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Altamira srl: Software de RR.HH.

Altamira es una empresa desarrolladora de software de recursos humanos, basada en Milán. Fundada en 1999, fue una de las pioneras en proveer productos con tecnología SaaS (en la nube). Altamira ha desarrollado las funcionalidades que ofrece gracias al feedback de cientos de clientes, así come a todas las características nuevas que se agregan de año en año. La calidad del servicio es una parte integral de la oferta general propuesta. Altamira se destaca por la estabilidad y confiabilidad de su software de recursos humanos y por sus efectivos servicios de asesoramiento y asistencia.

Altamira srl
  • Tipos de software:
    Recursos humanos
  • CLOUD:
    No
  • TIPO DE PAGO:
    Pago mensual

LAS VENTAJAS DEL SOFTWARE PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

La suite Altamira le permite administrar la mayoria de los procesos del área de recursos humanos. A través de sus módulos, puede realizar todas las actividades de búsqueda y selección de candidatos, almacenar datos personales y documentos de los empleados, evaluar el desempeño del personal, organizar cursos corporativos de capacitación, así como solicitar y aprobar vacaciones y permisos.
Las distintas aplicaciones que componen la suite Altamira no solo tienen una interfaz fácil de usar, sino que también son totalmente personalizables. Los clientes pueden crear nuevos campos, agregar listas, personalizar el diseño gráfico y mucho más, con total autonomía.
Otras fortalezas de los programas ofrecidos por esta casa de software son la versatilidad (se adaptan tanto a las necesidades de las pequeñas empresas como a las de grupos multinacionales grandes y complejos), la capacidad de integrarse con otras aplicaciones, el uso en autoservicio y la disponibilidad en cinco idiomas diferente (inglés, italiano, francés, alemán y español).

NUESTRA PROPUESTAS

Las soluciones de RRHH en la nube que ofrece Altamira son:
- Recruiting, para gestionar todo el proceso de búsqueda y selección;
- Employees, que facilita la organización de datos y documentos de todo el personal de la empresa;
- Learning, para administrar el plan de formación corporativa;
- Performance, para administrar mejor el proceso de evaluación de competencias, objetivos y rendimiento;
- Vacaciones y ausencias, que simplifica y acelera los procesos de solicitud y aprobación de vacaciones y permisos.

Soluciones de software (1)

 
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