Encuentra el mejor software de selección de personal o reclutamiento

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¿Qué es un programa de selección de personal o reclutamiento?

Un software de selección de personal es una solución destinada al departamento de recursos humanos que ayuda a gestionar el proceso de captación de talento humano para las empresas. Esta herramienta simplifica desde la preselección de aspirantes hasta las entrevistas finales y su posterior contratación.

¿Cómo simplifica el proceso? Gracias a una base de datos que recoge toda la información de cada uno de los candidatos y, además, te permite hacer una verificación curricular. Con esta base de datos podrás gestionar, por ejemplo, el currículum, la documentación aportada, los datos personales, revisar las solicitudes… En el caso de los aspirantes se utiliza como portal para consultar las vacantes disponibles, estado del proceso de selección, etc.

Este sistema experto para el personal encargado de la contratación agiliza y facilita los procesos de evaluación.

 

Funciones de un software de reclutamiento

Cada vez más empresas implantan un software de reclutamiento ya que supone un gran beneficio para el seguimiento y organización de los aspirantes.  

  • Atraer talento entre los candidatos pasivos que no se encuentran en búsqueda activa de empleo, pero su perfil cumple las competencias que busca la compañía. O candidatos activos creando ofertas específicas.
  • Gracias a la búsqueda de perfiles en redes sociales, podrás llegar al objetivo perfecto.
  • Dar a conocer la empresa para lograr un mayor número de inscripciones en la oferta y poder hacer un proceso de selección completo y detallado.
  • Insertar anotaciones en las fichas durante la entrevista para después evaluar.
  • Planificar y modificar fechas de entrevistas de forma sencilla.
  • Evaluar a los candidatos y concluir si cumplen los requisitos exigidos por la empresa.
 
Con un software de selección de personal podrás atraer a candidatos activos y pasivos en la búsqueda de empleo.
Recoge datos de relevancia en la ficha de cada aspirante para facilitar el proceso.
 
 
El software de reclutamiento permite el seguimiento de cada candidato y la organización durante el proceso de selección.
 

Ventajas de trabajar con un software de selección de personal

Gracias a la implantación de un software de reclutamiento selección, la gestión de candidatos se convierte en una tarea fácil e intuitiva. Asimismo, serás capaz de optimizar el proceso de selección y controlar cada una de las etapas de manera integrada. 

Estas son algunas de las ventajas de implantar un software de selección de personal:

  1. Ahorrar tiempo en la búsqueda y captación del mejor talento para tu empresa.
  2. Reducir los costes e incrementar la ventaja competitiva de tu negocio.
  3. Simplificar la preselección y contratación de los posibles empleados.
  4. Obtener información relevante de los aspirantes para facilitar la toma de decisiones.
  5. Hacer un seguimiento de los postulantes durante todo el proceso.
  6. Optimizar entrevistas y garantizar el acierto de la elección para cada vacante.
 
Beneficios de un software de selección de personal
 
Gracias a la optimización de las entrevistas, podrás garantizar la selección del candidato perfecto para cada una de las vacantes.
 

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Con una herramienta de captación de talento conseguirás optimizar cada una de las fases del proceso de evaluación y contratación de personal, pero si todavía no sabes cuál es el mejor software para tu empresa desde SoftDoit podemos ayudarte.

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