Seresco

Seresco: software de Recursos Humanos

Especializados en soluciones para el desarrollo profesional de las empresas, gestión de personal y nóminas. 

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Características de Seresco

La empresa Seresco nació en el año 1969 con el objetivo de mejorar el desarrollo profesional de las compañías incluyendo a todos los agentes implicados; desde clientes y proveedores, hasta empleados o accionistas.

Durante sus más de 50 años de experiencia han prestado servicios en los departamentos de Recursos Humanos, administración de personal y nóminas, transformación digital, infraestructuras y servicios de IT, etc.

Sus soluciones se adaptan a las necesidades de todos los sectores y se encuentran presentes en el mercado nacional e internacional. 

Milena Personal, el software de RRHH de Seresco, permite optimizar la administración de empleados y nóminas

Pantallas de Seresco


Ventajas de Seresco

  • Modalidad multicliente CSM con funciones comunes o herramienta a medida completamente personalizable
  • Copias de seguridad automáticas. 
  • Continuidad de negocio. 
  • Soporte 24/7 los 365 días del año o bajo demanda. 
  • Mantenimiento de hardware
  • Seguridad y antivirus.
  • Adaptación a dispositivos móviles.

Especificaciones de Seresco

Modelo de precios

Pago único
Sin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)

Tipos de software

ERP
Recursos Humanos

Despliegue

CLOUD
Servidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio

Soluciones de Seresco

Recursos Humanos: Milena Personal

Se trata de una plataforma especialmente diseñada para mejorar la gestión de RRHH y la administración de nóminas. El programa dispone de diferentes niveles de seguridad para garantizar la protección de la información, entre ellos se encuentra el control de accesos, la creación de grupos de usuarios, perfiles, acceso a funciones determinadas, etc. También cuenta con un registro de modificaciones, lo que permite realizar auditorías de seguridad. 

Sistema flexible y adaptable a diferentes estructuras organizativas, control de presencia, integración con otras aplicaciones, automatización de procesos, cálculo de retenciones o indemnizaciones, módulo de simulaciones...

Podrás desarrollar el capital humano de tu empresa, planificar las formaciones, realizar evaluaciones de desempeño, gestionar diferentes puestos o administrar el sistema de prevención de riesgos y salud laboral. 

Contarás con portal del empleado y portal del manager, cuadro de mando para una mejor organización y sistema de comunicación con empleados.