Grupo Castilla

Grupo Castilla: software de Recursos Humanos

Empresa orientada al desarrollo de sistemas para la gestión de capital humano y nóminas. 

Nuestro comparador GRATUITO para Recursos Humanos

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Características de Grupo Castilla

Grupo Castilla nació hace más de 40 años para cubrir las necesidades de la gestión de capital humano en las empresas.

Durante su larga trayectoria se han centrado en la optimización del área de Recursos Humanos y para ello han integrado en una sola herramienta la gestión de personal, de tiempo, de talento y la aplicación de Business Intelligence

Atiende las necesidades diarias del departamento ayudando al equipo directivo a lograr los objetivos estratégicos. 

El software de Grupo Castilla aúna Business Intelligence, gestión del talento, del tiempo y de personal

Ventajas de Grupo Castilla

  • Sistema global, flexible e integral
  • Acceso a cuadro de mandos
  • Optimización de la gestión del tiempo y capital humano
  • Gestión económica y gestión administrativa

Especificaciones de Grupo Castilla

Modelo de precios

Pago único
Sin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)

Tipos de software

Recursos Humanos
Business Intelligence

Despliegue

CLOUD
Servidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio

Soluciones de Grupo Castilla

Recursos Humanos: Epsilon3

Software de Recursos Humanos que ofrece mayor agilidad y eficiencia en los procesos. Permite mejorar la toma de decisiones estratégicas de forma rápida y efectiva. 

Programas de gestión de personal específicos para cada tipo de empresa, ya sea privada o administración pública.

Permite el ahorro de tiempo y costes, aumenta la productividad, optimiza la gestión de recursos humanos y de nóminas y cuenta con módulos para adaptar la herramienta al crecimiento de tu empresa. 


Business Intelligence: Grupo Castilla

Solución que transforma los datos en conocimiento de forma automática. Aporta información de valor a la empresa de modo que pueda mejorar la toma de decisiones estratégicas, operacionales y tácticas.