goTalent: gestión del talento
Solución de Recursos Humanos que cubre reclutamiento, evaluación del desempeño y gestión del talento.
Características de goTalent
goTalent es una plataforma para la gestión del talento de todo tipo de compañías. Este software de RRHH Facilita el análisis y la evaluación del desempeño de toda la plantilla, permitiendo a las empresas mejorar su capacidad para lograr los objetivos estratégicos establecidos.
Con goTalent resulta sencillo establecer procesos de reclutamiento, trazar planes de desarrollo o bandas salariales, establecer retribuciones variables según determinadas variables y gestionar el potencial de los empleados.
Además, es una herramienta de optimización del talento que permite conocer cuáles son los perfiles con mayor potencial e identificar a las personas clave, asignando las acciones pertinentes para retener a esos trabajadores.
goTalent mejora el proceso de selección del capital humano y permite realizar evaluaciones precisas basadas en datos.
Pantallas de goTalent
Ventajas de goTalent
- Interfaz sencilla e intuitiva.
- Evaluación de riesgos.
- 100% personalizable.
- Planes de carrera y sucesión.
- Objetivos de desempeño.
- Feedback 360.
- Multidispositivo.
- Accesibilidad AA.
Especificaciones de goTalent
Modelo de precios
Pago únicoSin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)
Tipos de software
Software de Recursos HumanosSoftware Formación de empleados
Software Evaluación del Desempeño
Despliegue
CLOUDServidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio
Cezanne HR
a3innuva | Nómina
Personio
Talentia HCM
Yunbit RRHH
Exact para RRHH
Bizneo HR Suite
Endalia
Sesame HR
Kronjop
Lucca, plataforma de soluciones de Recursos Humanos
Softy
Zoho People
Sage HR
Talent
Soluciones de goTalent
Software de Recursos Humanos: goTalent
goTalent es una solución de Recursos humanos en la nube, totalmente personalizable, con la que podrás llevar a cabo una gestión integral de tu plantilla. Dispone de los siguientes módulos:
- Evaluación del desempeño: con procesos de evaluación online que identifica capacidades y fortalezas y permite su estudio en función de los objetivos.
- Gestión del talento: te permite obtener una visión estrátegica del talento de tu compañía, evaluar criterios, puestos claves y críticos, riesgos de salidas, etc. Podrás trazar planes de carrera adecuados y definir todas las acciones para llevarlo a cabo.
- Key People: para identificar a las personas claves de tu negocio, calcular el impacto de pérdida, planificar las acciones que deben realizarse y personalizar cada caso.
- Retribución variable: cálculo automático en función del salario y el porcentaje variable, teniendo en cuenta objetivos estratégicos globales e individuales.
- Reclutamiento: gestión de contrataciones mediante procesos de aprobación por directivos o cuadros de mando.
- Formación: el sistema es capaz de detectar necesidades y gestionar el plan de formación adecuado según las necesidades de cada empleado.