Software de Control Horario: ¿Cuál es el Mejor en 2026?

Podemos encontrar multitud de soluciones de control horario, pero desde SoftDoit, como expertos en software empresarial, queremos que descubras cuáles son las mejores del momento. Utilizar un software para controlar las horas trabajadas por nuestros empleados es esencial para evaluar su eficiencia, y también para adaptarte a los nuevos modelos laborales, garantizando el fichaje en remoto desde cualquier lugar y dispositivo.
Además, no podemos olvidar que el registro de jornada laboral es obligatorio para todas las empresas españolas según el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, más conocido como la Ley de Control Horario.

Para ayudarte a elegir el programa más adecuado a tus necesidades, hemos creado un listado con las mejores aplicaciones de este año, teniendo en cuenta sus funcionalidades, facilidad de uso, precios y servicio de atención al cliente.

Validado por Lluís Soler, cofundador de SoftDoit

+132 soluciones analizadas

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Lluís Soler Gomis
Lluís Soler Gomis Cofundador · Director de SoftDoit

Destacado

Tabla comparativa

  1. 1.

    Beebole

    4.8sobre 5
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  2. 2.

    Sesame HR

    4.9sobre 5
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  3. 3.

    Nubhora

    4.9sobre 5
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  4. 4.

    a3Gestión del tiempo

    4.7sobre 5
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  5. 5.

    Tyver

    4.8sobre 5
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  6. 6.

    Cezanne HR

    4.7sobre 5
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  7. 7.

    Bizneo HR Suite

    4.9sobre 5
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  8. 8.

    Factorial HR

    4.6sobre 5
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  9. 9.

    Evertime

    4.7sobre 5
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  10. 10.

    Clockio

    4.7sobre 5
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  11. 11.

    netTime one

    4.7sobre 5
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  12. 12.

    Skello

    4.7sobre 5
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  13. 13.

    OpenHR

    4.7sobre 5
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  14. 14.

    TimeTac

    4.8sobre 5
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  15. 15.

    Freematica

    4.8sobre 5
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  16. 16.

    Kronjop

    4.8sobre 5
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  17. 17.

    Cleverfy

    4.6sobre 5
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  18. 18.

    Plano WFM

    4.6sobre 5
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  19. 19.

    Endalia

    4.6sobre 5
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  20. 20.

    JornAda

    4.7sobre 5
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Guía

Guía completa sobre Software de Recursos Humanos

Es una herramienta que permite registrar de forma digital la entrada, salida y pausas de los empleados, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Sí, desde 2019 todas las empresas están obligadas a registrar diariamente la jornada laboral de sus trabajadores, independientemente de su tamaño o sector.

El precio varía según el número de empleados, el modo de fichaje (app, tarjeta, huella) y las funcionalidades adicionales como geolocalización o gestión de turnos.

La Inspección de Trabajo puede imponer multas que van desde los 750€ hasta más de 8.000€ por infracción, dependiendo de la gravedad y reincidencia.

Aunque es posible, un Excel no garantiza el cumplimiento legal ni ofrece geolocalización, alertas automáticas o integración con nóminas, por lo que un software especializado es más seguro y eficiente.

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