Denario: software de Recursos Humanos
Solución integral de recursos humanos que pone el foco en el capital humano y en la gestión del talento de los empleados.
Características de DENARIO
Denario facilita la gestión de todos los procesos relacionados con el área de Recursos Humanos de cualquier tipo de empresa, independientemente de su tamaño y/o sector.
Permite administrar todo lo relacionado con el capital humano en una única herramienta. Se trata de un sistema integrado y modular, de modo que el software se adapta a las necesidades del departamento.
Es un software multiplataforma, accesible desde cualquier dispositivo, y se implanta de forma rápida.
Denario se compone de diferentes módulos que engloban todas las necesidades del departamento de Recursos Humanos de una empresa.
Ventajas de DENARIO
- Solución modular y flexible.
- Integración con otras aplicaciones y programas.
- Todas las funcionalidades de Recursos Humanos.
Especificaciones de DENARIO
Modelo de precios
Pago únicoSin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)
Tipos de software
Software de Recursos HumanosDespliegue
CLOUDServidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio
Cezanne HR
a3innuva | Nómina
Personio
Mentor - Software de gestión de personal
Talentia HCM
Factorial HR
Sage HR
Yunbit Portal del Empleado cloud
Exact para RRHH
Bizneo HR Suite
Woffu - Software RRHH y Control Horario
Endalia HR
Sesame HR
Lucca - Software de RR. HH.
Soluciones de DENARIO
Software de Recursos Humanos: Denario
Solución integral de Recursos Humanos que gestiona todo lo relacionado con el área.
Denario incluye registro de jornada; permite gestionar los calendarios diarios asignados a los empleados, horarios y turnos establecidos para el control de presencia. Incorpora también un módulo de marcaje y geolocalización.
Dispone de un módulo de gestión de candidatos, para facilitar la búsqueda del candidato más idóneo a cada vacante. Este apartado incluye gestión curricular, catálogo de puestos, planes de carrera, gestión de los procesos de selección y generación rápida de informes.
También contempla la posibilidad de gestionar y realizar un seguimiento de la capacitación y formación de cada empleado; evaluar el desempeño, midiendo, controlando y mejorando la actuación de las personas en sus puestos de trabajo;
Su módulo de planificación permite gestionar calendarios, crear rotaciones y coberturas, optimizar horarios y mejorar la productividad, automatizando muchos procesos.
Incorpora también gestión de nóminas, firma digital, estructuras presupuestarias de coste de personal y portal del empleado, permitiendo la comunicación entre empresa y empleado.