e-OER

e-OER: software de Recursos Humanos

Soluci贸n cloud creada gestionar las 谩reas de recursos humanos, facturaci贸n, c谩lculo de n贸minas y contabilidad.

Descubre SIN COSTE el mejor Software de Recursos Humanos para tu empresa

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Características de e-OER

e-OER es un software de gesti贸n integral en la nube de recursos empresariales centrada en los Recursos Humanos.

En sus a帽os de presencia en el mercado han creado soluciones para diversos sectores, ofreciendo adem谩s a sus clientes la posibilidad de colaborar en el co-dise帽o de las mismas.

Dispone de varios productos: n贸minas y Recursos Humanos, empresas de trabajo temporal, registro horario, firma digital, administraciones p煤blicas y agnecias de empleo, CRM y facturaci贸n y contabilidad.

Especializada en servicios de RRHH y n贸minas, empresas de trabajo temporal, asesor铆as y pymes del sector servicios.

Pantallas de e-OER


Ventajas de e-OER

  • 100% cloud, siempre accesible y actualizado.
  • Modalidad SaaS.
  • Flexible: funcionalidad espec铆fica para distintos sectores.

Especificaciones de e-OER

Modelo de precios

Pago único
Sin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)

Tipos de software

Software de Recursos Humanos
Software de Firma Digital
Software para Portal del empleado
Software de Reclutamiento y selección
Software de Formación de empleados
Software de Control Horario
Software de Nóminas

Despliegue

CLOUD
Servidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio

Soluciones de e-OER

Software de Recursos Humanos: e-OER RRHH


 e-OER RRHH es una soluci贸n desarrollada para prestar servicios on line (e-Services), permitiendo la interacci贸n entre los departamentos de Recursos Humanos, los propios trabajadores y los proveedores externos de servicios especializados (asesores fiscales y laborales, servicios m茅dicos y de prevenci贸n, formadores, etc.).

Incluye la gesti贸n de n贸minas, identificaci贸n y autentificaci贸n de personas, portal del empleado, selecci贸n, planificaci贸n y gesti贸n de tiempos, prevenci贸n de riesgos laborales, formaci贸n, estructura organizativa y gesti贸n por competencias.


Software de Control Horario: e-OER


e-OER facilita el control de presencia en cualquier entorno fijo y/o m贸vil. Permite planificar y gestionar las tareas asignadas a los proyectos, tanto a priori como a posteriori.

El sistema permite controlar las actividades realizadas, los partes de trabajo, las tareas pendientes, as铆 como obtener informes sobre horarios, saldos de presencia, horas efectivamente trabajadas, horas extra realizadas, etc.


Software para Portal del empleado: e-OER


e-OER RRHH dispone de un m贸dulo de portal del empleado a trav茅s del cual los trabajadores pueden acceder a documentaci贸n, editar sus datos personales y realizar consultas y tr谩mites. Incluye:

  • Control y Actualizaci贸n de datos personales y bancarios.
  • Visualizaci贸n de n贸minas, certificados, transferencias.
  • Demandas de anticipos.
  • Solicitud de vacaciones y permisos.
  • Notificaci贸n de incidencias.
  • Acceso a planes formativos e informaci贸n sobre salud y prevenci贸n de riesgos laborales.

Software de Reclutamiento y selección: e-OER


El m贸dulo de selecci贸n de personal de e-OER permite elaborar y mantener el inventario de candidatos, gestionar curr铆culums y toda la documentaci贸n asociada, as铆 como la planificaci贸n, el seguimiento, el cierre y la evaluaci贸n de los procesos de selecci贸n.

Los cambios realizados en el portal dl programa se sincronizan con el portal corporativo. El sistema dispone de un proceso autom谩tico para asignar potenciales candidatos a ofertas que permanezcan activas.


    Software de Formación de empleados: e-OER


    e-OER RRHH permite detectar carencias formativas de los trabajadores y favorece el seguimiento eficiente de los procesos de aprendizaje. 

    Podr谩s organizar cursos personalizados, controlar la asistencia, realizar evaluaciones y comprobar los resultados de las acciones. Se conecta con la Fundaci贸n Tripartita.

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