Gabriel Marcolongo, CEO de Incluyeme, nos muestra el valor de las nuevas tecnologías para las personas con discapacidad, los sesgos en procesos de selección y el impacto de la IA y sus algoritmos en el trabajo y la sociedad.
Tecnología e inclusión laboral: romper sesgos y barreras
Fecha de publicación: 24/07/2023
Su plataforma se ha convertido en la base de datos más grande en América Latina de personas con discapacidad en búsqueda de empleo. Más de 230.000 usuarios registrados y presencia en 11 países LATAM avalan el éxito de su proyecto. Gabriel Marcolongo es el fundador de Incluyeme.com, la primera bolsa de trabajo digital especializada en inclusión laboral. También es miembro del Foro Económico Mundial. Su pasión por viajar fue el germen de esta aventura profesional con la que pretende mejorar la vida de las personas con discapacidad.
Su origen profesional está dentro del área Business Intelligence de grandes multinacionales. Fruto de sus viajes por trabajo, comenzó a darse cuenta de que, fuera de América Latina, se encontraba con compañeros y compañeras con algún tipo de discapacidad.
Empezó a investigar y a realizar entrevistas, y las cifras fueron alarmantes: 3 de cada 4 personas con discapacidad en LATAM no tiene empleo; lo que se traduce en cerca de 30 millones de personas desempleadas. En el momento en que los reclutadores percibían que podía haber una discapacidad, se acababa la entrevista.
Ni los procesos de selección eran los adecuados ni las empresas reclutadoras parecían estar preparadas para ver las capacidades de los candidatos. Y así surgió en Argentina la plataforma Inclúyeme.
Gabriel Marcolongo ha creado la mayor bolsa de trabajo digital centrada en inclusión laboral. En ella pone en contacto a personas con discapacidad que buscan empleo con empresas con planes de inclusión que van a saber valorar a los candidatos.
En este capítulo de "Dale Play al Digital" nos explica su proyecto profesional, todas las barreras que aún debemos romper, la importancia de apostar por una IA responsable y cómo se presenta el futuro del trabajo bajo el impacto de la inteligencia artificial.
Los algoritmos están cada vez más entrenados para mostrarte aquello que tú quieres ver; en las redes sociales es como cocaína digital.
Gabriel Marcolongo.
En este pódcast conoceremos:
- Cómo surge Incluyeme.com.
- La importancia de visibilizar a las personas con discapacidad.
- Las diferentes barreras sociales y estructurales que se encuentran.
- La evolución de la Incluyeme para incluir formación online tecnológica para fomentar la reinvención profesional.
- La importancia de saber identificar qué demanda el mercado para ofrecer planes formativos a la altura.
- El avance de los software de inteligencia artificial en las empresas.
- Cuestionarse los algoritmos y sus recomendaciones.
- Ejemplos de como los algoritmos IA en los software de selección de personal pueden perpetuar sesgos.
- Abocar por una inteligencia artificial responsable, con datos de entrenamiento basados en la diversidad e inclusión.
- Las oportunidades del trabajo remoto como modelo laboral.
- Los protocolos de inclusión laboral en las empresas.
- Cómo se dibuja el futuro del trabajo: el impacto de la IA en la sociedad y el ámbito laboral.
- Grandes desafíos: formar en habilidad digitales al ritmo que se surgen las tecnologías.
¿Cuál es el rol de la inteligencia artificial en el futuro y hacia dónde vamos? Tu empleo no necesariamente te lo va a reemplazar alguien o un bot que use la inteligencia artificial, pero tal vez lo reemplace una persona que sí use inteligencia artificial, porque va a multiplicar su productividad por 10.
Gabriel Marcolongo, CEO y fundador de Incluyeme.