Altamira HRM

Altamira: software de Recursos Humanos

Empresa especializada en el desarrollo de programas de gestión de personal en la nube. 

Nuestro comparador GRATUITO para Recursos Humanos

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Características de Altamira HRM

Altamira es una empresa que nació hace más de 20 años para cubrir las necesidades de gestión de Recursos Humanos.

Durante su trayectoria se han especializado en la digitalización de los procesos de RRHH para ofrecer agilidad y eficiencia al departamento. 

Su software Altamira HRM permite una gestión integral de trabajadores, proceso de selección, formación, evaluación de desempeño, control de asistencia, gestión de vacaciones, etc. 

Gracias a la capacidad de personalización de la herramienta podrás adaptarla a las necesidades concretas de tu empresa y sector, modificando de forma autónoma e independiente las funcionalidades del sistema como campos, listas, diseño...

El software Altamira digitaliza los procesos de RRHH aportando agilidad y eficiencia a la empresa. 

Pantallas de Altamira HRM


Ventajas de Altamira HRM

  • Simplicidad en su uso.
  • Solución integrada que permite la centralización de la información. 
  • Programa totalmente personalizable
  • Plataforma flexible y versátil.
  • Sistema multilingüe

Especificaciones de Altamira HRM

Modelo de precios

Pago único
Sin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)

Tipos de software

Recursos Humanos

Despliegue

CLOUD
Servidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio

Soluciones de Altamira HRM

Recursos Humanos: Altamira HRM

Programa de gestión de recursos humanos cloud que se adapta al trabajo en ordenador, smartphone y tablet. 

Permite al departamento de RRHH controlar todo el proceso de búsqueda y selección de candidatos gracias a la aplicación de filtros automáticos y uso de herramientas como portal del candidato, bases de datos de CV, etc. 

Este sistema digitaliza los datos y documentos de los empleados agilizando la gestión y crea y actualiza automáticamente el organigrama corporativo. Además, podrás llevar a cabo la evaluación de competencias, fijar objetivos y consultar el rendimiento de cada trabajador. 

Por su parte, los empleados tendrán acceso a la plataforma para la solicitud de vacaciones y para el control horario registrando las horas de entrada, salida y horas extra. 

Todos los módulos que componen la solución disponen de reportes para conocer en todo momento la situación del negocio.