Los 7 mejores software para evaluación del desempeño y de la eficacia de tus empleados

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Qué es un software de evaluación del desempeño

Un software de evaluación del desempeño laboral es un programa informático esencial para mejorar las gestiones del departamento de Recursos Humanos. Con esta herramienta de evaluación podrás aumentar el rendimiento de tu negocio y valorar las habilidades de cada empleado en base a sus objetivos.

El software evaluación del desempeño es un sistema eficiente de llevar a cabo el proceso de revisión de la productividad de cada empleado y sus evaluaciones, dejando atrás obsoletas planificaciones en formato excel.

 

Herramientas de evaluación del desempeño

Gracias a la informatización de información que permite el sistema de evaluación del desempeño, los tiempos, procesos, trabajadores y objetivos (tanto individuales como generales) están vinculados en una misma base de datos que se visualiza mediante cómodas interfaces en la pantalla de un ordenador o un teléfono móvil.

Una vez identificados los objetivos generales de la empresa y los individuales de cada empleado, se pueden ir añadiendo valoraciones y evaluaciones de las funciones planificadas en el sistema de evaluación del desempeño. 

De acuerdo a las competencias de cada perfil de trabajador o departamento, automáticamente el sistema ofrecerá los resultados del rendimiento y podrás establecer planes concretos de desarrollo.

A parte de estas herramientas de evaluación del desempeño, con un software para la formación o capacitación de empleados, también podrás contribuir al desarrollo del talento humano de tu organización, al igual que con un software de gamificación para RRHH.

 
La estrategia de tu empresa se verá reforzada al evaluar de manera automática el rendimiento de tus empleados o departamentos en función de los objetivos a alcanzar y los tiempos marcados.

 

 
 

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Los 7 mejores software para evaluación del desempeño de 2021

 

Cezanne HR Visitar Web

Software cloud para gestión de personal y evaluación del desempeño, de acceso online fácil y seguro.

Aumenta la motivación, mejora los resultados y proporciona información valiosa que permite a los directores y responsables de recursos humanos identificar las oportunidades de desarrollo y tomar decisiones más informadas.

Distribuye y compara automáticamente los formularios de evaluación, proporciona a los equipos de RRHH información en tiempo real, ofrece visibilidad sobre todo el proceso y activa automáticamente recordatorios para asegurar que no se olviden plazos clave.

Cezanne HR facilita la realización de auditorías y exámenes formales, permite un seguimiento individualizado y aporta a los procesos de evaluación del desempeño, una mayor agilidad, rapidez y sencillez, garantizando una mayor implicación de todo el personal.

 
Cezanne HR
 

Talentia People Development Visitar Web

Solución cloud para potenciar habilidades y atraer talento a la empresa. Evaluación del desempeño 360 grados por objetivos que permite definir metas y adaptar planes de desarrollo.

Involucra a tus empleados en su desarrollo, evalúa sus habilidades y desempeños, desarrolla grupos de talentos, realiza unseguimiento de los perfiles de la empresa o diseña planes individuales.

Talentia People Development identifica a los mejores candidatos y crea planes de sucesión conectados a actividades de desarrollo y formación.

Establece evaluaciones de desempeño rápidas e informales para fomentar una cultura de retroalimentación continua y recompensar a los mejores talentos.

 
Talentia People Development
 

Bizneo HR Visitar Web

El software de evaluación de desempeño de Bizneo HR ofrece los formularios más efectivos para las evaluaciones de productividad y habilidades de tu equipo. Está disponible tanto en versión de escritorio y móvil, por lo que es totalmente accesible desde cualquier lugar.

Bizneo HR elige y crea fácilmente diferentes modelos: 360º, 180º, OKR's, auto-evaluación, etc., siendo una herramienta perfecta para encontrar brechas en las competencias de tus trabajadores y generar planes de acción.

Una de sus funcionalidades más destacadas es la opción de crear una Matriz de Talento que permita identificar, clasificar, comparar, calibrar y desarrollar el potencial y el desempeño de tus empleados.

 
Bizneo HR
 

CRECE Personas Visitar Web

Plataforma web modular y adaptable a todo tipo de empresas con evaluación del desempeño laboral.

A través de este sistema se puede realizar todo el proceso de gestión por competencias, la evaluación de los empleados y elaborar planes de desarrollo individual para ajustar la cualificación de la plantilla a los requerimientos de cada puesto.

La herramienta de evaluación del desempeño permite definir objetivos para medir su consecución, evaluar el rendimiento y realizar seguimiento de las acciones.

CRECE Personas tiene cómodo acceso web desde cualquier dispositivo.

 
 

Wolters Kluwer: a3 Equipo Evaluación Visitar Web

Plataforma online SaaS que facilita y potencia la gestión de personas en las empresas, con una rápida puesta en marcha para agilizar y modernizar las funciones del departamento de RRHH de manera sencilla y eficaz.

Software de gestión con herramientas para evaluación del desempeño (independiente o integrado como módulo en la solución global) que permite realizar el proceso de valoración de los trabajadores a través de la definición de objetivos, competencias y comportamientos.

Crea formularios personalizados, automatiza las tareas de revisión del desempeño mediante asistentes de evaluación, realiza seguimiento de su consecución y alinea los objetivos de negocio con el desarrollo de los empleados.

 
Wolters Kluwer: a3 Equipo Evaluación
 

Yunbit Portal del Empleado cloud Visitar Web

Plataforma online de evaluación del desempeño laboral que se adapta perfectamente a las necesidades de la empresa mediante la integración con el resto de herramientas de RRHH: nóminas, gestión laboral, selección, formación, Portal del empleado.

Altamente configurable para los responsables del departamento gracias a su amplia gama de recursos, como definir objetivos, generar cuestionarios, lanzar encuestas, comparar y analizar resultados o definir permisos para aplicar la evaluación a determinados grupos, sedes, áreas o puestos.

Evalúa la consecución de objetivos, competencias, debilidades o fortalezas. Puntúa las respuestas y analiza los resultados de manera global o individual para poder realizar un análisis exhaustivo de datos y progresos.

 
Yunbit Portal del Empleado cloud
 

Summar: Mentor Visitar Web

El programa de evaluación del desempeño del software Mentor agiliza enormemente este proceso para optimizar la toma de decisiones a la hora de mejorar el rendimiento de los empleados y la gestión de competencias.

La solución permite al equipo de RRHH la configuración de cualquier proceso de selección y su seguimiento: objetivos, competencias, indicadores, familias, evaluaciones individuales, 180º, 360º y autoevaluación. 

La participación de evaluadores y evaluados en el proceso se realiza en el Portal Web del Empleado / Manager o en su App equivalente, donde cumplimentan evaluaciones y autoevaluaciones, establecen planes de acción posteriores, y los managers pueden definir objetivos, todo ello con un sistema de alertas por email y flujos de aprobación.

La solución de Summar para la gestión de personas es una de las más completas del mercado gracias a sus amplias funcionalidades (nómina, gestión de turnos, control de presencia...), y puede ser desplegada en cloud u on premise.


 
Summar: Mentor
 
Gestionar las responsabilidades de cada trabajador y relacionarla con determinado departamento, objetivo general o individual, así como evaluar su rendimiento, resulta más fácil que nunca con un software de evaluación del desempeño.
 

Características principales de un software de evaluación del desempeño

La eficiencia de tus empleados es un factor clave para asegurar el buen funcionamiento de tu negocio. Gracias a una solución de RRHH con herramientas de evaluación del desempeños de empleados podrás automatizar la medición y la gestión de la productividad de la fuerza de trabajo de tu empresa. Aunque cada compañía requiere de unas funciones distintas, existen unas utilidades básicas que un software de la evaluación del desempeño laboral debe ofrecer:

  1. Medir las prestaciones laborales de cada uno de tus trabajadores de forma automática.
  2. Obtener información en tiempo real acerca del rendimiento de los empleados, con una evaluación del desempeño 360º.
  3. Facilitar la toma de decisiones ante auditorías o revisiones del cumplimiento legislativo.
  4. Aumentar la motivación de tus empleados al instaurar incentivos para premiar el buen desempeño y la implicación en cada proyecto.
  5. Conocer cuáles son los empleados más productivos para la empresa.
  6. Detectar puntos fuertes y puntos débiles de tu equipo humano.
  7. Mejorar la comunicación interna entre todas las áreas de la organización.
  8. Fomentar el crecimiento profesional y la formación de los empleados dentro de la compañía, apostando por planes de conciliación en empresa.
 
software para evaluación del desempeño
 

Beneficios que ofrece un sistema para evaluación del desempeño de empleados

  • Automatizar la valoración del rendimiento y el desarrollo de las competencias.
  • Aunar la evaluación de las aptitudes de los trabajadores y la de los objetivos.
  • Diseñar encuestas totalmente personalizadas para valorar a tus empleados.
  • Definir diferentes planes de acción para mejorar las competencias del personal.
  • Analizar la evolución de tus trabajadores a lo largo del tiempo mediante un historial.
  • Gestionar los datos sobre el control del desempeño de manera integrada.
  • Compartir los resultados de las evaluaciones con el resto del equipo.
  • Disponer de la información necesaria para simplificar la toma de decisiones.
 
Los software de evaluación del desempeño permiten realizar evaluaciones y filtrar resultados de acuerdo al puesto del trabajador y sus responsabilidades (responsable, técnico...).
 
 

Encuentra la mejor solución de control de capacitación y evaluación del desempeño

Con un software para evaluación del desempeño podrás llevar a cabo la valoración del desempeño del personal de tu empresa en menos tiempo y con mayor facilidad. Con este sistema dispondrás de valiosas prestaciones para analizar el potencial de tus trabajadores. Sin embargo, no todas las soluciones proporcionan las funcionalidades concretas que tu  compañía necesita.

Si quieres encontrar el software adecuado, rellena el cuestionario que aparece en esta misma página con las características propias de tu negocio. Verás un ranking totalmente neutral y personalizado con los programas más indicados par tu caso. 

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