Características de Talentia
Talentia es un editor de soluciones de software enfocado en el ámbito de recursos humanos.
Su objetivo es ofrecer sistemas que permitan a las grandes y medianas empresas mejorar la gestión de su capital humano, con una suite de herramientas diseñadas para optimizar los procesos RRHH y del talento.
Actualmente, Talentia se encuentra presente de forma directa en nueve países y en todo el mundo a través de una red internacional de partners.
Las soluciones de Talentia permiten desarrollar y potenciar el talento del capital humano de las empresas.
Pantallas de Talentia
Ventajas de Talentia
- Sistema modular.
- Software traducido y adaptado a las regulaciones internacionales.
- Mejora la calidad de los datos a través de procesos de validación automáticos.
- Automatiza la formación de empleados con experiencias de aprendizaje flexibles.
- Automatiza y simplifica el proceso de compensación y revisión salarial.
- Portal del empleado.
- Business Intelligence para RRHH.
- Matriz del talento y mapeo de las habilidades de los puestos de trabajo.
- Selección de personal y onboarding.
- Gestión de ausencias y control de presencia.
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Especificaciones de Talentia
Modelo de precios
Pago únicoSin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)
Tipos de software
Software de Recursos HumanosSoftware Portal del empleado
Software de Vacaciones
Software Reclutamiento y selección
Software Formación de empleados
Software Onboarding
Software Evaluación del Desempeño
Despliegue
CLOUDServidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio
Soluciones de Talentia
Software de Recursos Humanos: Talentia HCM
Solución para transformar habilidades y atraer talentos. Involucra a tus empleados en su desarrollo, evalúa sus habilidades y desempeños, desarrolla grupos de talentos , identifica a los mejores candidatos, realizar un seguimiento de los talentos de la empresa o diseña planes individuales.
Herramienta para la gestión de recursos humanos y especializada en la gestión, identificación y fidelización del talento. Se compone de 14 módulos para gestionar todas las áreas de recursos humanos del negocio y de modo que la solución pueda ir creciendo al mismo tiempo que lo hace la empresa.