En España, solo 1 de cada 3 empresas cumplen con el Decreto Ley de control de horario de sus plantillas

Fecha de publicación: 21/03/2019
  • Menos de la mitad de las empresas españolas conoce la nueva normativa sobre la obligación del registro de horarios.
  • El 62,1% aún no tiene una solución informatizada de control de presencia.
  • Se incrementa en un 22% la solicitud de soluciones informáticas sobre el control de registro de horarios este 2019.
 

Barcelona, 21 de marzo de 2019

 
Presentación del 1ª edición del estudio sobre el control de horario de los empleados en España
 

El pasado 8 de marzo, el Gobierno publicó un Decreto Ley mediante el cual las empresas deberán garantizar el registro diario de la jornada de sus trabajadores a partir del próximo 12 de mayo. En este contexto, SoftDoit, el comparador español líder de software para empresas, ha realizado el primer y único estudio existente en España al respecto, el “Estudio sobre el Control de Horario de los Empleados en España”. En este análisis, realizado en marzo de 2019, han participado 116 directivos de empresas ubicadas en España.

Dos tercios del tejido empresarial no cumplen con el decreto

Según Lluís Soler Gomis, CEO y Fundador de SoftDoit, “el objetivo de este pionero estudio en España es obtener una fotografía del conocimiento de la normativa que está a punto de entrar en vigor, así como de su cumplimiento”. Los datos, según el sr. Soler Gomis, no son muy esperanzadores, ya que solo el 37,1% dispone de una solución informatizada para el control de horarios y solo el 35,3% tiene una solución de control de presencia. Por lo que da a entender que dos tercios del tejido empresarial español aún no cumplen con el decreto de registrar los horarios de sus plantillas.

Desconocimiento de la normativa

Otro dato aún más preocupante, según Lluís Soler Gomis, es el alto desconocimiento de esta normativa. Solo el 46,6% afirma conocer dicho Decreto Ley; eso es menos de la mitad de las empresas. Por tanto, se considera desde SoftDoit que esta falta de información provocará que un elevado porcentaje de las compañías españolas no lo puedan cumplir y puedan llegar a ser castigadas con sanciones de 6.250€.

 

Incremento en las búsquedas de soluciones de control horario

SoftDoit, que ayuda de forma online y gratuita a las empresas a encontrar la mejor solución de software de control de presencia o el software de gestión de turnos, ha observado desde el inicio de este 2019 una tendencia alcista de un 22% de las empresas en la búsqueda de la mejor solución para poder cumplir con la normativa. Según sr. Soler Gomis “la implementación de este tipo de soluciones puede ser realmente muy sencilla o muy complicada, según el sector y el perfil de trabajo. En cuanto a costes, a una empresa le puede suponer de cero euros por empleado hasta 50€ o incluso 70€. Pero lo que va a ser un cambio es a nivel de cultura empresarial, sobre todo para los colaboradores que pueden llegar a sentirse más controlados, cuando uno de los principales motivos es la de protegerlos sobre la cantidad de horas extras no remuneradas”. Otro dato que refleja el estudio de SoftDoit es si las empresas tienen una solución específica de software de vacaciones y muestra que 7 de cada 10 empresas no utiliza ninguna solución informática que les ayude a gestionar las vacaciones.

SoftDoit estima alcanzar los 650.000 euros facturados en 2019 mejorando sus márgenes de beneficio. La empresa ha ayudado solo en el 2018 a más de 3.600 compañías españolas a reducir los tiempos de contratación de software un 80%. En total, SoftDoit ha ahorrado más de 20M€ en la contratación de software con la elección correcta de un software de gestión ERP, marketing y ventas CRM, de Recursos humanos y de almacén SGA.

1ª edición del estudio sobre el control de horario de los empleados en España

 

Descargar material de prensa

Incluye nota de prensa (PDF y Word), Infografía, Logotipo de SoftDoit y foto de Lluís Soler Gomis.

 
1ª edición del estudio sobre el control de horario de los empleados en España
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