Jaime Castillo, fundador de Shakers, nos introduce en el nuevo perfil del freeworker, en la evolución de la economía freelance y la figura del autónomo, y en las demandas del talento para desarrollar su potencial.
El auge del freeworker y del trabajo flexible
Fecha de publicación: 26/09/2023
El concepto de "freeworker" es una nueva categoría de trabajador que no encuentra su sitio como freelance tradicional ni en el contrato por cuenta ajena en una compañía.
Surge de la realidad actual de los cambios en los modelos de trabajo y de que el talento es fundamental para las empresas. Las compañías están comenzando a poner la gestión del talento en el centro de sus estrategias, y a escuchar a los profesionales que demandan mayor flexibilidad en el ámbito laboral.
El freeworker es un profesional que busca disfrutar del trabajo, crecer profesionalmente y tener impacto, y ve el trabajo como algo que forma parte de su vida y no solo como una herramienta para ganar dinero.
Dentro del futuro del trabajo y de la reinvención profesional, la figura del freeworker se posiciona nueva generación de profesionales autónomos que ponen de valor su talento para formar parte de proyectos ambiciosos por un periodo de tiempo.
Gracias a plataformas como Shakers, el talento freelance y las empresas encuentran un marco donde apostar por estos nuevos formatos de trabajo más flexibles.
En este capítulo de “Dale play al digital”, hablamos con Jaime Castillo sobre el emprendimiento en nuestro país, la guerra del talento y el futuro del desarrollo profesional en la era digital.
Un freeworker es un freelance con una actitud súper emprendedora, que quiere meterse en proyectos en los que ponerse la camiseta del cliente y trabajar durante 6, 12 o 15 meses con toda su energía, su cariño y su pasión.
Jaime Castillo.
En este pódcast conoceremos:
- Qué es el término freeworker y en qué se diferencia del autónomo o freelance tradicional.
- La relación del freeworker con la gig economy.
- La revolución de las plataformas para freelance y la búsqueda del talento capacitado.
- Cómo funciona Skahers: facilitar los trámites administrativos y laborales al talento freeworker y ponerlos en contacto con empresas.
- Los algoritmos de inteligencia artificial que hay detrás de su plataforma para conectar empresas y talento: su éxito en el “match”.
- Qué habilidades son claves en el freeworker: una alta especialización y habilidades de comunicación efectivas que complemente sus hard skills.
- La regulación alrededor de la figura de autónomo en España.
- Cómo surgió la plataforma Skahers, su evolución y monetización.
- El finde sesgo generacional: el talento senior dentro del freeworker.
Las organizaciones más innovadoras del mundo están creando estructuras de trabajo híbridas, que combinan equipos internos con equipos externos para sacar el máximo valor y el máximo rendimiento al mercado de talento. No se están quedando solo en la parte tradicional de contratar in-house, se están reestructurando para ser mucho más versátiles con esta nueva pool de talento.
Jaime Castillo, fundador de Shakers.