Los mejores software de gestión de Vacaciones y Ausencias de 2026

¿Estás buscando una aplicación de gestión de vacaciones para llevar un buen control de las ausencias de la plantilla? Desde SoftDoit, como expertos en gestión de personal, queremos que conozcas las mejores del momento.
Organizar de manera óptima el trabajo en función de los picos de demanda y de la disponibilidad de los trabajadores es clave para lograr una buena productividad y no quemar al personal. 

Administra fácilmente tu capital humano con un software de control de vacaciones de empleados que gestione cómodamente las ausencias y automatice el proceso de aprobación. Para ayudarte a elegir el programa adecuado, hemos creado un listado con los mejores programas de este año, teniendo en cuenta sus funcionalidades, facilidad de uso, precios y servicio de atención al cliente.

Validado por Lluís Soler, cofundador de SoftDoit

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Lluís Soler Gomis
Lluís Soler Gomis Cofundador · Director de SoftDoit

Destacado

Tabla comparativa

  1. 1.

    Endalia

    4.7sobre 5
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  2. 2.

    Sesame HR

    4.8sobre 5
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  3. 3.

    Cezanne HR

    4.7sobre 5
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  4. 4.

    Factorial HR

    4.6sobre 5
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  5. 5.

    aTurnos

    4.6sobre 5
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  6. 6.

    PayFit

    4.7sobre 5
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  7. 7.

    Kronjop

    4.6sobre 5
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  8. 8.

    Nubhora

    4.7sobre 5
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  9. 9.

    netTime one

    4.5sobre 5
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  10. 10.

    Tyver

    4.6sobre 5
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  11. 11.

    Bizneo HR Suite

    4.6sobre 5
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  12. 12.

    Plano WFM

    4.6sobre 5
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  13. 13.

    Clockio

    4.6sobre 5
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  14. 14.

    ERA TIME

    4.6sobre 5
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  15. 15.

    Cleverfy

    4.6sobre 5
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  16. 16.

    Skello

    4.5sobre 5
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  17. 17.

    Buddy Punch

    4.6sobre 5
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  18. 18.

    Gusto

    4.5sobre 5
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  19. 19.

    Woffu - Gestión de Vacaciones

    4.8sobre 5
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Guía

Guía completa sobre Software de Recursos Humanos

Es una herramienta que digitaliza la solicitud, aprobación y control de vacaciones y ausencias, evitando solapamientos y errores de planificación.

Sí, la mayoría de soluciones incluyen una app o portal del empleado donde se pueden solicitar días y consultar el saldo disponible en tiempo real.

Sí, además de vacaciones, la mayoría de plataformas gestionan bajas médicas, permisos retribuidos y otras ausencias laborales.

Mediante un calendario compartido que muestra la disponibilidad del equipo, alertando a los responsables antes de aprobar solicitudes coincidentes.

Sí, muchas soluciones trasladan automáticamente los días de ausencia a la nómina, evitando errores manuales en el cálculo de la retribución.

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