CPI Soluciones: Software de Recursos Humanos y ERP

Pantallas de CPI Soluciones

Ventajas de CPI Soluciones

• Abordan todo el ciclo de implementación del software.
• Permite el traspaso de datos en formatos ASCII, Excel, Access, Export de Oracle, Backup de SQL Server,…
• Configuración y parametrización del sistema para la adecuación a las características organizativas de la empresa.
• Incluye formación y soporte técnico.
• Flexibilidad y potencia para todo tipo de empresas gracias a sus módulos y sin límite de usuarios, con soluciones para pymes a grandes entidades.
• Multisector y multiempresa. Múltiples convenios y centros de trabajo.

Soluciones de CPI Soluciones

Recursos Humanos: CPI-AP Administración de Personal Valorar solución

Completo software de Recursos Humanos para la gestión de personal que comprende los módulo de Nómina, Simulación, Atrasos, Contratos, Selección, Formación, Préstamos, Portal del Empleado, Turnos, Incidencias y Fichajes.

Permite realizar simulaciones salariales y presupuestos, contratos laborales, selección de personal, planes de formación y gestionar préstamos, así como definir asientos contables y distribuir los importes por cuentas y centros de coste.

Cálculos automáticos de nóminas y de estimaciones y regularizaciones del % de IRPF, de Pagas Extras, Antigüedad, liquidación de extras, vacaciones e indemnizaciones en Finiquitos

Gestor de documentos con almacenamiento de imágenes de recibos salariales, certificados de IRPF, contratos laborales y cualquier documento del empleado.

Recursos Humanos: CPI - Control de Presencia-MarcajesWeb Valorar solución

Software de Recursos Humanos de gran flexibilidad para el control de presencia. Se trata de una solución híbrida de gestión de turnos y control horario. La gestión del control de presencia se instala en el servidor local y con la aplicación MarcajesWeb los empleados podrán realizar los fichajes desde el ordenador, móvil o tablet. 

El programa está formado por seis módulos que pueden utilizarse de manera independiente: básicos, turnos, incidencias, fichajes, proyecto y utilidades. Además es integrable con el software CPI-AP Administración de Personal y se adapta a distintos tipos de empresa y de convenios.