e-OER: software de Recursos Humanos
Solución cloud creada gestionar las áreas de recursos humanos, facturación, cálculo de nóminas y contabilidad.
Características de e-OER
e-OER es un software de gestión integral en la nube de recursos empresariales centrada en los Recursos Humanos.
En sus años de presencia en el mercado han creado soluciones para diversos sectores, ofreciendo además a sus clientes la posibilidad de colaborar en el co-diseño de las mismas.
Dispone de varios productos: nóminas y Recursos Humanos, empresas de trabajo temporal, registro horario, firma digital, administraciones públicas y agnecias de empleo, CRM y facturación y contabilidad.
Especializada en servicios de RRHH y nóminas, empresas de trabajo temporal, asesorías y pymes del sector servicios.
Pantallas de e-OER
Ventajas de e-OER
- 100% cloud, siempre accesible y actualizado.
- Modalidad SaaS.
- Flexible: funcionalidad específica para distintos sectores.
Especificaciones de e-OER
Modelo de precios
Pago únicoSin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)
Tipos de software
Software de Recursos HumanosSoftware de Firma Digital
Software para Portal del empleado
Software de Reclutamiento y selección
Software de Formación de empleados
Software de Control Horario
Software de Nóminas
Despliegue
CLOUDServidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio
Soluciones de e-OER
Software de Recursos Humanos: e-OER RRHH
e-OER RRHH es una solución desarrollada para prestar servicios on line (e-Services), permitiendo la interacción entre los departamentos de Recursos Humanos, los propios trabajadores y los proveedores externos de servicios especializados (asesores fiscales y laborales, servicios médicos y de prevención, formadores, etc.).
Incluye la gestión de nóminas, identificación y autentificación de personas, portal del empleado, selección, planificación y gestión de tiempos, prevención de riesgos laborales, formación, estructura organizativa y gestión por competencias.
Software de Control Horario: e-OER
e-OER facilita el control de presencia en cualquier entorno fijo y/o móvil. Permite planificar y gestionar las tareas asignadas a los proyectos, tanto a priori como a posteriori.
El sistema permite controlar las actividades realizadas, los partes de trabajo, las tareas pendientes, así como obtener informes sobre horarios, saldos de presencia, horas efectivamente trabajadas, horas extra realizadas, etc.
Software para Portal del empleado: e-OER
e-OER RRHH dispone de un módulo de portal del empleado a través del cual los trabajadores pueden acceder a documentación, editar sus datos personales y realizar consultas y trámites. Incluye:
- Control y Actualización de datos personales y bancarios.
- Visualización de nóminas, certificados, transferencias.
- Demandas de anticipos.
- Solicitud de vacaciones y permisos.
- Notificación de incidencias.
- Acceso a planes formativos e información sobre salud y prevención de riesgos laborales.
Software de Reclutamiento y selección: e-OER
El módulo de selección de personal de e-OER permite elaborar y mantener el inventario de candidatos, gestionar currículums y toda la documentación asociada, así como la planificación, el seguimiento, el cierre y la evaluación de los procesos de selección.
Los cambios realizados en el portal dl programa se sincronizan con el portal corporativo. El sistema dispone de un proceso automático para asignar potenciales candidatos a ofertas que permanezcan activas.
Software de Formación de empleados: e-OER
e-OER RRHH permite detectar carencias formativas de los trabajadores y favorece el seguimiento eficiente de los procesos de aprendizaje.
Podrás organizar cursos personalizados, controlar la asistencia, realizar evaluaciones y comprobar los resultados de las acciones. Se conecta con la Fundación Tripartita.