HRider

HRider: software de Recursos Humanos

Plataforma especializada en la gestión del talento y evaluación del desempeño en todo tipo de empresas.

Descubre SIN COSTE el mejor Software de Recursos Humanos para tu empresa

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Características de HRider

HRider es una solución de Recursos Humanos centralizada en el impulso de talento de los empleados. 

Con este software se automatizan todos los procesos de gestión del talento: evaluación del desempeño, medición de competencias, objetivos y KPIs, creación de planes de desarrollo individual y mapa de fortalezas y áreas de mejora.

Con HRider las personas se colocan en el centro, y de esta forma se potencia la cultura empresarial y la satisfacción de la plantilla.

Con HRider podrás crear planes de desarrollo individual y matrices de talento.

Ventajas de HRider

  • Herramienta personalizable según las necesidades de cada empresa.
  • No es necesaria instalación, sistema 100% en la nube.
  • Sin límite de uso.
  • Intuitiva y accesible.

Especificaciones de HRider

Modelo de precios

Pago único
Sin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)

Tipos de software

Software de Recursos Humanos

Despliegue

CLOUD
Servidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio

Soluciones de HRider

Software de Recursos Humanos: HRider


Solución de Recursos humanos para gestión del talento que fomenta el engagement laboral de los empleados.

Con HRider se pueden tomar decisiones en tiempo real para impulsar el talento y el desarrollo personal. 

Permite la evaluación de competencias y objetivos juntos o por separado, con posibilidad de crear encuestas y establecer un flujo de validación de objetivos.

Con esta herramienta se pueden obtener informes de resultados que analizan todas las fortalezas y debilidades, así como la evolución del empleado a lo largo de las diferentes evaluaciones. Además proporciona analíticas que ayudan a la definición de estrategias y a la toma de decisiones.

Tiene una interfaz intuitiva, lo que facilita la participación por parte de todos los implicados.