Team2Go

Team2Go: software de Recursos Humanos

Solución de RRHH integral que centraliza todas las funciones necesarias para la gestión del talento humano en todo tipo de empresas.

Descubre SIN COSTE el mejor Software de Recursos Humanos para tu empresa

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Características de Team2Go

Team2Go es un potente y completo software para la gestión de los recursos humanos de tu empresa, que abre un mundo de posibilidades y opciones a tu negocio.

Es una herramienta sencilla y eficaz, que unifica y centraliza todos tus procesos de RRHH, permitiendo una mayor sencillez en la gestión, eficacia y simplificación. Para que puedas gestionar todo lo que necesitas desde un mismo lugar.

Además, Team2Go se adapta completamente a tu modelo de gestión empresarial y te ofrece un sinfín de funcionalidades útiles para tu empresa.

No supondrá ninguna complejidad o esfuerzo añadido a tu rutina. Por el contrario, ahorrarás tiempo en tareas recurrentes que pueden ser automatizadas y evitarás actividades de poco valor que suponen una carga de trabajo innecesaria en tu día a día.

Team2Go utiliza inteligencia artificial para procesar la información, utilizando la metodología People Analytics.

Ventajas de Team2Go

  • App móvil.
  • Portal del empleado.
  • Informes y estadísticas.
  • Gestión de planes de formación.
  • Implantación rápida y sencilla.
  • Escalable.
  • Integración con otros programas y herramientas.

Contenidos relacionados con Team2Go

Especificaciones de Team2Go

Modelo de precios

Pago único
Sin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)

Tipos de software

Software de Recursos Humanos

Despliegue

CLOUD
Servidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio

Soluciones de Team2Go

Software de Recursos Humanos: Team2Go


Team2Go es una herramienta escalable que crece al mismo ritmo que tu empresa. Es posible habilitar o desarrollar nuevas funcionalidades que respondan a tus demandas futuras.

Se puede integrar con otras aplicaciones empresariales como ERPs o programas de nómina, herramientas de BI, etc. Esto multiplicará las posibilidades y conseguirás sacar un mayor partido a todas tus aplicaciones. Incluye, entre otras cosas:

  • Control del registro horario.
  • Portal del empleado.
  • Calendario laboral, ausencias y vacaciones.
  • Carpeta del empleado.
  • Comunicación interna corporativa.
  • Firma digital.
  • Reclutamiento y selección.
  • Plan de acogida.
  • Mapa y estructura organizativa.
  • Descripciones de los puestos de trabajo.
  • Perfiles competenciales.
  • Evaluación de competencias.
  • Evaluación del desempeño.
  • Identificación del talento.
  • Encuestas y medición de clima laboral.
  • Formación y planes de desarrollo.
  • Políticas de retribución.
  • Informes de control y medición.
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