Antonio Gómez de La Vega, autor del libro ?Cómo volver a trabajar después de los 40?, nos comparte su experiencia de haber sido despedido de una corporación y reubicarse en el mundo empresarial, la importancia de la marca personal y la adaptación a las redes sociales.
Del despido a la reinserción en la empresa: la reinvención del talento senior
Fecha de publicación: 17/10/2023
A lo largo de la vida laboral hay momentos buenos y también malos. Afrontar un despido a partir de cierta edad no es fácil, ya que la reinvención se puede convertir en una auténtica pesadilla. Antonio Gómez de La Vega no explica cómo fue su caso, con un reciente despido a los 51 años, y cómo definió su evolución profesional para mantener su empleabilidad corporativa.
La situación laboral del talento senior es una problemática actual en el mundo del trabajo, sobre todo en aquellos países en los que, como en España, la esperanza de vida es cada vez mayor, y la reinvención profesional debe asumirse de nuevo a una edad avanzada.
Pero este desafío también puede afrontarse como una oportunidad para adaptarnos, cambiar y demostrar nuestro valor en el mercado laboral, no solo como emprendedores, sino también volviendo al mundo corporativo.
En su libro, 'Cómo volver a trabajar después de los 40', Antonio Gómez de La Vega ha querido compartir su historia personal, desde un primer despido a los 42 años hasta el segundo a los 51, cómo ha tenido que adaptarse y cambiar para llegar a estar satisfecho con su reinserción en la empresa y otros planes B propios.
En este capítulo de Dale Play al Digital nos cuenta su evolución personal y profesional para adaptarse al mercado laboral, no quedarse obsoleto, familiarizarse con las nuevas habilidad digitales y desarrollar su marca personal.
Ni todos podemos ser Company of One, ni todos pueden ser corporativos. Tiene que haber un equilibrio.
Antonio Gómez de La Vega.
En este pódcast conoceremos:
- Cómo es la situación actual del talento senior en España.
- La experiencia de tener una carrera corporativa y ser emprendedor.
- Las ventajas del mundo corporativo: no todos podemos emprender.
- La importancia de buscar otras fuentes de ingresos.
- La flexibilidad y adaptabilidad en el mundo laboral actual.
- El proceso de ser despedido de una corporación.
Cuáles son las fases del proceso de asimilar y aceptar el despido.
Consejos para afrontar el despido y volver al mercado laboral.
La importancia de la marca personal en redes sociales y LinkedIn.
Su plan B: proyectos propios como el Vino de Ando
Diferenciación entre la marca personal y el hobby.
Consejos para perder el miedo a las redes sociales con más de 40.
La presentación de su libro ‘Cómo volver a trabajar después de los 40’.
En España hay más de 850.000 personas de más de 45 años que son parados de larga duración. Buscar trabajo cuando tienes ese edad en un mercado como el actual, con tantos cambios, se está convirtiendo en un problema muy serio para los gobiernos, los empresarios y para los propios trabajadores senior, como es mi caso. Lo que más me gusta del libro es que intento transformar una historia que puede ser dramática, y que en ocasiones los es, en algo que es positivo; transmitir que más que una amenaza puede ser una oportunidad.
Antonio Gómez de La Vega, ‘Cómo volver a trabajar después de los 40’.