Personio

Personio: software de recursos humanos

Soluciones en la nube para optimizar los procesos de reclutamiento, contratación y administración de personal. 

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Características de Personio

Personio es un software de recursos humanos desarrollado para mejorar la productividad y competitividad de las empresas. El sistema gestiona los procesos del departamento de RRHH en todas sus etapas, ahorrando tiempo y reduciendo la carga de trabajo administrativa. 

Dispone de un módulo de Selección y Contratación con el que podrás gestionar la publicación de ofertas, el proceso de selección, evaluación, comunicación y onboarding del candidato.

Su módulo de Gestión de Personal integra el registro de jornada, vacaciones, documentos de los trabajadores, rendimiento o salario. 

Con el Portal Autoservicio los empleados podrán consultar sus vacaciones, registrar las horas trabajadas, actualizar los datos personales y consultar sus nóminas. 

También podrás analizar datos de diferente naturaleza recogidos en informes, lo que ayudará en la toma de decisiones de crecimiento personal en base a datos fiables. 

 

El software de RRHH Personio tiene como objetivo mejorar la gestión de personal mediante la digitalización

Pantallas de Personio


Ventajas de Personio

  • Selección de personal de forma eficaz: creación de publicaciones en más de 350 portales.
  • Captación de candidatos más cualificados, comunicación y evaluación de cada uno de ellos.
  • Mejora los procesos de incorporación de empleados (onboarding).
  • Sistema de productividad.
  • Gestión de nóminas.
  • Agenda con recordatorios.
  • Registro único de horas trabajadas.

Especificaciones de Personio

Modelo de precios

Pago único
Sin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)

Tipos de software

Recursos Humanos

Despliegue

CLOUD
Servidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio

Soluciones de Personio

Recursos Humanos: Personio

Sistema de gestión de recursos humanos que permite crear ofertas de trabajo en pocos pasos, gestionar los candidatos, acceder a análisis e informes, evaluar y comunicarte con ellos.

Gestión eficaz de los trabajadores mediante el registro de jornadas, gestión de documentos, acceso a expedientes personales digitalizados, automatización de entrada y salida de empleados y gestión de nóminas. 

Evalúa el rendimiento de cada empleado, documenta el feedback y los progresos y elabora indicadores de personal basados en datos.