Habla con un experto
El último informe de absentismo laboral del segundo trimestre de 2024, presentado por Randstad, revela que el absentismo en España se sitúa en un 6,6%. Este incremento supone una décima más que el 6,5% registrado al cierre de 2023. En cuanto al absentismo por incapacidad temporal o baja médica, la tasa ascendió al 5,2%, dos décimas por encima del dato anterior.
Estos porcentajes implican que, diariamente, alrededor de 1,44 millones de personas no acuden a su puesto de trabajo, de las cuales 1,13 millones están de baja médica. Sin embargo, cerca de 308.000 empleados se ausentan sin justificación alguna, representando el 21,4% del total de ausencias.
El sector industrial encabeza el absentismo con un 7,1% de las horas pactadas, seguido por el sector servicios con un 6,7%, y la construcción con un 5,2%.
Realizar una adecuada gestión de personal y de equipos, es fundamental para evitar estas bajas.
Un absentismo elevado incrementa los costes empresariales y reduce la competitividad.
El informe de Randstad destaca la necesidad de abordar el absentismo laboral en España, ya que su persistencia en niveles altos afecta negativamente a la economía y al funcionamiento eficiente de las empresas.