Cómo impulsar la innovación en equipos de trabajo

Fecha de publicación: 20/03/2023

Ver el episodio completo en YouTubeEscuchar el episodio completo en Spotify

 

Conceptos como empresas felices y gestión del talento son toda una tendencia dentro de los departamentos de recursos humanos.

Conseguir equipos creativos que saquen lo mejor de la empresa y fomenten el desarrollo de ideas innovadoras en crucial en estos tiempos.

En este pódcast con David Tomás profundizamos en temas tan importantes para el futuro del trabajo como:

  • La necesaria adaptación de las empresas a la guerra del talento para mantenerse en el mercado.
  • La importancia del employer branding y los diferentes valores y criterios de las nuevas generaciones de empleados (talento intergeneracional).
  • El valor de crear espacios de trabajo que fomenten la creatividad y el intercambio de ideas.
  • El cambio de enfoque para premiar las ideas que funcionan y no castigar el error, apoyando el intento de innovar.
  • Técnicas para impulsar la innovación en los equipos de trabajo.
 
Un gran reto para las empresas es que sean capaces de crear espacios para innovar, que sus equipos quieran hacer propuestas nuevas sin miedo a equivocarse.

David Tomás.

 
 
Las empresas del sur de Europa son, por regla general, más tradicionales o conservadoras en conceptos de innovación, pero no por falta de capacidad, sino porque la encorsetamos. Tenemos que dejar espacio a que la gente aprenda, haga pruebas y propuestas. Si cambiamos un poco el chip, tenemos la misma capacidad o más de innovar que una empresa americana o inglesa.

David Tomás, cofundador de Cyberclick y autor de “Diario de un Millennial”.

 
Si quieres estar al día en gestión empresarial,
apúntate a nuestra newsletter semanal