Angelina Gentili, responsable de Recursos Humanos en Personio, nos habla de la importancia de digitalizar los procesos RRHH para ganar eficiencia y, al mismo tiempo, atraer y fidelizar talento.
Retos RRHH: Tecnología para ganar la guerra del talento
Fecha de publicación: 15/05/2023
Psicóloga clínica de formación, Angelina Gentili lleva toda su carrera enfocada en el área de Recursos Humanos, liderando proyectos de expansión y gestión del talento en empresas tecnológicas de América del Sur, Estados Unidos y, desde hace casi cuatro años, en Personio, compañía especializada en soluciones de gestión de personal con presencia en cinco países europeos: Alemania, España, Orlando, Reino Unido y Países Bajos.
Digitalizar recursos humanos es fundamental para cualquier empresa que busque ganar eficiencia y mejorar la gestión del talento.
Con la introducción de la tecnología adecuada, podremos automatizar tareas administrativas del departamento, agilizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.
Una buena selección de software de recursos humanos es el inicio para lograr ser una empresa que destaca como marca empleadora y mantiene unos niveles de productividad a la altura de las nuevas exigencias del mercado laboral, como el trabajo híbrido.
Para profundizar en los actuales retos del departamento de recursos humanos hemos organizado este encuentro digital con Angelina Gentili, de Personio, que además nos aporta unos valiosos datos objetivos sobre el actual estado del mundo del trabajo en nuestro país.
Solo el 30% de los profesionales de recursos humanos cuenta con procesos completamente digitalizados, necesarios para que una empresa sea funcional en un modelo de trabajo híbrido.
Angelina Gentili.
En este pódcast conoceremos:
- Qué implica la actual guerra del talento para las empresas.
- El papel de la digitalización de RRHH en la atracción y fidelización del talento.
- La evolución de los nuevos modelos de trabajo desde la pandemia hasta ahora: el trabajo híbrido.
- El poder de las nuevas tecnologías para adaptarse a este nuevo escenario.
- Digitalizar para ganar eficiencia y productividad en RRHH.
- La importancia de aplicar medidas de conciliación para ganar la guerra del talento.
- La evolución del trabajo frente a las aplicaciones de la inteligencia artificial.
- Consejos para atraer y fidelizar talento a nuestra empresa: la apuesta por el desarrollo de los profesionales, las promociones horizontales y los modelos flexibles.
- Prácticas para mejorar la experiencia del candidato y del empleado (incluido el offboarding) con las nuevas tecnologías para recursos humanos.
El 40% de los trabajadores busca un equilibrio personal y profesional a la hora de encontrar trabajo. La única forma de ganar la guerra del talento es por cómo impactamos en el bienestar de nuestros empleados, con la conciliación, el desarrollo y, sobre todo, con la digitalización de los procesos de recursos humanos. Las empresas tienen que invertir en el desarrollo de sus profesionales; es fundamental para que las empresas podamos salir victoriosos de esta crisis del talento.
Angelina Gentili, responsable de Recursos Humanos en Personio.