El software de reclutamiento (ATS) te permite simplificar el proceso de evaluación y contratación de nuevos empleados, preseleccionando los aspirantes más aptos para tu empresa y filtrando el talento idóneo.
Mentor - Software de gestión de personal
Softgarden - Talent Acquisition Suite
Un software de selección de personal, también conocido como software ATS (del inglés Applicant Tracking Systems, sistema de seguimiento de candidatos) es una solución destinada al departamento de recursos humanos de una empresa que ayuda a gestionar el proceso de captación de talento humano y al reclutamiento de candidatos para un puesto de trabajo vacante en la empresa.
Un software de reclutamiento simplifica todo el proceso, desde la preselección de aspirantes hasta las entrevistas finales y su posterior contratación. Este software de selección de personal puede encontrarse como un módulo en una solución de Recursos Humanos, o bien implantarse como un programa específico.
El software de reclutamiento o software ATS permite el seguimiento de cada candidato y la organización durante el proceso de selección, ya que recoge todos los datos de relevancia en la ficha del aspirante para facilitar el proceso.
Software ATS de selección de personal que facilita reclutar a más candidatos y el mejor talento con un portal de empleo atractivo y actual.
El software ATS de Factorial ofrece un portal de empleo personalizado con tu imagen de empresa que se genera automáticamente.
Gestiona todo el ciclo de reclutamiento, crea ofertas y formularios, automatiza el envío de respuestas a tus ofertas y procesos de selección, facilita plantillas de emails y centraliza toda la información de los candidatos en una única pantalla.
Además, Factorial HR se integra con LinkedIn e Indeed para que puedas publicar tus ofertas de trabajo automáticamente desde tu plataforma.
La solución RRHH Mentor incluye un completo software de selección de personal que resuelve con agilidad procesos de selección complejos.
Este software de reclutamiento permite publicar y gestionar ofertas de empleo internas, externas y mixtas; llevar a cabo procesos de selección con fases configurables; generar comunicados; filtrar perfiles por criterios y por competencias ponderadas; o traspasar de candidato a empleado.
Dispone de un Portal del Candidato (Jobsite) propio que se puede integrar con Infojobs para alcanzar una mayor eficiencia en la captura de información.
El Portal del Candidato se incorpora al sitio web de la empresa para que los aspirantes introduzcan su información personal y curricular de forma estructurada, así como ficheros anexos, para su introducción en Mentor, consiguiendo una mayor eficiencia en el proceso.
Software de reclutamiento para impulsar tu marca como empleador, contratar más rápido y destacar ofreciendo el mejor proceso a los candidatos.
Con Talentia puedes gestionar eficazmente el flujo de información entre los managers, los candidatos y el departamento de RRHH; atraer el mejor talento mediante la publicación de ofertas en portales de trabajo, plataformas sociales y en las bolsas de trabajo internas; y, sobre todo, automatizar y simplificar los procesos de contratación.
Gracias a la tecnología de inteligencia artificial, la evaluación de candidatos internos y externos es mucho más efectiva, facilitando identificar la mejor coincidencia para el puesto de trabajo requerido.
Dentro de las herramientas de Personio para RRHH encontramos un software de reclutamiento que que acelera y automatiza el proceso de selección de personal.
Personio centraliza todas las candidaturas y permite generar un feedback con respuestas automáticas, crear ofertas de trabajo con un solo clic y firmar electrónicamente los contratos.
Con funcionalidades de calendario, plantillas de ofertas de trabajo y de correo, envío de recordatorios y priorización de candidaturas.
Software ATS que simplifica, centraliza y agiliza todo el proceso de reclutamiento y selección de personal de una empresa, desde la publicación de una oferta hasta la generación automática de contratos.
Beetween se adapta perfectamente a los procedimientos de cada organización. Además, su equipo de expertos ofrece acompañamiento personalizado para ayudar a cada empresa a optimizar sus campañas de reclutamiento.
Un software de reclutamiento en la nube (SaaS) con multiposting, para publicar automáticamente ofertas de empleo en portales nacionales e internacionales, redes sociales (social recruiting), universidades, agregadoras de empleo, etc.
Beetween integra también career site personalizados, un portal del candidato para que puedan subir toda la información necesaria a la solicitud de empleo, parsing o análisis sintáctico de CV para facilitar la criba curricular, formularios automatizados y herramientas de comunicación con el candidato (emails y sms).
También cuenta con innovadoras funcionalidades como videoentrevistas y vídeos en diferido, que ofrece la posibilidad de sustituir la carta de motivación por un video de presentación, y herramientas de reclutamiento colaborativo.
Con reportes específicos que se pueden integrar con tu Business Intelligence y conexión con otras soluciones RRHH.
Bizneo ATS es un software de reclutamiento con uno de los multiposting más potentes del mercado que te permite publicar en múltiples idiomas en Linkedin, Indeed y más de 200 portales de empleo y 400 universidades del mundo.
Usado por empresas con grandes volúmenes de vacantes y que necesitan mejorar y acelerar sus procesos de contratación, permite captar al mejor talento hasta un 42% más rápido, mejorar el employer branding, automatizar tareas y agilizar los procesos de contrataciones de calidad.
Se caracteriza por incluir videoentrevistas de forma nativa y gran número de informes de gestión en tiempo real para evaluar rendimiento de reclutadores, efectividad de candidaturas, etc., con acceso multidispositivo.
Para agilizar el proceso de captación de talento, esta herramienta de Reclutamiento y Selección ofrece publicación y recepción automática de candidaturas, filtros y búsquedas avanzadas en los CV, organiza los resultados para priorizar, agenda entrevistas y realiza acciones masivas a candidatos.
Además, permite crear flujos de selección por tipos de puesto, usar herramientas de comunicación directa (chatbot, whatsapp o email), herramientas de selección colaborativas, pruebas psicométricas y calcular el ROI por canal de reclutamiento.
Bizneo ATS lo usan consultoras y empresas como: Adecco, Burger King, Schindler, AirEuropa, Seat, entre otras más en 40 países.
Plataforma de selección de personal que permite reclutar el mejor talento mediante técnicas de gamificación.
Identia Select cuenta tecnología IA y machine learnning para automatizar el reconocimiento de las soft skill o competencias blandas de los candidatos, que se identifican a través de las pruebas conductuales del juego online que plantea.
Su sistema de gamificación integra pruebas basadas en psicometría y algoritmia para obtener datos objetivos sobre los comportamientos y rasgos de personalidad de los jugadores. Además, cuenta con un ATS (Aplicant Tracking System) para hacer un seguimiento de todos los candidatos durante el proceso de selección.
Este software de reclutamiento permite hacer con rapidez una criba de candidatos masiva y a distancia, agilizando los procesos de contratación para entrevistar solo a los candidatos que reúnen las condiciones que buscamos para el puesto.
Identia Select ayuda a las empresas a captar el mejor talento, a ahorrar tiempo y costes en los procesos de selección y a potenciar el employer branding de la compañía con una experiencia inmersiva y motivante.
La plataforma Identia Select ser puede personalizar según las necesidades de cada compañía, ajustando las soft skills que se requieren para cada puesto.
Software ATS de selección de personal y gestión del talento que ya utilizan más de 1500 empresas en toda Europa.
Bite permite localizar al mejor talento, ahorrando tiempo y dinero y mejorando el employer branding, gracias a la automatización y digitalización de todo el proceso de selección.
Permite todo tipo de personalización para adaptarse al proceso de reclutamiento de la empresa: desde la visualización del espacio de trabajo, hasta el listado de publicación de ofertas, pasando por las distintas vacantes, la creación/selección de killer questions, filtros, formularios, plantillas de e-mail, etc.
Vinculado a tus redes sociales, podrás publicar directamente las ofertas desde el sistema y medir el impacto de cada una de ellas.
Bite incluye entrevistas online, publicación de ofertas de empleo gratuita en más de 15 portales, análisis de CV, comprobación de la lista de terrorismo de la UE de forma automática, comparativa de candidatos en un solo click, distancias al puesto de trabajo y muchas aplicaciones más por el mismo precio.
Software de reclutamiento que te ayudará a atraer y contratar al mejor talento.
Softgarden te permite crear rápida y fácilmente tu propia página de empleo, diseñada para dar transparencia y confianza al candidato al mismo tiempo que pueda inscribirse en tres sencillos pasos. Todas tus ofertas de empleo se sincronizan automáticamente.
Softgarden está optimizado para dispositivos móviles y tablets, cuenta con integración automática de reseñas de la empresa, KPI de reclutamiento y herramientas SEO para que los candidatos te encuentran facilmente en los buscadores.
Un software ATS con todo lo que necesitas para contratar con mayor rapidez y eficiencia. Más de 1.500 empresas de toda Europa, tanto pymes como multinacionales, ya utilizan Softgarden.
El software ATS de la plataforma Sesame HR optimiza y digitaliza el proceso de selección de personal de las empresas para agilizar las contrataciones y atraer el mejor talento.
Sesame HR automatiza la creación de ofertas de trabajo o de un portal de empleo personalizado, así como el seguimiento en tiempo real del estado de cada proceso de reclutamiento.
Genera una base de datos con todos los perfiles que recibes, asigna tareas de selección a responsables y envía notificaciones automáticas a los candidatos en cada fase.
Un software de selección de personal centraliza en un mismo sistema datos de aspirantes, publicaciones de ofertas y la recepción de candidaturas a la vacante que ofreces.
TOP de SoftDoit. En este vídeo te mostramos los mejores software de selección y reclutamiento de este año. Cuáles son sus características, ventajas, su diseño e interfaz. Y todo en apenas 6 minutos.
Vídeo con los mejores software ATS y reclutamiento de 2023.
El departamento de Recursos Humanos de una compañía recibe una gran cantidad de currículums diariamente, haya un proceso de selección abierto o no. El software ATS para reclutamiento puede hacer que la gestión de candidaturas se simplifique y aumente la productividad del equipo de contratación.
La implantación de un software de selección de personal ayudará a realizar una óptima gestión de la bolsa de trabajo, de los candidatos, los documentos, las vacantes, el proceso de selección, formación, etc.
También es de gran ayuda para ETTs y agencias de selección.
El software de selección de personal permite validar o rechazar candidatos, crear ofertas de trabajo, realizar búsquedas avanzadas en su base de datos o permitir que los candidatos se registren ellos mismos y mantengan actualizado su CV, sus expectativas y su nivel en competencias emocionales.
El software ATS tiene dos tipos de accesos a la bolsa de trabajo:
Con un software de selección de personal y control de candidatos agilizarás todo el proceso de reclutamiento, y garantizarás que estás eligiendo al mejor candidato y el mejor talento para tu empresa.
Con una herramienta de captación de talento y control de candidatos conseguirás optimizar cada una de las fases del proceso de evaluación y contratación de personal, pero si todavía no sabes cuál es el mejor software para tu empresa, desde SoftDoit podemos ayudarte.
Solo tienes que rellenar este formulario y llegarás a un ranking personalizado con las opciones que más se ajustan a tus necesidades, de forma totalmente gratuita y neutral. Averigua ahora cuál es el mejor programa de Recursos Humanos para tu compañía. ¡No pierdas más tiempo!
Los 10 mejores software ATS de Selección de Personal y Reclutamiento para gestionar candidatos y talento