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TalentFy: encuentra los mejores perfiles digitales
Plataforma especializada en encontrar los perfiles digitalesalentFY asigna a los mejores recruiters freelance para cubrir una vacante en menos de 10 días. que buscan las compañías.
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Características de TalentFY
TalentFY es un marketplace que ayuda a startups, pymes y grandes empresas a optimizar sus procesos de selección de personal con el objetivo de ofrecer más candidatos con perfil digital adecuado en menos tiempo.
Se basa en un algoritmo de inteligencia artificial que es capaz de seleccionar los mejores reclutadores y les asigna un objetivo: encontrar al candidato ideal.
A través de la plataforma los clientes pueden ver los perfiles que se presentan y llevar a cabo el seguimiento de todo el proceso de selección.
TalentFY asigna a los mejores recruiters freelance para cubrir una vacante en menos de 10 días.
Especificaciones de TalentFY
Modelo de precios
Pago únicoSin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)
Tipos de software
Software Reclutamiento y selecciónDespliegue
CLOUDServidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio
Soluciones de TalentFY
Software Reclutamiento y selección: TalentFY
TalentFY es una plataforma de selección de personal desde la que podrás gestionar y realizar seguimiento de los perfiles digitales que se presentan a tu proceso de selección para cubrir la vacante.
Una vez descrito en el sistema TalentFY el perfil que buscas para tu equipo y el salario deseado, TalentFY asigna los mejores recruiters con tecnología IA, para que te ayuden a encontrar al candidato perfecto.
Utiliza tecnología IA para asignar el reclutador más adecuado según lo que buscas, y a través de la plataforma, puedes gestionar el proceso end-to-end.
En TalentFY los candidatos no se registran directamente, sino que es por medio de los reclutadores. Esto es así porque han estudiado el sector y los mejores candidatos de IT son pasivos, por lo que se hace necesaria la intermediación de reclutadores.
Ventajas de TalentFY
- Especializado en perfiles laborales digitales.
- Toda la información en un único lugar.
- Evaluación de los reclutadores.