Habla con un experto
Igualdad y conciliación en empresas
Las organizaciones que apuestan por las personas y promueven un plan de conciliación en la empresa logran posicionarse como las más deseadas por los candidatos con mejor talento, fidelizan a sus empleados, mejoran el desempeño laboral y generan un employer branding que les hace destacar de su competencia.
Para profundizar en este tema de la conciliación empresarial, qué medidas aplicar y cómo potenciar aspectos claves como el liderazgo consciente, contamos en nuestro capítulo de pódcast con una gran experta en la materia: Tania Camon.
Con una experiencia de más de 20 años dirigiendo equipos y volcada en el mundo corporativo, Tania Camon dio el salto a la consultoría y el coaching empresarial, desarrollando estrategias transversales de ConciliAcción para personas y organizaciones.
No te pierdas el pódcast con Tania Camon para saber cómo desarrollar un plan de conciliación empresarial y los beneficios que reportará a la empresa.
Las compañías deben ser proactivas en la implantación de medidas de conciliación, adaptándose a las necesidades de su equipo e innovando en sus procesos de selección y de apoyo a la carrera profesional de sus empleados. Las empresas que estén dispuestas a innovar son las empresas con futuro, no del futuro.
Tania Camon, consultora experta en conciliación y desarrollo de empresas felices.