Rexx Systems

Rexx Systems: software de Recursos Humanos

Programa que optimiza los procesos de trabajo de los departamentos de Recursos Humanos, desde la planificación, pasando por la captación del talento, la contratación y la formación.

Descubre SIN COSTE el mejor Software de Recursos Humanos para tu empresa

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Características de Rexx Systems

Rexx Systems es un software de Recursos Humanos escalable y fácil de usar que está dirigido a todo tipo de empresas, independientemente de su tamaño y del sector de actividad.

Facilita la gestión completa de todo lo relativo a los RRHH empresariales: reclutamiento, gestión del talento, formación, pasando también por aspectos más administrativos como gestión de vacaciones, fichas personales, evaluaciones, registro de horas trabajadas y nóminas.

Rexx cuenta también con un portal del empleado que facilita la comunicación entre todos los intervinientes, a la vez que mejora el engagement laboral.

Rexx Systems dispone de un portal del empleado que funciona a modo de red social empresarial donde se puede publicar todo tipo de información y noticias.

Pantallas de Rexx Systems


Ventajas de Rexx Systems

  • Software escalable.
  • Chat de vídeo y en vivo.
  • Informes y análisis.
  • Cálculo de horas extra.
  • Creación de organigramas.
  • Encuestas.
  • Editor gráfico del flujo de trabajo.

Especificaciones de Rexx Systems

Modelo de precios

Pago único
Sin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)

Tipos de software

Software de Recursos Humanos
Software para Portal del empleado
Software de Vacaciones
Software de Reclutamiento y selección

Despliegue

CLOUD
Servidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio

Soluciones de Rexx Systems

Software de Recursos Humanos: Rexx Systems


Con Rexx Systems podrás gestionar todo lo relativo los empleados de tu empresa. 

Permite la automatización de muchas tareas del día a día, a la vez que facilita la optimización de recursos y procesos.

Es una herramienta que incluye gestión de candidatos ante una nueva oferta laboral, evaluación de empleados, planes de formación, gestión del talento, control del tiempo trabajado, gestión de ausencias y vacaciones, cálculo de horas y creación de nóminas, etc.

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