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Endalia: Software Recursos Humanos

Endalia es una compañía dedicada a ofrecer soluciones integrales dentro del área de organización y recursos humanos. Su actividad se centra en tres áreas de acción:
1) Servicios de consultoría dentro de los principales procesos de recursos humanos.
2) Implantación y desarrollo de software atendiendo a los distintos módulos que componen la propia función de recursos humanos.
3) Outsourcing de servicios de nómina y retribución flexible.

Endalia
  • Tipos de software:
    Recursos humanos-RRHH
  • CLOUD:
  • TIPO DE PAGO:
    Pago único | Sin pago de licencia | Pago mensual
  • Soluciones de software (3)
  • Endalia HR
  • Enom
  • Eflex

Recursos Humanos: Endalia HR

Endalia HR RRHH ofrece soluciones y servicios para la gestión de recursos humanos, permitiendo desarrollar sus políticas y, mejorar el desempeño de sus empleados, a través de estrategias de desarrollo y gestión del talento.
Endalia HR Recursos Humanos destaca por ofrecer un proyecto a su medida, a través de un sistema modular:
- Organización
- Personas
- Planificación y Presupuestos
- Nóminas
- Desempeño
- Compensación
- Competencias y desarrollo
- Formación
- Selección
- Turnos y Control Horario
- Vacaciones y Ausencias
- Viajes y Gastos
- Prevención de Riesgos Laborales
- Automatización de flujos de información
- Comunicación Interna

Además, Endalia tiene la capacidad de integrase con los sistemas corporativos del cliente. Esto permite una mayor seguridad en la información, optimizando el tiempo.

Recursos Humanos: Enom

El servicio de bpo/outsourcing de nómina de Endalia (Enom Software) determina las siguientes ventajas en la organización que implante este servicio:
- Disminuye la carga administrativa.
- Mejorar el control de costes.
- Liberar recursos especializados
Con Enom Software se automatizan y optimizan las tareas de gestión, junto con una asesoría especializada.

Recursos Humanos: Eflex

Endalia Eflex es un software de RRHH que permite adecuar la retribución salarial a las necesidades concretas de cada empleado, de esta forma se obtiene una mayor eficiencia fiscal al aprovechar en el IRPF los beneficios.