
Con el mejor software para ETTs y agencias de selección de personal podrás agilizar, automatizar y optimizar el proceso de captación de candidatos y de talento para ofrecer el mejor servicio a sus clientes.
Una solución de gestión para ETTs y agencias de selección es un programa centrado especialmente en optimizar todos los procesos relacionados con la contratación de empleados.
El mejor programa para ETTs no es otro que el software ATS de selección de personal, una herramienta capaz de gestionar de manera eficaz y con la agilidad que necesita el mercado:
Antes de entrar en detalle con sus características, te mostramos un resumen visual para que compruebes en qué destaca cada solución.
Solución | Prestaciones | Portal candidato | Precios | Valoración | Más info |
---|---|---|---|---|---|
![]() Factorial HR |
Multiposting Filtrado CV Redes sociales |
Portal candidato |
A consultar | 4.7/5 | |
![]() Personio |
Multiposting Filtrado CV |
Portal candidato |
A consultar | 4.6/5 | |
![]() Beetween |
Multiposting Filtrado CV Matching con IA Redes sociales |
Portal candidato |
En función del volumen | 4.8/5 | |
![]() Bizneo HR Suite |
Multiposting Filtrado CV Matching con IA Redes sociales |
Licencias por reclutador | 4.8/5 | ||
![]() Sesame HR |
Filtrado CV Redes sociales |
Portal candidato |
Desde 5,25 € usuario/mes | 4.7/5 | |
![]() BITE |
Multiposting Filtrado CV Matching con IA Redes sociales |
Licencias por reclutador | 4.7/5 | ||
![]() Talentia Recruitment Management |
Multiposting Filtrado CV Matching con IA Redes sociales |
A consultar | 4.6/5 | ||
![]() Softy |
Multiposting Filtrado CV Matching con IA |
En función del nº de meses | 4.6/5 |
La función principal de las empresas de trabajo temporal (ETTs) y de las agencias de selección de persona es poner en contacto a una compañía que necesita cubrir una vacante mediante reclutamiento externo (ya que el reclutamiento interno se lleva a cabo dentro de la plantilla de propia entidad) y aquellas personas que están en búsqueda de empleo. Es decir; ofrece servicios de intermediación laboral, poniendo en contacto oferta y demanda.
Muchas empresas, sobre todo grandes compañías, delegan la contratación de empleados temporales a través de ETTs, y son estas agencias las que se encargan de encontrar el empleado que necesitan, o bien necesitan una empresa head hunting o cazatalentos para puestos determinados.
Las compañías de reclutamiento de personal son organizaciones cuyo objetivo es ayudar a las personas desocupadas a encontrar trabajo. Por tanto, lo que hacen es mediar entre trabajadores en busca de empleo y las compañías que lo ofrecen. Sin embargo, las agencias no contratan directamente al trabajador, sino que simplemente ejercen el papel de intermediario.
En caso de que una empresa tenga la necesidad de cubrir un puesto de trabajo de manera temporal, puede recurrir a una ETT para que le ayude a encontrar un empleado. En este caso, la ETT selecciona al trabajador y lo contrata, para luego ponerlo a disposición de la otra compañía en la que trabajará. Gestionan desde la publicación de la oferta hasta los contratos.