Te ayudamos con nuestras guías prácticas sobre gestión del talento y el futuro del trabajo paso a paso

Manu Romero, CEO de Departamento de Felicidad y fundador de Future of People Academy, no explica cómo destacar nuestra empresa como marca empleadora para atraer y fidelizar talento.

Qué son las power skills, su importancia para la competitividad de las empresas y el futuro del trabajo en la era digital y de la IA. Cómo fomentarlas en tus empleados y sus ventajas.

Jesús Hijas, fundador del Movimiento Actitud Emprendedora, nos conduce dentro de las habilidades que son necesarias trabajar para desarrollar una actitud emprendedora y creativa.

Mariam Veiga, experta en desarrollo de marca personal, nos ayuda a sacarle partido a las redes sociales y a los canales digitales para posicionarnos como profesionales de valor y diferenciarnos en nuestro sector.

David Tomás, cofundador de Cyberclick y autor de “Diario de un Millennial”, nos demuestra como la innovación es la actual llave para el crecimiento de una empresa y cómo podemos potenciar la creatividad de nuestros empleados.

Tania Camon, experta en conciliación, liderazgo e igualdad dentro de las organizaciones, nos introduce en nuevos enfoques RRHH, como la importancia de una efectiva gestión del talento intergeneracional y el liderazgo de equipos.

Qué es el liderazgo consciente y su importancia en la gestión de equipos en los nuevos modelos de trabajo. Técnicas y herramientas para ser un buen líder y sus ventajas para la empresa.

Bárbara Rey Actis, fundadora de Longevity Initiative, profundiza en la importancia de saber gestionar el talento senior en un momento en que la sociedad está envejeciendo y la edad de jubilación retrasándose.

Marisa Elizundia, creadora del Barómetro de Salario Emocional, nos introduce en una de las grandes tendencias en gestión de personal. Descubre los 10 factores que influyen en el salario emocional y algunos ejemplos para introducirlo en tu empresa.