Belén Varela, experta en optimismo en las organizaciones y jobcrafting, nos da su visión sobre los cambios en la gestión del talento y el entorno laboral, y cómo debemos enfrentar la evolución tecnológica como algo natural dentro de las empresas.
La capacidad de improvisación en las empresas, la clave para adaptarnos a los cambios laborales
Fecha de publicación: 27/06/2023
Licenciada en Derecho, muy pronto orientó su profesión hacia la dirección de recursos humanos. Belén Varela es todo un referente dentro de la corriente del optimismo como impulsor del cambio en las empresas y los equipos de trabajo. Especializa en psicología del pensamiento positivo, su trayectoria se ha encaminado actualmente al mundo editorial. Ya ha publicado dos ensayos, 'Jobcrafting. Convierte el trabajo que tienes en el trabajo que quieres' y 'La rebelión de las moscas', y el año que viene lanzará su primera novela.
La gestión del talento en las empresas ha evolucionado en los últimos años, pero siempre ha estado en constante cambio. La diferencia que encontramos actualmente es la rapidez con la que se suceden los nuevos modelos y aparecen nuevas herramientas de trabajo.
La innovación tecnológica es imparable, las aplicaciones de la inteligencia artificial en las empresas y herramientas como ChatGPT están dando un giro al entorno laboral, pero el sentimiento humano nunca será irremplazable; solo saber adaptarlo a nuestros procesos o rutinas de trabajo.
Para comprender mejor cómo se está configurando el futuro del trabajo y cómo las empresas necesitan nuevas capacidades de improvisación y equipos creativos para mantenerse competitivas, en este capítulo de “Dale play al digital” tenemos como invitado a Belén Varela, que nos explicará la importancia de la reinvención profesional y las habilidades necesarias para enfrentar los cambios laborales.
Una de las grandes cualidades que tenemos las personas es la curiosidad, estar permanentemente observando, viendo cómo se mueve el entorno y tratando de ver cómo puedo aplicar yo esto a mi futuro inmediato.
Belén Varela.
En este pódcast conoceremos:
- Cómo el mundo laboral y la gestión del talento están en constante evolución.
- La improvisación y la capacidad de adaptación, claves en el entorno laboral actual.
- El impacto de la inteligencia artificial y la automatización de procesos en el trabajo.
- Las claves de la competitividad: las habilidades de adaptación y el aprendizaje continuo.
- La creatividad, la colaboración y los modelos de trabajo híbrido.
- Qué es la Ley del 50 por ciento.
- Las nuevas expectativas de los empleados: conciliación laboral y flexibilidad.
- Nuevos enfoques RRHH: empresas felices para mejorar la productividad.
- La curiosidad y la observación, elemento humanos que una IA no puede suplantar.
La planificación en las empresas siempre ha sido muy importante; planificar a diez o cinco años qué queremos hacer en líneas estratégicas. Pero hoy eso ya no sirve, la verdadera cualidad que nos hace falta es la de la improvisación, tener la capacidad de adaptarnos a cada novedad que llega. Con las nuevas tecnologías se ha abierto un camino a la improvisación permanente.
Belén Varela, experta en optimismo en las organizaciones y jobcrafting.