Los mejores Software de Recursos Humanos en 2025

1. Cezanne HR

Cezanne HR es un software online de recursos humanos para compañías de 50 y 500 empleados de todos los sectores, con presencia en más de 80 países.

Características

• Esta plataforma es altamente configurable, y permite una gestión de empleados centralizada para empresas con varias oficinas o localizaciones.
• Ofrece una rápida implantación, y cuenta con módulos de personas, formación, selección, notas de gastos, ausencias, procesos de evaluación de desempeño, competencias y objetivos.
• Una innovadora aplicación RRH multidioma, multipaís y multimoneda, con gestión flujos de trabajo, planes de rendimiento, recordatorios y notificaciones.
  
• Cezanne HR está diseñado para ser sencillo e intuitivo, facilitando la gestión de los procesos asociados a la gestión del talento.
• Es capaz de trabajar en más de 10 idiomas diferentes y tiene cobertura en varios países, por lo que se adapta perfectamente a empresas internacionales.
  

Precios

El precio dependerá de las funcionalidades que necesitemos, pero desde 1,35 € por usuario/módulo al mes ya lo tenemos disponible.

2. Wolters Kluwer: a3innuva

Software de gestión laboral para administrar la plantilla de las organizaciones y sus nóminas, simplificando todo lo relativo a la gestión de personas de forma eficiente.

Características

• Una plataforma RRHH online e integral que incorpora automáticamente los datos salariales de más de 1.400 convenios, con procesos masivos de nómina, seguros sociales, IRPF y contratos de trabajo. 
• Se actualiza automáticamente a los cambios normativos, asegurando que siempre se trabaje con leyes laborales vigentes.
• a3innuva | Nómina para Corporate incluye portal del empleado con app para móvil para mejorar la interacción con los trabajadores y facilitarles la autogestión de trámites laborales, y firma digital.
• Entre sus funcionalidades, integra la gestión de vacaciones y ausencias, gestión de turnos, gestión del tiempo, evaluación del desempeño, selección y reclutamiento, formación y bonificaciones.
• Es una solución escalable y altamente configurable, con menús favoritos, procesos guiados y múltiples vistas y formatos.
  
• Incluye el cálculo de la nómina o la generación de ficheros para su presentación en la TGSS y el SEPE.

Precios

El precio dependerá de las funcionalidades que necesitemos.

3. Personio

Personio agiliza y optimiza todos los procesos de gestión de personal en una única plataforma online, atrayendo el mejor talento y reduciendo la carga de trabajo administrativa gracias a la automatización de procesos y a la digitalización de la información.

Características

• Una plataforma que cubre la gestión de empleados en cada una de sus etapas, con módulo de control horario y registro de jornada, reclutamiento y selección, onboarding y offboarding, control de vacaciones y ausencias. 
• Crea expedientes digitales de los empleados que centralizan toda su información laboral en una pantalla, facilita la autogestión, genera informes de rendimiento y elabora indicadores de personal.
• Su sistema multiposting publica ofertas de trabajo en más de 500 portales.
• Permite crear diferentes niveles de acceso, incluye firma digital y una eficaz agenda de recordatorios y tareas pendientes.
  
• Personio se adapta perfectamente a las necesidades de start-ups y pymes, ofreciendo soluciones modernas e innovadoras a este grupo empresarial.
• Cuenta con un Marketplace que ofrece diversas integraciones, como Microsoft Teams, Slack, Google Calendar, etc.
  

Precios

El precio dependerá de las funcionalidades que necesitemos, y ya podemos encontrar planes por a partir de 2,88 €/mes.

4. Talentia HR Suite

Talentia HR Suite optimiza tus procesos de gestión del talento y de empleados.

Una plataforma online que se adapta a organizaciones descentralizadas y mejora la experiencia del trabajador; con portales para empleados, managers y RRHH.

Características

• Automatiza aquellas tareas que requieren mucho tiempo y esfuerzo, ofrece un diseño moderno e intuitivo y permite trabajar a tus empleados de manera colaborativa.
• Integra todas las herramientas necesarias facilitar la selección de personal y reclutamiento, el desarrollo de la carrera profesional y la formación, la administración de los empleados y el desarrollo continuo del talento.
• Con herramientas Business Intelligence para generar informes de rendimiento en tiempo real y estandarización de procesos.
  
• Talentia HR Suite ofrece una solución completa para optimizar y simplificar los procesos del departamento de RRHH.
• Proporciona una experiencia atractiva para los empleados, al mismo tiempo que ayudar a gestionar la parte administrativa y estratégica de RRHH, la revisión de las remuneraciones y el desarrollo continuo del talento.

Precios

A partir de 6 euros por usuario al mes ya podremos adquirir la plataforma, aunque le precio final dependerá de las funcionalidades que necesitemos.

5. Yunbit

Yunbit ofrece una plataforma cloud para la gestión laboral, el desarrollo del talento y la selección de personal.

Un software completo, ágil y funcional para simplificar la complejidad del departamento RRHH. 

Características

• Con un único punto de acceso, podrás controlar y acceder a toda la información, personalizando accesos por perfiles y con la imagen corporativa.

• Integra herramientas para facilitar la gestión laboral, incluyendo nóminas, contratos, control de presencia, gestión de vacaciones y permisos, notas de gasto y gestión de tareas.
• Su portal del empleado facilita la autogestión de trámites y la comunicación interna con colaboradores y empleados.
• Además, cuenta con aplicaciones integradas para el desarrollo del talento, como selección, formación, evaluación del desempeño o plan de carrera.
  
• Yunbit RRHH abarca la gestión laboral y de nóminas, gestión del tiempo, comunicación interna y desarrollo del talento, incluidos planes de carrera.

Precios

Los precios los ofrecen bajo solitud de cada empresa.

6. Exact RRHH

Exact para RRRHH automatiza la gestión del capital humano al integrar un potente gestor de procesos y de gestión documental, lo que permite disponer de una visión 360º de toda la organización en tiempo real.

Características

• Toda la información está actualizada y accesible desde el portal del empleado, cualquier dispositivo o la app móvil.
• Permite digitalizar cualquier actividad relacionada con la gestión de empleados: la publicación de una vacante, el proceso de onboarding, la gestión de ausencias, la formación, las políticas de evaluación o el desempeño.
• Además, ofrece una gestión eficaz de equipos internacionales o deslocalizados.
• Una solución multiidioma, accesible 24/7 desde cualquier lugar y totalmente adaptable, lo que permite crecer en función de las necesidades de la empresa.
• Permite una completa gestión documental del departamento de RRHH de manera digitalizada, incluyendo la entrega de nóminas y otros documentos laborales. 
• Incluye una red social colaborativa para, en forma de timeline, publicar noticias, encuestas o compartir cualquier otra información con los empleados.
• Su cuadro de mando ofrece información actualizada, cifras clave y gráficos de tendencias sobre los principales KPI's de la gestión del talento.
  

Precios

Desde 15 euros al mes podemos adquirir el software de Exact.

7. Bizneo HR

Bizneo HR es un software de Recursos Humanos para todo tipo de empresas, que optimiza los procesos del departamento para alcanzar el máximo nivel en la gestión del personal y del talento.

Características

• Una suite formada por casi 20 herramientas tecnológicas que cubren y dan soluciones para mejorar todas las etapas por las que pasa un trabajador en una empresa: reclutamiento, evaluación, formación, desarrollo y fidelización.
• Bizneo HR publica y gestiona ofertas de empleo en más 200 portales, cuenta con criba curricular y mide las habilidades y competencias de los empleados,
• Analiza la consecución de objetivos (OKR's) e integra a los trabajadores que necesitan reforzar su rendimiento en planes de formación y carrera con el objetivo de que desarrollen el máximo potencial.
• Además, automatiza procesos rutinarios como el onboarding y el offboarding, la gestión de la prenómina, el control de gastos e incidencias, avisos y notificaciones.
• Con encuestas para medir la satisfacción y el clima laboral, informes premium muy visuales y gestión del tiempo: automatiza el registro de jornada, la gestión de turnos, el control de horas, de ausencias y de permisos. Se integra fácilmente con otras herramientas.
  
• Bizneo cuenta con 10 módulos para gestionar el ciclo de vida del empleado, logrando una plataforma unificada con todas las aplicaciones necesarias para los responsables de pymes y grandes empresas.

Precios

Ofrece diferentes planes de precios en función de los módulos que necesitemos, y su modalidad más básica la podemos encontrar por entre 4 y 7 € por empleado al mes.

8. Endalia HR

Endalia HR automatiza todos los procesos del departamento de Recursos Humanos.

Características

• Se trata de plataforma digital modular y fácilmente configurable, en la que podrás priorizar aquellos aspectos de mayor impacto para tu organización.

• Los módulos de Endalia HR abarcan las áreas de organización y personas, planificación y presupuestos, nóminas, dirección por objetivos, compensación, competencias y desarrollo, formación, selección, vacaciones y ausencias, registro de jornada, viajes y gastos, comunicación interna, PRL y workflows.
• Ofrece accesos diferenciados para responsables de RRHH y empleados.
• Con app Endalia Mobile para facilitar el envío de solicitudes o la gestión de equipos desde cualquier lugar.

Precios

Los precios los ofrecen bajo solitud de cada empresa.

9. Sesame HR

Software de Recursos Humanos integral que automatiza las tareas administrativas del departamento para que puedas centrarte en la gestión del personal y en ofrecer una buena experiencia laboral a la plantilla.

Características

• Sesame HR centraliza los datos de tus empleados en un cuadro de mandos personalizable para adaptarlo con los campos de información que necesita tu organización. Con informes y KPIs de RRHH para mejorar la toma de decisiones.
• Organiza la jornada de tus equipos con sus herramientas de gestión del tiempo: fichaje de empleados, control horario con geolocalización, gestión de vacaciones y ausencias, gestión de turnos y cálculo automático de horas extra.
• También incluye gestión de tareas para medir la productividad.
  
• En lo referente a la gestión del talento, Sesame HR cubre todo el ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento y el onboarding, a sistemas de comunicación interna para el envío de publicaciones y notificaciones, encuestas de clima laboral y evaluación del desempeño.
• Con accesibilidad web, app para móvil y un diseño fácil e intuitivo, más de 6.000 empresas de todo el mundo utilizan Sesame HR en su gestión de personal.
  

Precios

Esta solución desarrollada en España ofrece gran flexibilidad de precios. Por a partir 4,25 € usuario al mes ya podemos disfrutarla.

10. Sage HR

El software online de recursos humanos de Sage agiliza, simplifica y automatiza todos los procesos relacionados con la gestión de personal en una empresa.

Características

• Con Sage HR podrás gestionar, supervisar e involucrar a los empleados, incluso en remoto, gracias a su base de datos online que centraliza toda la información de tus empleados, sus herramientas de comunicación y el portal online con app móvil para empleados, que facilita la consulta y autogestión.
• Gracias a su sistema modular, podrás añadir las aplicaciones que necesites para completar tu plataforma RRHH, como gestión de ausencias, evaluación del desempeño, control horario, gestión de turnos, de gastos de empresa, reclutamiento y onboarding.
• Permite abarcar los diferentes aspectos de la vida laboral del trabajador, ofreciendo una gestión completa de los recursos humanos.
• Es muy intuitivo y fácil de usar, y su asistencia al usuario es altamente eficaz.

Precios

El precio dependerá de las funcionalidades y módulos que necesitemos, y ya encontramos planes básicos a partir de 3 € al mes por empleado.

11. Lucca

Tiempo y actividades, talento, gastos y remuneración de empleados. Con Lucca puedes gestionar todo lo relacionado con los recursos humanos desde una única herramienta, compuesta por múltiples módulos.

Características

• Se adapta a empresas de todos los sectores y tamaños.
• Es intuitivo y está pensado para el usuario final. 
• Lucca permite calcular horas extra, controlar los procesos de aprobación, supervisar horas de trabajo, estimar el margen de proyectos facturables, gestionar todo el ciclo de vida del empleado, obtener informes, automatizar procesos de seguimiento de ausencias y vacaciones, controlar gastos y recursos, etc.
  
• Se conecta con otros sistemas de gestión y con otros servicios como Google Calendar, Slack o Zapier.
• La plataforma está diseñada pensando en los usuarios, con un enfoque en la facilidad de uso y un buen diseño. 
• Ofrece herramientas para el control horario, gestión de vacaciones y ausencias, gestión del teletrabajo y gestión de proyectos.
  

Precios

Desde 4,30 € usuario al mes podemos trabajar con Lucca, pero el precio final dependerá de distintas variables, por lo que ofrecen planes a medida.

12. Talent

TALENT es una solución integral de la empresa Lãberit para optimizar y automatizar todos los procesos relacionados con la gestión del capital humano en tu empresa.

Garantiza una gestión eficaz del talento y mejora continua en el desarrollo y satisfacción de tus empleados.

Características

• Gestión del talento avanzada: Evalúa, identifica y desarrolla el talento mediante procesos diseñados por expertos, como la Nine Box Grid, diccionarios de competencias y planes de carrera personalizados. 
• Evaluación del Desempeño: Mapea el talento de tu organización con modelos personalizados de evaluación, un sistema de rating, comunicación automática de evaluaciones, planes de desarrollo y formación en entrevistas de feedback.
• Equipo de consultores expertos en RRHH: Su equipo te ayuda a crear procesos de evaluación, planes formativos y diccionarios de competencias adaptados a la realidad de cada empresa
• Cobertura completa del ciclo de vida del empleado: desde la selección y el onboarding hasta el desarrollo, la formación, la comunicación interna, la evaluación y la gestión del talento, incluyendo planes de salida. Todas las funcionalidades que necesitas en un solo lugar. 
• Operaciones esenciales para el día a día: La ventana del empleado permite gestionar su información y realizar trámites oportunos. Crea organigramas para reflejar la estructura de tu empresa y DPTs con descripciones de puestos de trabajo. Con People Analytics, visualiza cuadros de mando con datos clave para tomar decisiones informadas. 

Precio

Bajo la premisa de que la gestión del talento debe ser asequible y accesible para todo tipo de organizaciones, Talent ofrece un modelo de suscripción y pago por implementación personalizada, ajustándonos a las necesidades de tu empresa.