Sisqual WFM

Sisqual WFM: software de Recursos Humanos

Software de gestión integral de Recursos Humanos para optimizar procesos y mejorar la productividad de los empleados.

Encuentra SIN COSTE el mejor Software de Recursos Humanos para tu empresa

Preguntas: 1/8

Características de Sisqual WFM

Sisqual WFM es una solución que ayuda a las empresas a aumentar la productividad, al tiempo que aumenta los niveles de servicio prestados y la calidad de vida de sus trabajadores. 

Este programa modular permite cubrir todas las necesidades relacionadas con la plantilla, desde la previsión de actividades, la generación automática de tareas, pasando por el tratamiento de vacaciones, ausencias, horas extra, nóminas o evaluación del desempeño, entre otras funciones.

Con Sisqual WFM se organizan fácilmente horarios de trabajo y recursos, para poder cumplir con las tareas estipuladas. Asimismo, facilita el seguimiento del desempeño, las actividades de formación y desarrollo de los trabajadores y el control horario.

Sisqual está especializada en Workforce Management (WFM) para agilización de la administración de RRHH y mejorar el compromiso de los empleados con al empresa.

Ventajas de Sisqual WFM

  • Previsión y generación automática de horarios y turnos.
  • Cálculos de tablas salariales.
  • Análisis, cuadros de mando y estadísticas.
  • Información en tiempo real.

Especificaciones de Sisqual WFM

Modelo de precios

Pago único
Sin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)

Tipos de software

Software de Recursos Humanos
Software Portal del empleado
Software de Vacaciones
Software de Control Horario

Despliegue

CLOUD
Servidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
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Soluciones de Sisqual WFM

: Sisqual WFM


Sisqual WFM es una solución enfocada a mejorar la productividad de la plantilla de trabajo, la organización de la fuerza laboral y la simplificación de tareas relativas a los Recursos Humanos.

Es un programa completo que permite planificar tareas, organizar horarios, gestionar la solicitud de vacaciones o controlar el fichaje. Incluye simulaciones de múltiples escenarios según imprevistos no planificados.

Los empleados disponen de una herramienta ágil para cambiar turnos, pedir días libres y justificar ausencias.

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