Los mejores Software de Recursos Humanos en 2025

Qué es un software de Recursos Humanos (HRM)

El capital humano es uno de los principales valores de toda empresa, por lo que también es vital su gestión y organización. Seleccionar a los mejores empleados para cada puesto, gestionar el talento, establecer turnos de trabajo eficientes, agilizar los trámites laborales y, en general, generar engagement para contar con una platilla satisfecha y motivada son los pilares fundamentales de todas las organizaciones.

Gracias al software de Recursos Humanos o RRHH (también conocido como software HRM, del inglés Human Resource Management), hoy es mucho más fácil apostar por el desarrollo de tus empleados, facilitarles un canal de comunicación online donde centralizar toda su información laboral, y controlar su eficiencia, horas trabajadas y capacitaciones.

Son programas que automatizan y gestionan los principales procesos y tareas de esta área. Calculan salarios, automatizan turnos, mejoran la experiencia del empleado, establecen filtros de selección y controlan registros de jornada y ubicaciones. Pueden ser soluciones globales o específicas para control horario, gestión de nóminas, etc.

 

Principales características del software de gestión de personal

Un software de gestión de Recursos Humanos es una herramienta informática que permite registrar, almacenar, centralizar y relacionar toda la información de los empleados de una empresa, ya sea su jornada, horario, contrato, vacaciones, bajas, ausencias, etc. y vincularlo con sus nóminas o necesidades de formación.

Ayuda a las empresas a gestionar el personal de la organización de manera rápida y eficiente, así como a agilizar los procesos diarios del departamento de RRHH.

Además, con las ventajas del cloud computing, muchos están en la nube y disponen de aplicaciones para móvil y acceso online.

 

¿Para qué sirve un software RRHH?

  1. Reducir la carga de trabajo administrativo y automatizar muchos de los procesos de gerentes o responsables del departamento, como turnos de trabajo, salarios, solicitudes o cualquiera de sus actividades diarias.
  2. Fomentar la productividad del trabajador y su motivación, al facilitarle herramientas con las que puede autogestionar sus trámites laborales y comunicarse con responsables y gerentes.
  3. Cumplir con la legislación vigente en materia de control horario o implantación del canal de denuncias obligatorio, por ejemplo.
  4. Obtener datos y análisis para detectar oportunidades de mejora en el área RRHH, identificar fortalezas o falta de desempeño.
 
 

Ahora que ya conoces todo lo que estas plataformas pueden hacer por tu empresa, vamos a ver cuál es nuestro listado TOP.

 

Tabla comparativa de software de recursos humanos

Antes de entrar en detalle con sus características, te mostramos un resumen para que compruebes, de forma visual, en qué destaca cada solución.

Solución Prestaciones Portal empleado Precios Valoración Más info
Cezanne HR- software de recursos humanos

Cezanne HR

Gestión del talento
Gestión del tiempo
Nóminas
Canal de denuncias
Portal empleado
Desde 1,35 € por usuario/módulo al mes 4.8/5
Ver Cezanne HR o compara entre más de 285 soluciones
a3innuva | Nómina- software de recursos humanos

a3innuva | Nómina

Gestión del talento
Gestión del tiempo
Nóminas
Portal empleado
A consultar 4.7/5
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Personio- software de recursos humanos

Personio

Gestión del talento
Gestión del tiempo
Nóminas
Canal de denuncias
Portal empleado
A consultar 4.8/5
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Talentia HCM- software de recursos humanos

Talentia HCM

Gestión del talento
Gestión del tiempo
Canal de denuncias
Portal empleado
6 € usuario/mes 4.7/5
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Factorial HR- software de recursos humanos

Factorial HR

Gestión del talento
Gestión del tiempo
Nóminas
Canal de denuncias
Portal empleado
Desde 4,5 € usuario/mes 4.7/5
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Sage HR- software de recursos humanos

Sage HR

Gestión del talento
Gestión del tiempo
Portal empleado
Desde 3 € usuario/mes 4.7/5
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Yunbit RRHH- software de recursos humanos

Yunbit RRHH

Gestión del talento
Gestión del tiempo
Nóminas
Portal empleado
A consultar 4.7/5
Ver Yunbit RRHH o compara entre más de 285 soluciones
Exact para RRHH- software de recursos humanos

Exact para RRHH

Gestión del talento
Gestión del tiempo
Portal empleado
Desde 15 € usuario/mes 4.7/5
Ver Exact para RRHH o compara entre más de 285 soluciones
Bizneo HR Suite- software de recursos humanos

Bizneo HR Suite

Gestión del talento
Gestión del tiempo
Canal de denuncias
Portal empleado
Desde 4 € usuario/mes 4.7/5
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Endalia HR- software de recursos humanos

Endalia HR

Gestión del talento
Gestión del tiempo
Nóminas
Canal de denuncias
Portal empleado
A consultar 4.7/5
Ver Endalia HR o compara entre más de 285 soluciones
Sesame HR- software de recursos humanos

Sesame HR

Gestión del talento
Gestión del tiempo
Canal de denuncias
Portal empleado
Desde 4,25 € usuario/mes 4.7/5
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Lucca- software de recursos humanos

Lucca

Gestión del talento
Gestión del tiempo
Nóminas
Portal empleado
Desde 4,30 € usuario/mes 4.8/5
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Talent- software de recursos humanos

Talent

Gestión del talento
Gestión del tiempo
Nóminas
Portal empleado
A consultar 4.6/5
Ver Talent o compara entre más de 285 soluciones
Recursos sobre Software de Recursos Humanos:

Los 13 mejores Software de Recursos Humanos

 

1. Cezanne HR

Cezanne HR es un software online de recursos humanos para compañías de 50 y 500 empleados de todos los sectores, con presencia en más de 80 países.

Características

  • Esta plataforma es altamente configurable, y permite una gestión de empleados centralizada para empresas con varias oficinas o localizaciones.
  • Ofrece una rápida implantación, y cuenta con módulos de personas, formación, selección, notas de gastos, ausencias, procesos de evaluación de desempeño, competencias y objetivos.
  • Una innovadora aplicación RRH multidioma, multipaís y multimoneda, con gestión flujos de trabajo, planes de rendimiento, recordatorios y notificaciones.
  • Cezanne HR está diseñado para ser sencillo e intuitivo, facilitando la gestión de los procesos asociados a la gestión del talento.
  • Es capaz de trabajar en más de 10 idiomas diferentes y tiene cobertura en varios países, por lo que se adapta perfectamente a empresas internacionales.

Precios

El precio dependerá de las funcionalidades que necesitemos.

 
Software en recursos humanos Cezanne HR
 

Ventajas

  • Módulos flexibles que pueden ser seleccionados según las necesidades de cada empresa.
  • Gestión integral del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta su desarrollo y salida.
  • Diseñado para ser fácil de usar, tanto para los responsables como para los empleados.

Inconvenientes

  • Para empresas pequeñas, de menos de 50 empleados, puede resultar excesiva.

Valoración

Puntuación general
Valoración 4.8/5
Valoración Funcionalidades
4.9
Valoración Facilidad de uso
4.7
Valoración Atención al usuario
4.8
Valoración Integraciones
4.8
Más información sobre Cezanne HR
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2. Wolters Kluwer: a3innuva

Software de gestión laboral para administrar la plantilla de las organizaciones y sus nóminas, simplificando todo lo relativo a la gestión de personas de forma eficiente.

Características

  • Una plataforma RRHH online e integral que incorpora automáticamente los datos salariales de más de 1.400 convenios, con procesos masivos de nómina, seguros sociales, IRPF y contratos de trabajo. 
  • Se actualiza automáticamente a los cambios normativos, asegurando que siempre se trabaje con leyes laborales vigentes.
  • a3innuva | Nómina para Corporate incluye portal del empleado con app para móvil para mejorar la interacción con los trabajadores y facilitarles la autogestión de trámites laborales, y firma digital.
  • Entre sus funcionalidades, integra la gestión de vacaciones y ausencias, gestión de turnos, gestión del tiempo, evaluación del desempeño, selección y reclutamiento, formación y bonificaciones.
  • Es una solución escalable y altamente configurable, con menús favoritos, procesos guiados y múltiples vistas y formatos.
  • Incluye el cálculo de la nómina o la generación de ficheros para su presentación en la TGSS y el SEPE.

Precios

El precio dependerá de las funcionalidades que necesitemos.

 
mejor software recursos humanos a3innuva
 

Ventajas

  • Actualización automática a las novedades normativas legales y laborales.
  • Plataforma escalable con para añadir los módulos necesarios de gestión.
  • Presentación directa de Seguros Sociales y afiliaciones, así como comunicación de contratos y certificados.

Inconvenientes

  • No se dirige a pequeñas empresas, con menos de 20 empleados.

Valoración

Puntuación general
Valoración 4.7/5
Valoración Funcionalidades
4.9
Valoración Facilidad de uso
4.6
Valoración Atención al usuario
4.7
Valoración Integraciones
4.8
Más información sobre a3innuva | Nómina
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3. Personio

Personio agiliza y optimiza todos los procesos de gestión de personal en una única plataforma online, atrayendo el mejor talento y reduciendo la carga de trabajo administrativa gracias a la automatización de procesos y a la digitalización de la información.

Características

  • Una plataforma que cubre la gestión de empleados en cada una de sus etapas, con módulo de control horario y registro de jornada, reclutamiento y selección, onboarding y offboarding, control de vacaciones y ausencias. 
  • Crea expedientes digitales de los empleados que centralizan toda su información laboral en una pantalla, facilita la autogestión, genera informes de rendimiento y elabora indicadores de personal.
  • Su sistema multiposting publica ofertas de trabajo en más de 500 portales.
  • Permite crear diferentes niveles de acceso, incluye firma digital y una eficaz agenda de recordatorios y tareas pendientes.
  • Personio se adapta perfectamente a las necesidades de start-ups y pymes, ofreciendo soluciones modernas e innovadoras a este grupo empresarial.
  • Cuenta con un Marketplace que ofrece diversas integraciones, como Microsoft Teams, Slack, Google Calendar, etc.

Precios

El precio dependerá de las funcionalidades que necesitemos, y ya podemos encontrar planes por a partir de 2,88 €/mes.

 
software gestion del talento Personio
 

Ventajas

  • Su plataforma Personio Conversations centraliza todas las solicitudes de los empleados mediante un ágil sistema de tickets.
  • Potente automatización de workflows, como aprobaciones de vacaciones, incorporación de nuevos empleados o renovación de contratos.
  • Chatbot con IA enfocado en RRHH para proporcionar respuestas instantáneas a las solicitudes frecuentes de los empleados.

Inconvenientes

  • Diseñado principalmente para pymes, no tanto para empresas grandes o con estructuras complejas.

Valoración

Puntuación general
Valoración 4.8/5
Valoración Funcionalidades
4.9
Valoración Facilidad de uso
4.8
Valoración Atención al usuario
4.8
Valoración Integraciones
4.9
Más información sobre Personio
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4. Talentia HR Suite

Talentia HR Suite optimiza tus procesos de gestión del talento y de empleados.

Una plataforma online que se adapta a organizaciones descentralizadas y mejora la experiencia del trabajador; con portales para empleados, managers y RRHH.

Características

  • Automatiza aquellas tareas que requieren mucho tiempo y esfuerzo, ofrece un diseño moderno e intuitivo y permite trabajar a tus empleados de manera colaborativa.
  • Integra todas las herramientas necesarias facilitar la selección de personal y reclutamiento, el desarrollo de la carrera profesional y la formación, la administración de los empleados y el desarrollo continuo del talento.
  • Con herramientas Business Intelligence para generar informes de rendimiento en tiempo real y estandarización de procesos.
  • Talentia HR Suite ofrece una solución completa para optimizar y simplificar los procesos del departamento de RRHH.
  • Proporciona una experiencia atractiva para los empleados, al mismo tiempo que ayudar a gestionar la parte administrativa y estratégica de RRHH, la revisión de las remuneraciones y el desarrollo continuo del talento.

Precios

A partir de 6 euros por usuario al mes ya podremos adquirir la plataforma, aunque le precio final dependerá de las funcionalidades que necesitemos.

 
mejor software rrhh Talentia HR
 

Ventajas

  • Gestiona el ciclo completo del talento, desde la captación y contratación hasta el desarrollo, la formación y la planificación de sucesiones.
  • Plataforma es altamente personalizable, permitiendo a las empresas adaptar los módulos y flujos de trabajo a sus necesidades.
  • Asistente virtual con IA generativa para responder automáticamente a las preguntas y solicitudes de los empleados en materia RRHH.

Inconvenientes

  • Se dirige especialmente a compañías con más de 300 empleados, por lo que no es indicado para pequeños empresas.

Valoración

Puntuación general
Valoración 4.7/5
Valoración Funcionalidades
4.9
Valoración Facilidad de uso
4.6
Valoración Atención al usuario
4.7
Valoración Integraciones
4.8
Más información sobre Talentia HCM
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5. Factorial HR

Factorial es una plataforma online todo en uno para la gestión de empleados de las pymes, que te ayuda a gestionar el tiempo, atraer talento y agilizar procesos administrativos.

Características

  • Con este software integral podrás automatizar desde tareas tan cotidianas como el fichaje de tus empleados, sus vacaciones y ausencias, hasta la evolución del desempeño, la formación de equipos y el reclutamiento y selección de personal.
  • Facilita la autogestión de trámites a través del portal del empleado, así como la comunicación de eventos y actividades a tu plantilla, e incluye gestión documental y firma electrónica.
  • Con informes de rendimiento e indicadores de RRHH, centralización de datos en la ficha del empleado, servicio de asesoría laboral y administración de tickets restaurante, seguros médicos, abonos de gimnasios, etc.
  • Con Factorial podrás gestionar desde un único programa la gestión del tiempo y el talento, organizar los datos de las nóminas y controlar gastos de empresa. 
  • Se conecta fácilmente con otras aplicaciones que ya utilicen en el negocio y cuenta con un marketplace propio de integraciones.

Precios

Puedes disfrutar de Factorial HR por a partir de 4,5 € al mes por usuario, y su configuración en personalizable.

 
mejor software recursos humanos Factorial HR
 

Ventajas

  • Gran variedad de funcionalidades para un gestión RRHH integral.
  • Diseño moderno y accesible para facilitar su uso, tanto para administradores como para la plantilla.
  • IA generativa para generar resúmenes, redactar textos e informes o extraer datos.

Inconvenientes

  • Dirigido especialmente a pymes, no tanto a grandes compañías con necesidades más complejas de RRHH.

Valoración

Puntuación general
Valoración 4.7/5
Valoración Funcionalidades
4.9
Valoración Facilidad de uso
4.7
Valoración Atención al usuario
4.7
Valoración Integraciones
4.8
Más información sobre Factorial HR
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6. Sage HR

El software online de recursos humanos de Sage agiliza, simplifica y automatiza todos los procesos relacionados con la gestión de personal en una empresa.

Características

  • Con Sage HR podrás gestionar, supervisar e involucrar a los empleados, incluso en remoto, gracias a su base de datos online que centraliza toda la información de tus empleados, sus herramientas de comunicación y el portal online con app móvil para empleados, que facilita la consulta y autogestión.
  • Gracias a su sistema modular, podrás añadir las aplicaciones que necesites para completar tu plataforma RRHH, como gestión de ausencias, evaluación del desempeño, control horario, gestión de turnos, de gastos de empresa, reclutamiento y onboarding.
  • Permite abarcar los diferentes aspectos de la vida laboral del trabajador, ofreciendo una gestión completa de los recursos humanos.
  • Es muy intuitivo y fácil de usar, y su asistencia al usuario es altamente eficaz.

Precios

El precio dependerá de las funcionalidades y módulos que necesitemos, y ya encontramos planes básicos a partir de 3 € al mes por empleado.

 
programa de gestion de recursos humanos Sage HR
 

Ventajas

  • Personaliza la plataforma con los módulos que necesites para tu gestión de personal.
  • Proporciona datos detallados y reportes personalizables sobre métricas clave de RRHH.
  • Interfaz renovada y moderna para facilitar su uso.

Inconvenientes

  • Los módulos más avanzados, como reclutamiento, encarecen bastante la solución.

Valoración

Puntuación general
Valoración 4.7/5
Valoración Funcionalidades
4.8
Valoración Facilidad de uso
4.8
Valoración Atención al usuario
4.7
Valoración Integraciones
4.8
Más información sobre Sage HR
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7. Yunbit

Yunbit ofrece una plataforma cloud para la gestión laboral, el desarrollo del talento y la selección de personal.

Un software completo, ágil y funcional para simplificar la complejidad del departamento RRHH. 

Características

  • Con un único punto de acceso, podrás controlar y acceder a toda la información, personalizando accesos por perfiles y con la imagen corporativa.
  • Integra herramientas para facilitar la gestión laboral, incluyendo nóminas, contratos, control de presencia, gestión de vacaciones y permisos, notas de gasto y gestión de tareas.
  • Su portal del empleado facilita la autogestión de trámites y la comunicación interna con colaboradores y empleados.
  • Además, cuenta con aplicaciones integradas para el desarrollo del talento, como selección, formación, evaluación del desempeño o plan de carrera.
  • Yunbit RRHH abarca la gestión laboral y de nóminas, gestión del tiempo, comunicación interna y desarrollo del talento, incluidos planes de carrera.

Precios

Los precios los ofrecen bajo solitud de cada empresa.

 
software HRM Yunbit
 

Ventajas

  • Gestión integral del talento y del desarrollo del capital humano.
  • Ofrece todas las aplicaciones necesarias para facilitar la gestión laboral de la empresa y el control de asencias.
  • Herramientas completas, ágiles y funcionales para simplificar la complejidad de RRHH en las pymes.

Inconvenientes

  • Puede quedarse corto para empresas de mayor volumen, con procesos RRHH más específicos o complejos.

Valoración

Puntuación general
Valoración 4.7/5
Valoración Funcionalidades
4.9
Valoración Facilidad de uso
4.6
Valoración Atención al usuario
4.8
Valoración Integraciones
4.7
Más información sobre Yunbit RRHH
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8. Exact RRHH

Exact para RRRHH automatiza la gestión del capital humano al integrar un potente gestor de procesos y de gestión documental, lo que permite disponer de una visión 360º de toda la organización en tiempo real.

Características

  • Toda la información está actualizada y accesible desde el portal del empleado, cualquier dispositivo o la app móvil.
  • Permite digitalizar cualquier actividad relacionada con la gestión de empleados: la publicación de una vacante, el proceso de onboarding, la gestión de ausencias, la formación, las políticas de evaluación o el desempeño.
  • Además, ofrece una gestión eficaz de equipos internacionales o deslocalizados.
  • Una solución multiidioma, accesible 24/7 desde cualquier lugar y totalmente adaptable, lo que permite crecer en función de las necesidades de la empresa.
  • Permite una completa gestión documental del departamento de RRHH de manera digitalizada, incluyendo la entrega de nóminas y otros documentos laborales. 
  • Incluye una red social colaborativa para, en forma de timeline, publicar noticias, encuestas o compartir cualquier otra información con los empleados.
  • Su cuadro de mando ofrece información actualizada, cifras clave y gráficos de tendencias sobre los principales KPI's de la gestión del talento.

Precios

Desde 15 euros al mes podemos adquirir el software de Exact.

 
mejor software RRHH Exact
 

Ventajas

  • Su red social corporativa fomenta la comunicación interna y el compromiso de los empleados.
  • Ofrece un perfecto control sobre la situación de la plantilla.
  • Gestión integral del ciclo de vida del empleado y del desarrollo del talento.

Inconvenientes

  • No incluye gestión de nóminas.

Valoración

Puntuación general
Valoración 4.7/5
Valoración Funcionalidades
4.8
Valoración Facilidad de uso
4.6
Valoración Atención al usuario
4.7
Valoración Integraciones
4.8
Más información sobre Exact para RRHH
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9. Bizneo HR

Bizneo HR es un software de Recursos Humanos para todo tipo de empresas, que optimiza los procesos del departamento para alcanzar el máximo nivel en la gestión del personal y del talento.

Características

  • Una suite formada por casi 20 herramientas tecnológicas que cubren y dan soluciones para mejorar todas las etapas por las que pasa un trabajador en una empresa: reclutamiento, evaluación, formación, desarrollo y fidelización.
  • Bizneo HR publica y gestiona ofertas de empleo en más 200 portales, cuenta con criba curricular y mide las habilidades y competencias de los empleados,
  • Analiza la consecución de objetivos (OKR's) e integra a los trabajadores que necesitan reforzar su rendimiento en planes de formación y carrera con el objetivo de que desarrollen el máximo potencial.
  • Además, automatiza procesos rutinarios como el onboarding y el offboarding, la gestión de la prenómina, el control de gastos e incidencias, avisos y notificaciones.
  • Con encuestas para medir la satisfacción y el clima laboral, informes premium muy visuales y gestión del tiempo: automatiza el registro de jornada, la gestión de turnos, el control de horas, de ausencias y de permisos. Se integra fácilmente con otras herramientas.
  • Bizneo cuenta con 10 módulos para gestionar el ciclo de vida del empleado, logrando una plataforma unificada con todas las aplicaciones necesarias para los responsables de pymes y grandes empresas.

Precios

Ofrece diferentes planes de precios en función de los módulos que necesitemos, y su modalidad más básica la podemos encontrar por entre 4 y 7 € por empleado al mes.

 
software recursos humanos Bizneo HR
 

Ventajas

  • IA para generar anuncios o eventos, o analizar datos referentes a ausencias y registro horario de un trabajador.
  • Herramienta ágil y moderna para facilitar la autogestión de tareas a empleados.
  • Permite elegir y combinar los módulos necesarios para adaptarse a las necesidades de los equipos.

Inconvenientes

  • No dirigido a empresas que requieran un desarrollo a medida.

Valoración

Puntuación general
Valoración 4.7/5
Valoración Funcionalidades
4.8
Valoración Facilidad de uso
4.8
Valoración Atención al usuario
4.7
Valoración Integraciones
4.7
Más información sobre Bizneo HR Suite
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10. Endalia HR

Endalia HR automatiza todos los procesos del departamento de Recursos Humanos.

Características

  • Se trata de plataforma digital modular y fácilmente configurable, en la que podrás priorizar aquellos aspectos de mayor impacto para tu organización.
  • Los módulos de Endalia HR abarcan las áreas de organización y personas, planificación y presupuestos, nóminas, dirección por objetivos, compensación, competencias y desarrollo, formación, selección, vacaciones y ausencias, registro de jornada, viajes y gastos, comunicación interna, PRL y workflows.
  • Ofrece accesos diferenciados para responsables de RRHH y empleados.
  • Con app Endalia Mobile para facilitar el envío de solicitudes o la gestión de equipos desde cualquier lugar.

Precios

Los precios los ofrecen bajo solitud de cada empresa.

 
mejor software en recursos humanos Endalia HR
 

Ventajas

  • Funcionalidades específicas para la planificación de recursos y el análisis de talento.
  • Asegura una buena experiencia para los empleados con aplicaciones modernas y ágiles.
  • IA para generar comunicaciones y resúmenes, y extraer datos de nóminas o tickets de gasto.

Inconvenientes

  • Dirigido a compañías de más de 50 empleados, no tanto para pequeñas empresas.

Valoración

Puntuación general
Valoración 4.7/5
Valoración Funcionalidades
4.9
Valoración Facilidad de uso
4.8
Valoración Atención al usuario
4.7
Valoración Integraciones
4.7
Más información sobre Endalia HR
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11. Sesame HR

Software de Recursos Humanos integral que automatiza las tareas administrativas del departamento para que puedas centrarte en la gestión del personal y en ofrecer una buena experiencia laboral a la plantilla.

Características

  • Sesame HR centraliza los datos de tus empleados en un cuadro de mandos personalizable para adaptarlo con los campos de información que necesita tu organización. Con informes y KPIs de RRHH para mejorar la toma de decisiones.
  • Organiza la jornada de tus equipos con sus herramientas de gestión del tiempo: fichaje de empleados, control horario con geolocalización, gestión de vacaciones y ausencias, gestión de turnos y cálculo automático de horas extra.
  • También incluye gestión de tareas para medir la productividad.
  • En lo referente a la gestión del talento, Sesame HR cubre todo el ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento y el onboarding, a sistemas de comunicación interna para el envío de publicaciones y notificaciones, encuestas de clima laboral y evaluación del desempeño.
  • Con accesibilidad web, app para móvil y un diseño fácil e intuitivo, más de 6.000 empresas de todo el mundo utilizan Sesame HR en su gestión de personal.

Precios

Esta solución desarrollada en España ofrece gran flexibilidad de precios. Por a partir 4,25 € usuario al mes ya podemos disfrutarla.

 
software gestion del talento Sesame HR
 

Ventajas

  • Cubre todo el ciclo de vida del empleado para potenciar y desarrollar el talento.
  • Con todas las herramientas necesarias para organizar y controla la gestión del tiempo de los equipos.
  • Analiza qué dicen los datos generados por tus empleados para mejorar la productividad laboral.

Inconvenientes

  • No cuenta con un sistema de gestión de nóminas propio.

Valoración

Puntuación general
Valoración 4.7/5
Valoración Funcionalidades
4.8
Valoración Facilidad de uso
4.7
Valoración Atención al usuario
4.7
Valoración Integraciones
4.8
Más información sobre Sesame HR
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12. Lucca

Tiempo y actividades, talento, gastos y remuneración de empleados. Con Lucca puedes gestionar todo lo relacionado con los recursos humanos desde una única herramienta, compuesta por múltiples módulos.

Características

  • Se adapta a empresas de todos los sectores y tamaños.
  • Es intuitivo y está pensado para el usuario final
  • Lucca permite calcular horas extra, controlar los procesos de aprobación, supervisar horas de trabajo, estimar el margen de proyectos facturables, gestionar todo el ciclo de vida del empleado, obtener informes, automatizar procesos de seguimiento de ausencias y vacaciones, controlar gastos y recursos, etc.
  • Se conecta con otros sistemas de gestión y con otros servicios como Google Calendar, Slack o Zapier.
  • La plataforma está diseñada pensando en los usuarios, con un enfoque en la facilidad de uso y un buen diseño. 
  • Ofrece herramientas para el control horario, gestión de vacaciones y ausencias, gestión del teletrabajo y gestión de proyectos.

Precios

Desde 4,30 € usuario al mes podemos trabajar con Lucca, pero el precio final dependerá de distintas variables, por lo que ofrecen planes a medida.

 
Software HRM Lucca
 

Ventajas

  • Permite seleccionar módulos específicos de gestión del tiempo, del talento o nómina para adquirir solo lo que cada empresa necesita.
  • Opciones de personalización para adaptarse a las políticas internas y a la cultura de cada empresa.
  • Centraliza y administra los datos de tus trabajadores en todo su ciclo, desde la incorporación a la empresa hasta su desvinculación laboral.

Inconvenientes

  • La relación calidad-precio es excelente; pero a priori puede parecer algo caro.

Valoración

Puntuación general
Valoración 4.8/5
Valoración Funcionalidades
4.9
Valoración Facilidad de uso
4.7
Valoración Atención al usuario
4.8
Valoración Integraciones
4.8
Más información sobre Lucca
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13: Talent


TALENT es una solución integral de la empresa Lãberit para optimizar y automatizar todos los procesos relacionados con la gestión del capital humano en tu empresa.

Garantiza una gestión eficaz del talento y mejora continua en el desarrollo y satisfacción de tus empleados.

Características

  • Gestión del talento avanzada: Evalúa, identifica y desarrolla el talento mediante procesos diseñados por expertos, como la Nine Box Grid, diccionarios de competencias y planes de carrera personalizados. 
  • Evaluación del Desempeño: Mapea el talento de tu organización con modelos personalizados de evaluación, un sistema de rating, comunicación automática de evaluaciones, planes de desarrollo y formación en entrevistas de feedback.
  • Equipo de consultores expertos en RRHH: Su equipo te ayuda a crear procesos de evaluación, planes formativos y diccionarios de competencias adaptados a la realidad de cada empresa
  • Cobertura completa del ciclo de vida del empleado: desde la selección y el onboarding hasta el desarrollo, la formación, la comunicación interna, la evaluación y la gestión del talento, incluyendo planes de salida. Todas las funcionalidades que necesitas en un solo lugar. 
  • Operaciones esenciales para el día a día: La ventana del empleado permite gestionar su información y realizar trámites oportunos. Crea organigramas para reflejar la estructura de tu empresa y DPTs con descripciones de puestos de trabajo. Con People Analytics, visualiza cuadros de mando con datos clave para tomar decisiones informadas. 

Precio

Bajo la premisa de que la gestión del talento debe ser asequible y accesible para todo tipo de organizaciones, Talent ofrece un modelo de suscripción y pago por implementación personalizada, ajustándonos a las necesidades de tu empresa.

 
Mejor software de recursos humanos Talent
 

Ventajas

  • Ofrece un enfoque integral que cubre todas las etapas del empleado en la empresa, desde la selección y el onboarding hasta el desarrollo y la salida.
  • Incluye acceso a un equipo de consultores RRHH que ayudan a crear procesos y estrategias adaptadas a cada empresa.
  • Cuadros de mando en tiempo real que facilitan la toma de decisiones estratégicas.

Inconvenientes

  • Está más orientado a grandes organizaciones, por lo que puede no ser ideal para pymes.

Valoración

Puntuación general
Valoración 4.6/5
Valoración Funcionalidades
4.8
Valoración Facilidad de uso
4.5
Valoración Atención al usuario
4.7
Valoración Integraciones
4.7
Más información sobre Talent
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Tipos de programas de gestión de Recursos Humanos

Un software para Recursos Humanos puede ser una plataforma global, que integra todas las necesidades de gestión de personal de una empresa, o un programa RRHH específico para una o varias aplicaciones. Vemos sus principales funcionalidades o tipos de solución:

  • Gestionar las nóminas de los trabajadores de forma automatizada.
  • Controlar el horario de los trabajadores de acuerdo a la ley, facilitar métodos para fichar y registrar horas. 
  • Controlar las ausencias y tramitar vacaciones de los empleados, facilitando la distribución del trabajo con los empleados disponibles.
  • Evaluar y medir el desempeño para conocer el rendimiento y la eficacia de la plantilla, así como calcular la rentabilidad del personal.
  • Gestionar los turnos de trabajo y la rotación del personal de la empresa.
  • Gestionar la captación de talento y selección de candidatos. Realizar procesos de reclutamiento online.
  • Mejorar las competencias profesionales de los trabajadores mediante formación empresarial y capacitación de empleados.
  • Permitir que los trabajadores accedan a su información personal, consultar nóminas o realizar solicitudes a través del Portal del empleado.
  • Garantizar la seguridad de tus trabajadores y prevención de riesgos laborales.
  • Automatizar el proceso de onboarding para acelerar y facilitar la incorporación de nuevos empleados.
 

Encuentra SIN COSTE el mejor Software de Recursos Humanos para tu empresa

Preguntas: 1/8

El mejor software RRHH para tu empresa

Hay que tener en cuenta que no todas las empresas son iguales ni tienen las mismas necesidades. Elegir el software RRHH adecuado es fundamental para optimizar la gestión de personal y alinearla con los objetivos de la empresa. 

El tamaño de la empresa y la industria en la que opera son dos factores clave que deben tenerse en cuenta al tomar esta decisión. También tendrás que tener en cuenta las funcionalidades de la plataforma que crees que son esenciales, así como su facilidad de uso o la capacidad de personalización e integración con otros sistemas. 

 

En SoftDoit sabemos que el proceso para encontrar un sistema que cumpla con tus requisitos es complicado y puede conllevar una gran pérdida de tiempo. Queremos ayudarte a descubrir cuál es el mejor programa de Recursos Humanos para tu organización.

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Los mejores software de recursos humanos

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Y estos han sido los software de gestión de personal recomendados por SoftDoit ¡Esperamos haberte ayudado!

Recuerda que nuestro equipo de expertos está a tu entera disposición. Muchas gracias por confiar en nuestra profesionalidad.

¡Hasta tu próxima aventura digital!

 
Eduardo Salado MoralesEduardo Salado MoralesCofundador y director digital en SoftDoit

Creador de experiencias digitales. Natural de Cantabria, proporciona su experiencia como desarrollador y emprendedor online desde 2004. Investiga, aprende, enseña y desarrolla tecnología digital para potenciar tu eficiencia. Metodologías, herramientas y competencias digitales.

Se ha especializado en la creación de contenidos de alto impacto y en las áreas de innovación, marketing digital y desarrollo tecnológico. Defensor del trabajo remoto y las empresas distribuidas.

      
 
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