
Para ayudarte a elegir el programa más adecuado a tus necesidades como empresa, hemos creado un listado con las mejores aplicaciones de este año, teniendo en cuenta sus funcionalidades, facilidad de uso, precios y servicio de atención al cliente.
Encontrar al candidato idóneo tras un programa de reclutamiento supone todo un éxito para las organizaciones. Pero una vez encontrado el talento que necesitamos, conseguir que este se integre con rapidez dentro de la cultura corporativa y de su equipo de trabajo es igual de importante para evitar que acabe perdiendo la motivación, no sea todo lo productivo que esperábamos o, incluso, acabe dejando la empresa.
Por eso, cada vez más organizaciones cuidan mucho el plan de acogida al trabajo y el proceso de onboarding, que abarca todas las acciones y secuencia de tareas relacionadas con la integración de nuevos empleados a la compañía.
Ahora que ya conoces para qué sirven estas herramientas, vamos a ver cuál es nuestro listado TOP.
Antes de entrar en detalle con sus características, te mostramos un resumen visual para que compruebes en qué destaca cada solución.
Solución | Prestaciones | App móvil | Precios | Valoración | Más info |
---|---|---|---|---|---|
![]() Sesame HR |
Checklist Seguimiento Comunicación Offboarding |
App |
Desde 5 € usuario/mes | 4.8/5 | |
![]() Personio |
Checklist Seguimiento Comunicación |
App |
A consultar | 4.7/5 | |
![]() TalentLMS |
Seguimiento Comunicación |
App |
Desde 89 $/mes | 4.5/5 |
Planificar, automatizar y personalizar procesos de acogida para los nuevos empleados. Eso es lo que conseguirás con el software de onboarding de Sesame HR.
El precio por usuario depende del número de usuarios y las funcionalidades que se contraten, pero está disponible desde 5 € usuario/mes. De todos modos, sea cual sea el plan escogido, todos incluyen un periodo de prueba gratuita de 14 días.
Con Personio la incorporación de nuevos empleados es ágil y facilita su integración, para que puedan empezar a desempeñar sus trabajos cuanto antes.
A consultar directamente con el proveedor, ya que permite integrar diversas aplicaciones y herramientas RRHH.
TalentLMS para la formación onboarding transforma el proceso de incorporación de nuevos empleados en una experiencia intuitiva, divertida y atractiva.
Es una plataforma completa de formación, por lo que el precio es más elevado. El plan más básico comienza en los 80 dólares al mes, aunque incluye de 1 hasta 40 usuarios, suficiente para una pyme.
Muchas de las plataformas también incluyen un programa para guiar a responsables y profesionales en sus últimos trámites con la empresa cuando se acaba la relación contractual.
El software de offboarding permite automatizar el proceso relacionado con la salida del empleado para que su experiencia sea la mejor posible hasta el final.
Su objetivo es evitar una sensación negativa en el trabajador y cumplir correctamente con la normativa laboral.
Funcionalidades del software de offboarding:
Un exempleado puede convertirse en prescriptor de tu empresa si su salida laboral es satisfactoria. Hay que cuidar el proceso de offboarding para asegurar la reputación de tu organización como employer branding.
Ya hemos visto cómo una apliación de onboarding te ayudará en la gestión de tu capital humano. Si quieres descubrir cuál es la mejor solución para las necesidades de tu compañía, solo tienes que utilizar nuestro comparador gratuito y neutral de software.
Vídeo con los mejores software de onboarding y offboarding.
Y para que puedas descubrir más soluciones que las que hemos incluido en nuestro listado TOP, puedes acceder al directorio completo de proveedores de onboarding y offboarding, donde encontrarás más de 25 aplicaciones a tu entera disposición.
Y estos han sido los software de onboarding recomendados por SoftDoit ¡Esperamos haberte ayudado!
Recuerda que nuestro equipo de expertos está a tu entera disposición. Muchas gracias por confiar en nuestra profesionalidad.
¡Hasta tu próxima aventura digital!