Naaloo

Naaloo: software de recursos humanos

Naaloo integra funcionalidades de gestión de personal, gestión del tiempo y del talento, junto con ágiles plataformas de comunicación para la plantilla interna y colaboradores.

Encuentra SIN COSTE el mejor Software de Recursos Humanos para tu empresa

Preguntas: 1/8

Características de Naaloo

Naaloo es una plataforma integral de recursos humanos que permite gestionar todos sus procesos de personal de forma simple y centralizada.

Naaloo automatiza tareas administrativas, mejora los resultados y aumenta la conexión con tus colaboradores, adaptándose a los nuevos modelos de trabajo con equipos en remoto y externos.

Destaca por un diseño muy claro y fácil de usar, con gestión de trámites online, digitalización de documentos y portales de comunicación y feedback.

Naaloo es una plataforma que se adapta a las necesidades de gestión de personal de pymes y staryups.

Pantallas de Naaloo

Ventajas de Naaloo

  • Plataforma web con app para móvil.
  • Firma electrónica.
  • Integración con SAP y otros ERP.
  • Soporte al cliente y asistencia profesional permanente.
  • Fichaje con geolocalización.

Especificaciones de Naaloo

Modelo de precios

Pago único
Sin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)

Tipos de software

Software de Recursos Humanos

Despliegue

CLOUD
Servidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio
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Soluciones de Naaloo

Software de Recursos Humanos: Naaloo


Naaloo es una solución global de RRHH que se adapta perfectamente a las necesidades de cada usuario, optimizando los procesos de gestión de personal de start-up y pymes.

Integra las siguientes funcionalidades y herramientas:

  • Gestión online de vacaciones y ausencias.
  • Registro de jornada: desde la App móvil (con geolocalización y reconocimiento facial), el ordenador o código QR en el ingreso a la oficina.
  • Gestión de entregas para colaboradores.
  • Gestión documental con diferentes permisos.
  • Organigrama de la empresa.
  • Diseño de políticas de conducta.
  • Gestión formativa y de capacitaciones.
  • Formularios y encuestas y herramientas de feedback con los empleados.
  • Selección de personal y reclutamiento.
  • Portal del colaborador y del freelance.
  • Sistema de comunicación interna de la compañía.
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