Nala: herramienta de fidelización del talento

Características de Nala

Nala es una plataforma de identificación y fidelización del talento que facilita la medición de la productividad, y maximiza la contribución de los colaboradores en los entornos laborales.

Utilizando modelos predictivos y analítica, Nala es capaz de predecir qué trabajadores pueden renunciar y las razones que tienen para llevar a cabo esta acción. 

Esta herramienta de evaluación del desempeño no solamente se queda en las alertas sobre estos cambios, sino que también es capaz de presentar sugerencias de acciones concretas para prevenir la fuga de talento. 

Nala mide el rendimiento, la motivación o clima laboral, el potencial de los colaboradores y el empoderamiento del liderazgo. Genera matrices de talento y detecta riesgos de renuncias, a la vez que recomienda a acciones para conseguir un determinado resultado en los equipos de trabajo.