EuskoData: soluciones de gestión

Ventajas de EuskoData

• Soluciones adaptadas a cada empresa.
• Integrables con otras herramientas y sistemas.
• Ticket BAI.
• Información en tiempo real.
• Cuadros de mando e informes.

Soluciones de EuskoData

Software de Recursos Humanos: a3innuva | Nómina para Corporate

a3innuva es una solución integral de Wolters Kluwer para la gestión de Recursos Humanos para gestionar las funciones asociados a este ámbito de actuación empresarial. 

Incluye gestión de nóminas, administración de personal, portal del empleado, control horario, turnos, jornadas y presencia, evaluación del desempeño, contratación de personal, firma electrónica, etc.

Gracias a sus cuadros de mando y herramientas de análisis, podrás convertir los datos en información de valor para la toma de decisiones empresariales. 

Se trata de una solución modular, que se adapta a las necesidades particulares de cada cliente. Además es accesible desde cualquier lugar, momento y dispositivo. 

Software de Gestión Documental: DocuWare

DocuWare es una solución de gestión documental para administrar de forma rápida, eficaz y segura todo tipo de documentos: ficheros de empleados, contratos, facturas, etc.

Cada documento se digitaliza y organiza de forma automática, creando flujos de trabajo inmediatos y una comunicación rápida y sencilla con todos los implicados.

Cuenta con un moderno sistema de cifrado y seguridad que garantiza que los documentos siempre estén seguros, cumpliendo con la normativa correspondiente.

Gracias a su sencilla interfaz, DocuWare facilita encontrar, compartir, revisar y compartir documentos desde cualquier dispositivo.

Se integra fácilmente con otras aplicaciones y herramientas.

Software de Gestorías, Asesorías y Despachos: a3ASESOR

a3ASESOR es un programa de Wolters Kluwer que ofrece una gestión integral de contenidos, servicios y formación, ofreciendo una visión 360º de tu despacho.

En un entorno ágil e intuitivo, permite automatizar procesos e incrementar el valor de los servicios de la asesoría. 

Está orientada a un modelo de trabajo colaborativo, facilitando el intercambio de información con la administración y los clientes. 

Con a3ASESOR podrás automatizar las notificaciones de forma electrónica, la contabilización de bancos y la facturación online de pymes y autónomos. Tendrás acceso a todos los servicios desde un único lugar.

Software de Construcción: Ahora InstalCORE

Ahora InstalCORE es un programa específico para la gestión integral de todo tipo de empresas instaladoras.

Es un software ERP que cubre todas las funcionalidades y áreas: compras y ventas; producción MRP; almacén; gestión de artículos; partes de trabajo; gestión de calidad; TPV; CRM; Recursos Humanos; eCommerce; logística; gestión de proyectos.

Cuenta con una aplicación móvil para tramitar partes de trabajo aunque no dispongas de conexión a internet. Podrás adjuntar imagenes, documentos y firmas.

Software de Gestión de Turnos: Sebastian

Sebastian también facilita la organización de los turnos de trabajo de los empleados, planificando calendarios por persona, grupos o periodicidades.

Podrás utilizar plantillas o duplicar planificaciones, para agilizar las programaciones de los diferentes cuadrantes. Tendrás un pleno control sobre las unidades organizativas de tu empresa.

Software para Portal del empleado: Sebastian

Sebastian es una solución para optimizar la comunicación entre empleados y departamento de RRHH. Permite automatizar el proceso que involucra el ciclo de vida del empleado.

Ppdrás publicar la información relativa a los empleados: datos personales y laborales, bajas, vacaciones, absentismos, etc. 

Con Sebastian podrás generar de forma automática datos para realizar nóminas, procesos de contratación, imputación de gastos, etc.

Software de Reclutamiento y selección: a3innuva | Nómina para Corporate

Permite cubrir la selección de personal, ya que es posible crear vacantes, publicarlas a través del portal del candidato y gestionar las incorporaciones.

Con a3innuva podrás gestionar los procesos de selección abiertos y cerrados y contratar a los candidatos; publicar las vacantes en la página web corporativa; valorar a los candidatos y realizar los filtros oportunos; capturar currículums de web externa.