Sisqual WFM: software de Recursos Humanos
Software de gestión integral de Recursos Humanos para optimizar procesos y mejorar la productividad de los empleados.
Características de Sisqual WFM
Sisqual WFM es una solución que ayuda a las empresas a aumentar la productividad, al tiempo que aumenta los niveles de servicio prestados y la calidad de vida de sus trabajadores.
Este programa modular permite cubrir todas las necesidades relacionadas con la plantilla, desde la previsión de actividades, la generación automática de tareas, pasando por el tratamiento de vacaciones, ausencias, horas extra, nóminas o evaluación del desempeño, entre otras funciones.
Con Sisqual WFM se organizan fácilmente horarios de trabajo y recursos, para poder cumplir con las tareas estipuladas. Asimismo, facilita el seguimiento del desempeño, las actividades de formación y desarrollo de los trabajadores y el control horario.
Sisqual está especializada en Workforce Management (WFM) para agilización de la administración de RRHH y mejorar el compromiso de los empleados con al empresa.
Ventajas de Sisqual WFM
- Previsión y generación automática de horarios y turnos.
- Cálculos de tablas salariales.
- Análisis, cuadros de mando y estadísticas.
- Información en tiempo real.
Especificaciones de Sisqual WFM
Modelo de precios
Pago únicoSin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)
Tipos de software
Software de Recursos HumanosSoftware Portal del empleado
Software de Vacaciones
Software Control Horario
Despliegue
CLOUDServidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio
Cezanne HR
a3innuva | Nómina
Personio
Talentia HCM
Factorial HR
Sage HR
Yunbit RRHH
Exact para RRHH
Bizneo HR Suite
Endalia HR
Sesame HR
Lucca
Talent
Soluciones de Sisqual WFM
Software de Recursos Humanos: Sisqual WFM
Sisqual WFM es una solución enfocada a mejorar la productividad de la plantilla de trabajo, la organización de la fuerza laboral y la simplificación de tareas relativas a los Recursos Humanos.
Es un programa completo que permite planificar tareas, organizar horarios, gestionar la solicitud de vacaciones o controlar el fichaje. Incluye simulaciones de múltiples escenarios según imprevistos no planificados.
Los empleados disponen de una herramienta ágil para cambiar turnos, pedir días libres y justificar ausencias.