojas de cálculo unas tareas fundamentales a la hora de cuidar nuestro equipo humano, y que se repiten de manera estacional, reduce considerablemente la productividad de la empresa.

    Por eso es tan importante automatizar los procesos de gestión de turnos e instaurar un sistema de control con la herramienta adecuada.

    Durante la planificación debe haber una optimización de los turnos de trabajo para mantener la eficiencia y la rentabilidad de la compañía. Deberás tener en cuenta los recursos disponibles para mantener los niveles de productividad y respetar los turnos de los empleados.

     

    Innovación en gestión de turnos: tendencias

    Las nuevas tecnologías están remodelando la forma en que las empresas programan y gestionan los turnos de trabajo, por lo que es importante mantenerse al día.

    • Los algoritmos de inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático ya se utilizan dentro del software de gestión de turnos para predecir patrones de demanda y asignar turnos de manera más eficiente. Al analizar datos históricos, estos sistemas pueden prever cuándo será necesario más personal y programar turnos de manera proactiva.
    • Las aplicaciones móviles están revolucionando la forma en que los empleados interactúan con sus horarios. A través de apps, los trabajadores pueden solicitar cambios de turno, ver su planilla y recibir notificaciones en tiempo real.
     
    • Los sistemas modernos de gestión de turnos permiten una personalización y adaptabilidad sin precedentes. Las empresas pueden configurar reglas específicas para la asignación de turnos, teniendo en cuenta factores como las preferencias de los empleados, las regulaciones laborales y los requisitos operativos.
    • Además, las herramientas de análisis de datos permiten a las empresas monitorear y evaluar la eficacia de sus estrategias de gestión de turnos. Esto puede ayudar a identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas.
    • La innovación en la gestión de turnos también se centra en el bienestar del empleado. Las soluciones más modernas tienen en cuenta la satisfacción y el equilibrio entre trabajo y vida personal de los trabajadores, algo indispensable en la actual gestión del talento.
     
     

    App para gestionar y consultar horarios de trabajo desde el móvil

    Si tienes a tu cargo el departamento de recursos humanos, sabrás que la distribución de horarios y turnos puede complicarse con imprevistos de última hora y ausencias no programadas. Por suerte, hoy en día muchos de los programas de gestión de turnos, sobre todos las soluciones online, disponen de una app para poder gestionar y consultar la planificación de horarios sin tener que estar en la oficina, sino desde el propio teléfono móvil o tablet, con todos los datos perfectamente sincronizados. 

    Una app móvil para gestión de turnos permite:

    • Solventar con rapidez los cambios de última hora.
    • Enviar notificaciones a los implicados de los cambios para que todos respondan con eficacia al imprevisto.
    • Comprobar desde cualquier lugar las próximas vacaciones, turnos de la siguiente semana o cualquier dato que queramos consultar.
     

    Control y gestión de turnos eficiente para diferentes sectores

    Ya hemos visto como todo tipo de empresas se benefician cuando informatizan la gestión de turnos de trabajo de sus empleados. Aunque es verdad que ciertos sectores; como la hostelería, la restauración, la industria, la sanidad o el comercio; pueden disfrutar aún de mayores ventajas, ya que su plantilla trabaja normalmente a turnos que varían semanalmente.

    Si la jornada es a turnos, continua o partida, tener horarios y cuadrantes de trabajo óptimos organizados por un software es fundamental para mejorar el rendimiento de la empresa y no “quemar” a la plantilla con rotaciones imposibles y horas extra.

    A la hora de instalar nuestro programa, debemos saber que los software de gestión de turnos pueden encontrarse como programas específicos, bastante asequibles tanto en su modalidad on premise como en la nube (sobre en esta última opción, que permite el pago por uso o SaaS), o bien como módulos de una solución más completa de Recursos Humanos.

     
    Una gestión de turnos mal organizada, con cuadrantes poco equilibrados, puede afectar directamente a los beneficios de la empresa y al rendimiento de sus empleados.
     
     

    Gestión de turnos y horarios de trabajo en hostelería y restauración 

    Rotaciones en el sector HORECA

    Uno de los factores clave del éxito de las empresas del sector HORECA (acrónimo de hoteles, restaurantes y cafeterías) es organizar su plantilla correctamente y de manera efectiva, cubriendo todos los turnos con el personal adecuado, siempre habiendo responsables y sin fomentar las horas extra.

    Por eso es tan determinante para este sector contar con un software de gestión de turnos que automatice rotaciones de una forma sencilla, productiva y equilibrada, aumentando la satisfacción de los trabajadores y su bienestar. 

    Un buen turno de horarios no solo nos mostrará cuánto personal debe haber en las diferentes franjas horarias, sino también contemplará que, dependiendo de las tareas a realizar, asignemos los empleados en función de una mayor efectividad. 

     

    Cómo mejorar la gestión de turnos en hostelería

    • Identificar las horas punta del restaurante para planificar un buen sistema de turnos con antelación.
    • Organizar turnos equitativos y rotativos que equilibren la carga de trabajo de cada empleado
    • Contar con personal suficiente, sin tener que “quemar” a la plantilla por falta de compañeros.
    • Planificar el sistema de turnos con antelación.
    • Utilizar el adecuado software para realizar los turnos de horarios.
     
     

    Cómo elegir el mejor software de gestión de turnos rotativos

    1. Analiza tus necesidades para el control y gestión de turnos de empleados

    A la hora de elegir un buen gestor de turnos de trabajo para tu empresa hay que tener en cuenta una serie de consideraciones:

    • Facilidad de uso: el software debe ser fácil de usar tanto para los empleados como para los administradores.
    • Funcionalidades: debe tener todas las funcionalidades y automatizaciones que la empresa necesita, que ofrezca flexibilidad para hacer ajustes cuando sea necesario, que los empleados puedan solicitar vacaciones y permisos, enviar notificaciones, etc.
    • Integración y escalabilidad: la gestión de turnos debe poder integrarse con otros sistemas que la empresa ya esté utilizando, como el software de nóminas, y adaptarse al crecimiento de la empresa.
    • Soporte al cliente y formación: es importante que el proveedor del software ofrezca un buen soporte en caso de que surjan problemas o dudas.
    • Precio: por último, pero no menos importante, el costo del software es un factor importante a considerar.
       

    2. Comparativa personalizada con los mejores gestores de turnos para tu empresa

    Como has podido comprobar, encontrar el mejor software de gestión de turnos para tu empresa no es tan sencillo como parece. ¿Cómo elegir el mejor programa para tus necesidades de negocio? Para eso está SoftDoit, la primera consultora online en España de software empresarial.

    1. Tan solo tienes utilizar comparador gratuito de software que aparece en esta misma página para que sepamos qué prestaciones necesitas; no tardarás ni un minuto.
    2. Te ofreceremos un ranking personalizado y neutral con las mejores soluciones para tu caso en concreto. ¡Así de fácil!
    3. Además, los profesionales de SoftDoit sabrán asesorarte en todo momento y de manera gratuita de cualquier duda que tengas.
     
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