Integrho

Integrho: software de Recursos Humanos

Solución modular que permite la gestión completa de todo lo relacionado con los RRHH en todo tipo de empresas.

Encuentra SIN COSTE el mejor Software de Recursos Humanos para tu empresa

Preguntas: 1/8

Características de Integrho

Integrho es una solución de Recursos Humanos que integra todas las necesidades empresariales y de gestión en relación con la gestión de personas.

Está diseñado para facilitar la interacción sencilla con el sistema de todas las partes, managers y empleados. Se adapta a las necesidades de todo tipo de compañías, independientemente de su sector de actividad y del número de empleados.

Cubre la gestión salarial, el cálculo de presupuestos y del gasto en personal, la formación, la selección, la gestión de las competencias, las valoraciones de puestos, la evaluación del rendimiento y el control horario.

Con Integrho podrás planificar y optimizar los recursos para lograr la máxima eficiencia y productividad en cada necesidad.

Ventajas de Integrho

  • Integración con plataformas.
  • Sistema flexible y adaptable a las necesidades de las compañías.
  • App móvil.
  • Informes y análisis.
  • Selección y evaluación del rendimiento.
  • Acceso para empleados, managers y candidatos.

Especificaciones de Integrho

Modelo de precios

Pago único
Sin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)

Tipos de software

Software de Recursos Humanos
Software de Gestión de Turnos
Software de Nóminas
Software Evaluación del Desempeño

Despliegue

CLOUD
Servidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio
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Soluciones de Integrho

Software de Recursos Humanos: Integrho


Integrho es un software de RRHH que centraliza la gestión de la plantilla cubriendo las siguientes necesidades:

  • Gestión de nómina: definición de conceptos que influyen en el cálculo; enlace automático con sistema RED, SEPE, AEAT y Cat 365; gestión de préstamos a empleados; generación de informes.
  • Presupuestos: cálculo económico y horario del gasto de personal.
  • Gestión del talento: datos personales de empleados, procesos de selección, formación, competencias y objetivos, descripción de puestos y competencias, evaluación del desempeño.
  • Planificación horaria de recursos y personas: horarios, turnos, refuerzos.

El programa permite el acceso a empleados y colaboradores desde un entorno web, para disponer de la información que les afecta desde el departamento de Recursos Humanos (datos curriculares, nóminas, cuentas de cobro, contratos, calendario laboral, ausencias y saldos de horas).

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