aTurnos: automatiza la planificación de personal y turnos de trabajo

Soluciones de aTurnos

Software Gestión de Turnos: aTurnos

aTurnos es una nueva visión para los Recursos Humanos, ya que cubre todo el ciclo de Workforce Management, desde el maestro de empleados hasta la generación de conceptos de nómina tanto sencillos como complejos.

• Con aTurnos podrás realizar una planificación de personal eficiente según demanda de trabajo integrado con el registro diario de la jornada. También podrás gestionar equipos, tiempos de trabajo y la operativa diaria con exportación a nómina (peticiones de vacaciones, absentismos, permisos y horas complementarias, extras, nocturnidad, etc.).
• Además, con la planificación automática de aTurnos, gracias a sus algoritmos avanzados, te permite ajustar con eficiencia la disponibilidad de los trabajadores a una demanda concreta, generando un patrón fijo o rotativo a medida.
• aTurnos también es capaz de generar diferentes escenarios posibles para aplicar cuando sea necesario y, en caso de bajas o absentismos, recomienda automáticamente el empleado más indicado para añadir a la planificación según las habilidades o especialidades del trabajador, así como su disponibilidad.
• Gracias a su app los trabajadores tendrán acceso a toda la potencia de la solución en cualquier momento y desde cualquier lugar, facilitándoles el fichaje digital de la jornada laboral, el envío de solicitudes o cambios de turno, comunicaciones en tiempo real y la recepción de notificaciones.
• En aTurnos también puedes sacar reportes automáticos y parametrizables sobre diferentes variables, por las distintas unidades de negocio, validación de las restricciones y reportes legales, así como el cálculo de las variables de los conceptos de nómina que dependen de la planificación (horas nocturnas, festivas, turnicidades, guardias, etc).
• También puedes crear, adjuntar o subir documentos y archivos masivos a los empleados o de forma individual de forma automática.
• Por otro lado, gracias a aTurnos puedes analizar los costes de los trabajadores, generar datos que ayuden a la toma de decisiones para contrataciones y analizar las desviaciones de la planificación de personal.
• Por último, también podrás registrar los fichajes de entrada y salida de los trabajadores para conocer el exceso/defecto de horas trabajadas respecto a las planificadas y cumplir con el Registro Digital Diario de la Jornada Laboral.