Un software RRHH para la bolsa de trabajo te facilitará y agilizará el trabajo del departamento encargado de nuevas contrataciones y te permitirá que puedas dar más servicios tanto a las empresas como a los candidatos. Con él ganarás eficiencia en la gestión de los datos y podrás dedicar más tiempo a las búsquedas de los candidatos idóneos para tu empresa.

Además, esta solución te ayudará a tener bien clasificados a tus candidatos, realizar búsquedas de diferentes tipos para encontrar los mejores aspirantes para cubrir puestos de trabajo, así como hacer el seguimiento y control del estado de todas las candidaturas para las diferentes ofertas.

¿Tienes dudas de qué software RRHH es el mejor para tu empresa? Continua leyendo y descubre cómo te podemos ayudar.

 

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Criterios a tener en cuenta antes de elegir un software de RRHH

Si aún estás indeciso en la elección de software, permanece atento a las consideraciones que te sugerimos a continuación para que te sea más sencilla su elección:

 
  • Sector y tamaño de tu empresa.
  • Funciones, características y necesidades requeridas específicas a tu compañía.
  • Opiniones y evaluaciones de otros usuarios referente al software.
 
  • Asistencia y soporte técnico del proveedor.
  • Innovación y flexibilidad.
     
  • Fácil usabilidad de la solución.
     
 
 

Un software RRHH para la bolsa de trabajo, te ayudará en la gestión del estado de las candidaturas, en la gestión de los datos, y te facilitará y agilizará el trabajo de manera eficiente.

 

Funcionalidades de un software para la bolsa de trabajo

Son varias las funcionalidades de un software de recursos humanos para la gestión de la bolsa de trabajo de tu negocio. Por ese motivo, queremos detallarte las más importantes:

 
  • Gestión de empleados. El software de RRHH, se compone de una serie de herramientas que recogen todas las funciones básicas para proporcionarte una completa gestión de tus empleados. Entre ellas están, el control de presencia y ausencia de tus trabajadores, su currículum, la planificación de sus vacaciones, notificaciones internas sin necesidad de Email, y la gestión documental.
  • Selección y reclutamiento. Te ayudará a la selección y reclutamiento del personal de tu empresa acorde a tus necesidades. Con el software, podrás personalizar el perfil de tus candidatos y publicar ofertas de trabajo para cubrir puestos. Con esto, no tendrás que introducir el currículum, si no que serán los candidatos quienes actualicen sus datos, para saber si encajan con las necesidades de la empresa o no. Además, te será muy sencillo buscar candidatos de manera rápida por si te urge de inmediato.
 
  • Formación. Con el software RRHH podrás gestionar, aumentar y retener al talento de tu empresa a través de diferentes formaciones. Entre ellas se encuentran, formación on-line y formación presencial, eLearning, exámenes online, entre otras formaciones. Asimismo, una ventaja es que cada empleado solo accederá a los cursos de su puesto de trabajo.
  • Evaluación de Desempeño y Objetivos. Podrás hacerlo gracias a la definición de competencias por puesto, creación de las evaluaciones tanto por competencias como por objetivos, informes y gráficos, distintas evaluaciones por periodo, y comparativas entre evaluaciones por competencia.
 
 

¿Qué beneficios te puede proporcionar un software de RRHH?

El software para bolsa de trabajo puede validar o rechazar candidatos, crear candidatos y ofertas de trabajo, realizar búsquedas avanzadas en su base de datos de candidatos, o permitir que los candidatos se registren ellos mismos y mantengan actualizado su CV, sus expectativas y su nivel en competencias emocionales. ¿Más ventajas? Todas las que leerás a continuación:

 
  • Gestión del estado de las candidaturas.
  • Validar o rechazar candidatos.
  • Realizar búsquedas avanzadas en su base de datos de candidatos.
  • Optimizar los procesos de reclutamiento y formaciones.
  • Rápida gestión de datos.
  • Simplificar la organización del personal.
  • Permitir un seguimiento objetivo del desempeño del talento de tus empleados.
  • Centralizar y organizar toda la información relacionada con tus empleados.
  • Aumentar la productividad de la fuerza de trabajo.
  • Contar con registros de empleados.
 
Beneficios de un software recursos humanos bolsa de trabajo
 

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