El liderazgo sistémico y los procesos de cambio en el entorno laboral

Fecha de publicación: 02/06/2023

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Los modelos de trabajo están evolucionando a pasos agigantados. El trabajo para toda la vida se ha convertido en algo del pasado, y las nuevas generaciones exigen unas condiciones laborales mucho más flexibles que no aplasten su vida personal.

Para hablar sobre cómo está cambiando el futuro del trabajo y cómo las empresas deben comprender que sus procesos de gestión de personal también deben adaptarse a los cambios, en este capítulo de “Dale play al digital” tenemos como invitado a Vanessa Sánchez, experta en transformación y liderazgo.

 
Las empresas tienen que cuestionarse cómo están seleccionando talento. Existen otras fórmulas a como se hacía hace 20 años; las competencias han cambiado.

Vanessa Sánchez.

 
 

En este pódcast conoceremos:

  • Cómo están evolucionando los modelos de trabajo.
  • Las expectativas laborales de las generaciones más jóvenes.
  • Cómo la pandemia aceleró estos cambios y su relación con la renuncia silenciosa.
  • Qué es el liderazgo sistémico en la gestión de equipos.
 
  • La importancia de la comunicación y la confianza para generar espacios de innovación.
  • Adaptarse a los cambios en RRHH: apostar por nuevos procesos de selección de personal y gestión del talento.
  • Consejos para perder el miedo a los cambios laborales que pueden producirse.
  • El talento consciente y la búsqueda del propósito.
 
 
La innovación llega cuando los equipos están bien emocionalmente, cuando se les permite aportar sin miedo a represalias, a que piensen que es absurdo o que les vayan a cuestionar porque se les ha ocurrido una idea. Crear espacios de seguridad psicológica es el paso previo para poder innovar.

Vanessa Sánchez, consultora en transformación y liderazgo sistémico.

 
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