Naaloo
Naaloo integra funcionalidades de gestión del tiempo y del talento, junto con ágiles plataformas de comunicación para la plantilla interna y colaboradores.
Características de Naaloo
Naaloo es una plataforma de recursos humanos integral que permite gestionar todos sus procesos de personal de forma simple y centralizada.
Naaloo automatiza tareas administrativas, mejora los resultados y aumenta la conexión con tus colaboradores, adaptándose a los nuevos modelos de trabajo con equipos en remoto y externos.
Destaca por un diseño muy claro y fácil de usar, con gestión de trámites online, digitalización de documentos y portales de comunicación y feedback.
Naaloo es una plataforma que se adapta a las necesidades de gestión de personal de pymes y staryups.
Pantallas de Naaloo
Ventajas de Naaloo
- Plataforma web con app para móvil.
- Firma electrónica.
- Integración con SAP y otros ERP.
- Soporte al cliente y asistencia profesional permanente.
- Fichaje con geolocalización.
Especificaciones de Naaloo
Modelo de precios
Pago únicoSin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)
Tipos de software
Software de Recursos HumanosDespliegue
CLOUDServidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio
Cezanne HR
a3innuva | Nómina
Personio
Talentia HCM
Yunbit RRHH
Exact para RRHH
Bizneo HR Suite
Endalia
Sesame HR
Kronjop
Lucca, plataforma de soluciones de Recursos Humanos
Softy
Sage HR
Talent
Soluciones de Naaloo
Software de Recursos Humanos: Naaloo
Naaloo es una solución global de RRHH que se adapta perfectamente a las necesidades de cada usuario, optimizando los procesos de gestión de personal de start-up y pymes.
Integra las siguientes funcionalidades y herramientas:
- Gestión online de vacaciones y ausencias.
- Registro de jornada: desde la App móvil (con geolocalización y reconocimiento facial), el ordenador o código QR en el ingreso a la oficina.
- Gestión de entregas para colaboradores.
- Gestión documental con diferentes permisos.
- Organigrama de la empresa.
- Diseño de políticas de conducta.
- Gestión formativa y de capacitaciones.
- Formularios y encuestas y herramientas de feedback con los empleados.
- Selección de personal y reclutamiento.
- Portal del colaborador y del freelance.
- Sistema de comunicación interna de la compañía.